Desde el 30 de Abril de 2024
Secretaria General: Viviana Myriam Mercado
Secretario Adjunto: Diego Esteban Costa

2024
Secretario General: Diego Esteban Costa
Secretaria Adjunta: Viviana Myriam Mercado

ADU INFORMA: Paro de actividades y banderazo en defensa del CONICET y la universidad pública jueves 4/4/2024
mié, 3 abr, 21:38

El jueves 4/4/2024 a las 11:00 se realizará un banderazo frente al Rectorado de la UNSL, en defensa del CONICET y la universidad pública, frente a la política instrumentada por el gobierno nacional de ajuste, ahogo presupuestario, despidos y desmantelamiento de los organismos del Estado que realizan funciones sociales y de soberanía. Esta medida se enmarca en la Jornada Nacional de Protesta resuelta por CONADU Histórica y CONADU, y en virtud del paro de CTERA, cuya adhesión fue dispuesta hoy por ambas federaciones como una medida conjunta de la docencia de todos los niveles, confluyendo en un PARO TOTAL DE ACTIVIDADES.

EN DEFENSA DE LA CIENCIA Y LA TECNOLOGÍA NACIONAL

Reincorporación del personal despedido
Renovación de todos los contratos en los organismos de ciencia y tecnología
Continuidad de las becas
Efectivización de las altas
Recomposición salarial urgente
Actualización del presupuesto para funcionamiento

EN DEFENSA DE LA UNIVERSIDAD PÚBLICA

Aumento ya del presupuesto universitario
Recomposición salarial urgente
Restitución y pago del FONID
Urgente convocatoria a la paritaria nacional docente
Urgente actualización jubilatoria y defensa de la movilidad
Fondo de emergencia para las obras sociales

Diego Costa, Secretario General de ADU
Viviana Mercado, Secretaria Adjunta de ADU

ADU INFORMA: Reunión interclaustros en San Luis el jueves 21/3 a las 18:00hs y en Villa Mercedes el martes 26/3 a las 13:30hs
mié, 20 mar, 18:33

La Asociación de Docentes Universitarios San Luis invita a la docencia y a la comunidad educativa a participar de las reuniones Interclaustros a realizarse en los siguientes días, horarios y lugares:

el jueves 21/3/2024 a las 18:00 en el patio de Rectorado de la UNSL en San Luis, y
el martes 26/3/2024 a las 13:30 en el Aula 16 del Campus Universitario de Villa Mercedes.
La reunión es convocada con el objetivo de debatir sobre la situación de emergencia presupuestaria de las universidades públicas.
La iniciativa se da en el marco de la unidad de acción de las federaciones y gremios docentes y nodocentes nucleadas en el Frente Sindical de las Universidades Nacionales, y la articulación con las federaciones y centros de estudiantes que se reunieron el 19/3/2024 para coordinar un plan conjunto en defensa de la universidad pública, por aumento de presupuesto y por las reivindicaciones de cada sector.

Diego Costa, Secretario General de ADU
Viviana Mercado, Secretaria Adjunta de ADU

ADU INFORMA: Resultado de la Asamblea General Extraordinaria de ADU del 11 al 13/3/2024

La Asociación de Docentes Universitarios San Luis informa el resultado de la Asamblea General Extraordinaria de ADU, convocada del 11 al 13/3/2024 realizada en Chacabuco y Pedernera, ENJPP Turno Mañana, Jardín Maternal, ENJPP Turno Tarde, Bloque II, Villa Mercedes, Rectorado, Bloque IV y Merlo, de la que participaron 79 afiliadas y afiliados. Respecto al temario: «Mandato al Congreso Extraordinario de CONADUH sobre el plan de acción gremial frente a la situación presupuestaria y salarial», la asamblea resolvió:

1) Respecto a los reclamos: Defensa de la educación y la universidad pública, aumento de presupuesto, recomposición salarial, urgente actualización jubilatoria y defensa de la movilidad, pago del FONID y fondo de emergencia para las obras sociales.
Unanimidad -> 5 congresales
Sin votos en contra ni abstenciones

2) Respecto a las medidas de fuerza: Paro de 48 horas con una actividad coordinada en todas las universidades (por ejemplo, una marcha en cada universidad, acciones de bloqueo digital y twittazo) y marcha nacional educativa a Buenos Aires. Realizar previamente reuniones interclaustros.
Unanimidad-> 5 congresales
Sin votos en contra ni abstenciones

3) Respecto a las características de las medidas:
A) Priorizar la unidad de acción con todas las federaciones gremiales y promover que las medidas sean lo antes posible.
B) Priorizar la unidad de acción con todas las federaciones gremiales y promover que las medidas sean la semana próxima.
Moción A: 60 votos a favor – 5 congresales
Moción B: 11 votos a favor
Sin abstenciones

Diego Costa, Secretario General de ADU
Viviana Mercado, Secretaria Adjunta de ADU

ADU INFORMA: Confirmación nuevos horarios de Asamblea General Extraordinaria en Rectorado y Bloque IV
mar, 12 mar, 2:24

La Asociación de Docentes Universitarios San Luis confirma horarios en Rectorado y Bloque IV, de la convocatoria a Asamblea General Extraordinaria del lunes 11 al miércoles 13/3/2024 para tratar el Siguiente TEMARIO: – «Mandato al Congreso Extraordinario de CONADUH sobre el plan de acción gremial frente a la situación presupuestaria y salarial.» en los siguientes lugares y horarios:

MARTES 12/3/2024
Bloque II a las 11:00 en el hall central 1er piso (Informática-Matemáticas)
Villa Mercedes a las 17:00 en el Buffet de ADU
MIÉRCOLES 13/3/2024
Rectorado a las 10:00 en el Laboratorio de Electrónica (LEIS)
Bloque IV a las 11:00 en aula planta baja
Merlo a confirmar en Barranca Colorada
YA REALIZADAS: LUNES 11/3/2024
Chacabuco y Pedernera a las 10:00 en el hall de ingreso
ENJPP a las 10:30 en la sala de profesores
Jardín Maternal a las 12:00 en Chacabuco y Pedernera
ENJPP a las 17:45 en el Aula 12

Diego Costa, Secretario General de ADU
Viviana Mercado, Secretaria Adjunta de ADU

ADU INFORMA: Convocatoria a Asamblea General Extraordinaria del lunes 11 al miércoles 13/3/2024
vie, 8 mar, 22:50

La Asociación de Docentes Universitarios San Luis convoca a Asamblea General Extraordinaria del lunes 11 al miércoles 13/3/2024 para tratar el siguiente TEMARIO: «Mandato al Congreso Extraordinario de CONADUH sobre el plan de acción gremial frente a la situación presupuestaria y salarial.» en los siguientes lugares y horarios:

LUNES 11/3/2024
Chacabuco y Pedernera a las 10:00 en el hall de ingreso
ENJPP a las 10:30 en la sala de profesores
Jardín Maternal a las 12:00 en Chacabuco y Pedernera
ENJPP a las 17:45 en el Aula 12
MARTES 12/3/2024
Bloque II a las 11:00 en el hall central 1er piso (Informática-Matemáticas)
Villa Mercedes a las 17:00 en el Buffet de ADU
A CONFIRMAR FECHA Y HORA
Rectorado en el LEIS
Merlo en Barranca Colorada
Bloque IV

Diego Costa, Secretario General de ADU
Viviana Mercado, Secretaria Adjunta de ADU

ADU INFORMA: No hay descuento de los días de paro en la UNSL
7 Mar 2024 18:59
La Asociación de Docentes Universitarios San Luis, ante la consulta de afiliadas y afiliados respecto a la posibilidad de descuentos de los días de paro, informa que la UNSL no ha realizado descuentos ante medidas de fuerza ni los realizará, tal como han expresado las autoridades de Rectorado, a pedido de esta asociación, en las reuniones realizadas con motivo de la situación salarial y presupuestaria, y en los eventos públicos celebrados recientemente.

Diego Costa, Secretario General de ADU
Viviana Mercado, Secretaria Adjunta de ADU

ADU INFORMA: Asamblea interna de la dependencia FCH, martes 5/3/2024 10.30 hs
lun, 4 mar, 12:51

ADU convoca a asamblea interna de las dependencias de la FCH mañana martes 5/3/2024 a las 10.30 hs en el Hall del segundo piso del Bloque IV.

Temario:

Análisis de la situación universitaria, presupuesto y salarios.
Propuesta para la reunión interclaustro de la FCH del 6/3/2024.

Diego Costa, Secretario General de ADU
Viviana Mercado, Secretaria Adjunta de ADU
Olga Lucero, Secretaria de Prensa y Difusión de ADU

ADU INFORMA: Reunión de Comisión Directiva de ADU 4-3-2024
dom, 3 mar, 21:02

La Asociación de Docentes Universitarios San Luis convoca a reunión de Comisión Directiva para el lunes 4/3/2024 a las 19:00, para tratar el siguiente temario:

Ayuda escolar.
Organización y horarios de atención en las sedes de San Luis. Servicios.
Secretarías.
Situación salarial y presupuestaria.
Afiliaciones.
Notas entradas.

Diego Costa, Secretario General de ADU
Viviana Mercado, Secretaria Adjunta de ADU

ADU INFORMA: Bocinazo y caravana docente a las 10:30 del lunes 4/3/2024 en la Jornada Nacional de Lucha
sáb, 2 mar, 3:39

EN DEFENSA DE LA EDUCACIÓN PÚBLICA, EL PRESUPUESTO EDUCATIVO, LOS SALARIOS Y LAS JUBILACIONES

Jornada Nacional de Lucha del Jueves 4/3/2023
Bocinazo y caravana docente a las 10:30 desde la ex estación de trenes

En el marco de la Jornada Nacional de Lucha convocada por CONADU Histórica, el lunes 4/3/2024 la Asociación de Docentes Universitarios San Luis adhiere y convoca a participar del bocinazo y la caravana docente a las 10:30, junto a la docencia provincial no universitaria. La actividad está programada para partir desde la ex Estación de Trenes ubicada en Av. Lafinur entre Lavalle y Bolívar de la ciudad de San Luis. Esta medida es organizada por la Unión de Trabajadores de la Educación Provincial (UTEP).
La convocatoria a la jornada, se realiza en reclamo de una urgente recomposición salarial, luego de que el gobierno impuso un magro 6% de actualización frente a un 51% de inflación entre diciembre y enero. También se reclama la restitución del FONID que el actual gobierno eliminó luego de 20 años y una actualización presupuestaria acorde a la inflación acumulada de 254,2% a enero ya que el presupuesto tuvo 0% de aumento.
Por otra parte, el martes 5/3/2024 está prevista la reunión del Frente Sindical Universitario constituido por todas las representaciones gremiales docentes y la federación nodocente para definir las acciones a seguir. Priorizando la UNIDAD de acción, CONADUH llevará como propuesta lo resuelto en el último plenario, con una medida de fuerza para la semana del 11/3/2024 y la preparación de una marcha nacional educativa en abril.

Diego Costa, Secretario General de ADU
Viviana Mercado, Secretaria Adjunta de ADU
Olga Lucero, Secretaria de Prensa y Difusión de ADU

ADU INFORMA: Paro nacional docente y marcha de todos los niveles educativos HOY lunes 26/2/2024
lun, 26 feb, 2:58

EN DEFENSA DE LA EDUCACIÓN PÚBLICA, EL PRESUPUESTO UNIVERSITARIO, LOS SALARIOS Y LAS JUBILACIONES

Concentración a las 18:00 para marchar a las 19:00 en los siguientes lugares:
San Luis -> Correo Central
Villa Mercedes -> Plaza del Mercado
Merlo -> Casino Flamingo

En virtud del mandato de las asociaciones de base, el Plenario de Secretarías Generales de CONADU Histórica resolvió por unanimidad convocar al paro nacional docente de todos los niveles educativos para el lunes 26/2/2024.
La convocatoria se realiza en reclamo de una urgente recomposición salarial, ante el fracaso de la paritaria con el cierre del diálogo definido unilateralmente por el gobierno nacional. La imposición de una actualización salarial de un 6% agregado en febrero a lo ya acordado en noviembre (sin cambios en diciembre y enero), fue rechazada por la totalidad de las representaciones docentes y nodocente, por considerarse claramente insuficiente frente a la inflación (que ronda el 1% diario) generada por la devaluación y la desregulación de precios decretadas por el gobierno nacional en el primer miércoles posterior a su asunción. El enorme desfasaje entre actualización salarial e inflación afecta en mayor medida a las jubilaciones, que sufren un retraso de actualización trimestral, además del peligro de anulación de la movilidad y privatización del sistema previsional. A esto se suma le decisión gubernamental de dejar de pagar el FONID a la docencia preuniversitaria y no universitaria, el cual se abonaba desde hace más de 20 años.
Por otra parte, tal como anunciaron los rectorados, peligra la continuidad de funcionamiento de las universidades públicas, ya que el gobierno asignó, para el 2024, el mismo presupuesto que fue aprobado para el año 2023, sin las actualizaciones producidas por las paritarias salariales durante dicho año. Es decir que el presupuesto tuvo 0% de aumento mientras los precios de los servicios, insumos y demás gastos que se requieren para que las universidades funcionen, sufrieron una inflación interanual a diciembre del 211,4% según el INDEC (254,2% a enero).
Por estos motivos, la medida de fuerza fue definida en coincidencia con el resto de las federaciones gremiales universitarias y no universitarias, y se realiza en el marco de la Jornada Nacional de Lucha organizada por el Frente de Gremios Estatales del que CONADU Histórica es parte. Ante la gravedad de la situación, la confluencia de las diferentes representaciones sindicales constituye otra muestra de la unidad de acción por la que nuestra federación apuesta, unidad que se construye día a día, con el objetivo de defender los derechos conquistados, enfrentar la política de ajuste en curso y el DNU 70/2023 de privatizaciones, apertura a las importaciones, liberalización económica, desregulación ambiental, extranjerización de la tierra, etc.

Diego Costa, Secretario General de ADU
Viviana Mercado, Secretaria Adjunta de ADU
Olga Lucero, Secretaria de Prensa de ADU

ADU INFORMA: Reconocimiento de antigüedad docente
dom, 18 feb, 23:23

La Asociación de Docentes Universitarios San Luis informa que la bonificación por antigüedad se determina teniendo en cuenta la antigüedad total en la docencia, por lo que se computan todos los años de servicios prestados como docente en todos los niveles y modalidadesen instituciones educativas reconocidas por la autoridad competente. Para que se tenga en cuenta la antigüedad en cargos tomados previamente en otras instituciones educativas, cada docente, al ingresar por primera vez a la UNSL, debe presentar una solicitud de reconocimiento de dicha antigüedad, acompañado por las respectivas probanzas. Es importante realizar dicha presentación al tomar el primer cargo, ya que el reconocimiento no se realiza con retroactividad a la fecha de ingreso al cargo, sino a partir de que la nota se presenta (los haberes no percibidos no se recuperan).
Asimismo, se recomienda verificar periódicamente las libranzas para constatar que la antigüedad consignada en la misma coincida con la que corresponde al cargo incluyendo los años reconocidos por designaciones docentes anteriores, y constatar así que la bonificación se está cobrando según la escala porcentual relativa a los años.
Cabe señalar que el cómputo según la escala rigen a partir del mes siguiente en que se cumplen los términos fijados para cada período (p. ej., se consideran 10 años de antigüedad al cumplirse 10 años y un mes).

Diego Costa, Secretario General de ADU
Viviana Mercado, Secretaria Adjunta de ADU
Olga Lucero, Secretaria de Prensa y Difusión de ADU

ADU INFORMA: Reunión de Comisión Directiva de ADU 19/2/2024
dom, 18 feb, 22:39

La Asociación de Docentes Universitarios San Luis convoca a reunión de Comisión Directiva para el lunes 19/2/2024 a las 9:00, para tratar el siguiente temario:

Convocatoria a Asamblea General Ordinaria, para consideración de la Memoria, el Inventario, la cuenta de gastos y recursos, el Balance General cerrado el 31 de diciembre del 2023 y el informe del Órgano de Fiscalización.

Diego Costa, Secretario General de ADU
Viviana Mercado, Secretaria Adjunta de ADU

ADU INFORMA: El ajuste pone en riesgo las actividades en las universidades públicas
vie, 9 feb, 19:06

Los anuncios y las medidas ya instrumentadas por el gobierno nacional de Javier Milei ponen en riesgo la continuidad de las actividades docentes, de investigación y de extensión universitaria, y el normal inicio del ciclo lectivo en las universidades públicas, como así también, el funcionamiento de los organismos de investigación y desarrollo de ciencia y tecnología nacional.
La devaluación del 118% del peso, ejecutada a pocos días de asumir, sumado a la liberación de los precios de productos, combustibles y alquileres, generó una escalada inflacionaria del 25,5% según datos del INDEC, el índice más alto desde la salida de la hiperinflación en 1991. Junto a esta medida, se dispuso repetir en 2024 las asignaciones presupuestarias aprobadas en noviembre de 2022 para el año 2023 en las diferentes dependencias del Sistema Pública Nacional como las universidades públicas.
Ante el ajuste en curso, varios rectorados anunciaron que no se puede funcionar con el mismo presupuesto, ya que con la inflación interanual oficial de 211,4%, el dinero no alcanzaría más que para costear los gastos de funcionamiento de un trimestre.
Respecto a lo salarial, a pesar de los pedidos de las federaciones, el gobierno no ha convocado a paritarias, mientras se acumula una alta pérdida salarial por la disparada de la inflación.
Frente a esta situación, la docencia de las universidades nacionales se encuentra en estado de alerta y movilización para defender la universidad pública, los salarios del personal y los derechos conquistados durante años.

Diego Costa, Secretario General de ADU
Viviana Mercado, Secretaria Adjunta de ADU

ADU INFORMA: Fechas de reincorporación de la licencia anual ordinaria según la antigüedad
vie, 9 feb, 18:54

La Asociación de Docentes Universitarios San Luis informa las fechas de reincorporación a las actividades docentes, luego del receso estival que inició el 2/1/2024 según la RR 2301-23. El término de la licencia anual ordinaria, es fijado de acuerdo a la antigüedad que registra cada docente al 31 de diciembre:

Docentes con menos de 15 años de antigüedad:
Según el Artículo 45, inciso a, del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) homologado el 01/07/2015, corresponden 30 días corridos de licencia anual ordinaria dentro del período de receso estival anual que establezca cada universidad. Contando 30 días a partir del 2/1/2024, esto implicaría la reincorporación a partir del 1/2/2024. Sin embargo, en el caso particular de la UNSL, existe una norma previa a la aprobación del CCT que establece otros plazos.
En virtud de la propuesta de ADU en 2010, la Comisión Negociadora del Nivel Particular de la Paritaria del Sector Docente arribó a un acuerdo unánime registrado en el Acta del 28/4/2010. En base a dicho acuerdo, el Consejo Superior emitió la OCS 18/2010. En dicha norma, se estableció que el Calendario Académico debe prever el comienzo de actividades anuales para el primer día hábil después del 10 de febrero de cada año». Esa es la fecha de reincorporación válida en la UNSL, dado que el CCT también establece en su Artículo 69 que «El presente Convenio Colectivo de Trabajo no podrá afectar las condiciones más favorables que tengan actualmente los trabajadores docentes.»
Por lo tanto, dado que el 11/2/2024 es domingo, y el lunes 12/2/2024 y martes 13/2/2024 son feriados, para el caso del ciclo 2024, la reincorporación del personal docente de la UNSL con menos de 15 años de antigüedad, corresponde al miércoles 14/2/2024, o en fecha posterior si el calendario de la unidad académica correspondiente establece un inicio de actividad ulterior.

Docentes con más de 15 años antigüedad que NO hayan optado por fraccionar la licencia anual ordinaria:
Según el Artículo 45, inciso b, del CCT, corresponden 45 días corridos de licencia anual ordinaria dentro del período de receso estival anual que establezca cada universidad.
Por lo tanto, contando 45 días a partir del 2/1/2024, para quienes poseen más de 15 años de antigüedad y NO optaron por fraccionar la licencia, la reincorporación debe realizarse el viernes 16/2/2024, o en fecha posterior si el calendario de la unidad académica correspondiente establece un inicio de actividad ulterior.

Docentes con más de 15 años de antigüedad que SI han optado por fraccionar la licencia anual:
Según el Artículo 45, inciso b del CCT, la licencia puede ser fraccionada en dos períodos, de los cuales el primero debe coincidir con el período de receso estival anual establecido por la Institución Universitaria, no pudiendo ser menor a 30 días corridos. El resto puede tomarse de acuerdo a la planificación anual y de modo de no afectar el normal desenvolvimiento de la actividad académica. El período de licencia no gozada no puede ser acumulado con la licencia anual siguiente, debiendo gozarse hasta el 30 de noviembre de cada año. La nota de solicitud, debe incluir la propuesta para no afectar las actividades con estudiantes a cargo.
Por lo tanto, para quienes poseen más de 15 años de antigüedad y optaron por fraccionar la licencia mediante nota conforme a la OCS 41-17, la reincorporación se realiza según el fraccionamiento avalado por el área, y aprobado por el consejo departamental correspondiente.

Diego Costa, Secretario General de ADU
Viviana Mercado, Secretaria Adjunta de ADU
Olga Lucero, Secretaria de Prensa y Difusión de ADU

ADU INFORMA: Resoluciones de la Asamblea General Extraordinaria del jueves 1/2/2024
vie, 2 feb, 15:06

La Asociación de Docentes Universitarios San Luis informa las resoluciones de la Asamblea General Extraordinaria convocada el jueves 1/2/2024 para tratar el siguiente TEMARIO: – «Situación salarial y coyuntura».

En función del debate realizado, la asamblea resolvió:

Emitir un comunicado desde la Secretaría de Derechos Humanos de ADU contra la represión ejecutada por el gobierno nacional.
Emitir una declaración contra el DNU, la ley ómnibus y el protocolo represivo, y particularmente la licuación de los ingresos y el congelamiento presupuestario, remarcando la responsabilidad del gobierno nacional que está poniendo en peligro el inicio de clases y la toma de exámenes.
Realizar un trabajo de difusión, análisis y debate con la docencia y con el resto de los claustros articuladamente con las otras entidadesgremiales.
Construir una gran medida de acción directa nacional masiva y articulada con todas las federaciones.
Adherir y dar difusión a las medidas de lucha que se convoquen orgánicamente.
Garantizar la elección de delegados luego del comienzo del ciclo lectivo
Promover la realización de un plan de lucha por un salario básico inicial equivalente a la canasta familiar calculada por la Comisión Interna de ATE INDEC, indexado por inflación, y en contra del congelamiento presupuestario.

Diego Costa, Secretario General de ADU
Viviana Mercado, Secretaria Adjunta de ADU

ADU INFORMA: Reunión por la situación del pago de salarios en la UNSL
mié, 31 ene, 16:47

En el día de la fecha, se realizó una reunión entre el Rector, el Secretario General de la UNSL y las representaciones de los gremios docentes (ADU, SIDIU y ASIDUN SL) y nodocentes (APUNSL) donde se analizó la problemática que originó el atraso en el pago de los salarios.
A partir de los reclamos de las entidades gremiales docentes y nodocentes y las autoridades de varias universidades, el gobierno nacional dio marcha atrás con la medida que impedía al Banco Nación el pago de salarios al personal de las universidades nacionales a través de los convenios preexistentes con las instituciones universitarias.
El pasado 26 de enero, el BCRA emitió una normativa que discontinuaba los mecanismos de crédito sin costo financiero que los bancos mantenían
con entidades estatales, medida que colocaba al Banco Nación en un posición poco ventajosa respecto a otras entidades bancarias.
Tanto las asociaciones gremiales de base como las autoridades de la UNSL continuarán monitoreando la situación para los meses venideros.

Vilma Arrieta, Secretaria General de ASIDUN
Luciano de Vicente, Secretario Adjunto de ASIDUN
Jimena Juri Ayub, Secretaria General de SIDIU
Maximiliano Juri Ayub, Secretario Académico de SIDIU
Jesica Benito, Secretaria de Finanzas de SIDIU
Diego Costa, Secretario General de ADU
Omar Quinteros, Secretario General de APUNSL
Raúl Andrés Gil, Secretario General de la UNSL
Víctor Moriñigo, Rector de la UNSL

ADU INFORMA: Convocatoria a Asamblea General Extraordinaria para el jueves 1/2/2024
mié, 31 ene, 14:20

La Asociación de Docentes Universitarios San Luis convoca a Asamblea General Extraordinaria para el jueves 1/2/2024 a las 18:00 para tratar el siguiente

TEMARIO: Situación salarial y coyuntura

A fin de comunicar el enlace de ingreso a la sala de reunión se dispone del siguiente formulario para registrar los datos de contacto: https://forms.gle/bLpXNTDwF6dY3Qp7A

Diego Costa, Secretario General de ADU
Viviana Mercado, Secretaria Adjunta de ADU

ADU INFORMA: Asamblea General Extraordinaria, miércoles 14 de febrero de 2024
jue, 25 ene, 21:24

La Comisión Directiva de la Asociación de Docentes Universitarios San Luis, con personería gremial #1870, convoca a Asamblea General Extraordinaria, para el día miércoles 14 de febrero de 2024, en el horario de las 10:00 en primera convocatoria y a las 11:00 en segunda convocatoria, en la sede gremial ubicada en calle Las Heras #852 de la ciudad de San Luis, para tratar el siguiente ORDEN del DÍA:

1.- Elección de autoridades de la Asamblea.
2.- Elección de dos asambleístas para refrendar el acta.
3.- Convocar a elecciones de integrantes de Comisión Directiva, Comisión Revisora de Cuentas y Congresales a la Federación CONADU Histórica y determinar la fecha del comicio dentro de los treinta (30) días previos a la finalización del mandato.
4.- Nominación de la Junta Electoral.

Diego Costa, Secretario General de ADU
Viviana Mercado, Secretaria Adjunta de ADU

ADU INFORMA: Análisis del DNU 70/23 (título por título)
mié, 24 ene, 17:15

El DNU ocupa 89 hojas en la publicación oficial y tiene 366 artículos. Desde el punto de vista del contenido, el decreto afecta tanto la cuestión social como la soberanía. Atenta contra derechos sociales fundamentales, lo que agravará la crisis y los sufrimientos de las mayorías, beneficiando a unos pocos grupos económicos concentrados. A su vez, atenta contra la integridad territorial, la producción y el desarrollo autónomo, el patrimonio nacional, los recursos y los bienes comunes.
EL DNU es parte integral del proyecto de Ley Ómnibus. De hecho, dice textualmente en «TÍTULO X – DISPOSICIONES FINALES ARTÍCULO 654.- Ratificase el Decreto de Necesidad y Urgencia N° 70/23». Además, en otros artículos se amplían los alcances de los puntos del DNU.

El DNU tiene apoyo nulo por parte de las organizaciones que representan a los sectores populares. No hay entidades gremiales, organizaciones sociales, asociaciones de jubilados, profesionales, de pequeños y medianos productores del campo y la ciudad, de consumidores, inquilinos, ambientalistas, de la ciencia y la cultura, de los intereses soberanos, etc., etc., etc. que hayan expresado su apoyo a la imposición presidencial.
Esto contrasta notablemente con las expresiones favorables de los grandes monopolios extranjeros y sus socios locales, tal como lo expresó la Asociación Empresaria Argentina (AEA). Ese apoyo tiene que ver con en el contenido. Gran parte de las medidas representan un favor que esos sectores de las clases dominantes y los intereses extranjeros vienen pugnando desde hace tiempo. Es vox populi que muchos artículos de este decreto tienen destinatarios particulares con nombre y apellido: Galperin, Rocca, Magnetto, Blaquier, Belocopitt, Coto, Quintana, Lewis, Slim, Elon Musk, etc.. Es decir, el DNU no perjudica «a la casta». Por el contrario, está hecho a la medida de «la casta». La estructura socioeconómica que se pretende imponer, favorece a un puñado de grandes corporaciones, a costa del perjuicio de la mayoría.

Esta política es calificada como «ultra» o «extrema» por buena parte de la prensa extranjera de los propios países centrales. En referencia al contenido, este tipo de medidas fueron instrumentadas en la Argentina, durante la década del ’90 con Cavallo en el ministerio de economía, y también durante la última dictadura con planes como los de Martínez de Hoz, sólo por citar el último decalustro. Y en todos los casos, llevaron a niveles insoportables las crisis económicas, políticas y sociales que recayeron sobre la mayoría de la población. Pero a diferencia de épocas anteriores, en este caso se pretenden imponer todas juntas y con un nivel de profundidad nunca antes visto, como ocurre con la desregulación absoluta de grandes órbitas de la vida social (desregulaciones de precios, del comercio, de alquileres, de salud y medicamentos, de la política aerocomercial, de normas ambientales, de la propiedad de la tierra, etc). Por estos motivos, la totalidad de las organizaciones gremiales intergantes de todas las centrales sindicales ha expresado su rechazo al DNU.

Diego Costa, Secretario General de ADU
Viviana Mercado, Secretaria Adjunta de ADU

RESUMEN DEL CONTENIDO DEL DNU

Para ver el informe con el cuadro de los grupos económicos beneficiarios del articulado, seguir el enlace en
https://www.facebook.com/search/top/?q=an%C3%A1lisis%20completo%20del%20DNU%20(t%C3%ADtulo%20por%20t%C3%ADtulo)

Para acceder al texto completo del DNU-2023-70-APN-PTE seguir el enlace en
https://www.boletinoficial.gob.ar/detalleAviso/primera/301122/20231221

Título I. Bases para la reconstrucción de la economía argentina (delegación de poderes en el ejecutivo)

Declara la emergencia pública en múltiples aspectos hasta el 31/12/2025 con el fin de delegar la suma del poder público al poder ejecutivo para resolver por decreto en materias que requieren leyes del Congreso.
Se impone la doctrina de total libremercado, eliminando cualquier disposición que regule precios, dejando librado todo a la oferta de bienes y servicios.
Se promueve la apertura comercial desprotegiendo la industria nacional, y a pequeños y medianos productores.

Título II. Desregulación económica

Impide explícitamente la promoción industrial de parte del Estado a través de sus compras públicas. Deroga artículos de la Ley 18.875 de Compre Nacional y de la Ley 27.437 de Compre Argentino y Desarrollo de Proveedores. Desregula el esquema vigente para priorizar la adquisición de materiales, mercaderías y productos, obras y servicios de origen nacional de parte de la Administración Pública Nacional. Desprotege la industria nacional permitiendo que el Estado importe bienes y servicios existentes en el país. Incluye a las cooperativas.
Deroga la Ley 19.227 de Régimen de Mercados Mayoristas que afecta al mercado central.
Elimina capacidades del Estado para controlar precios y frenar la inflación, prevenir abusos al consumidor y combatir el monopolio garantizando la competencia (Ley de Góndolas, Ley de Abastecimiento, Leyes de Supermercados, Observatorio de Precios).
Deroga la Ley de Celulosa y Papel para Diarios beneficiando al Grupo Clarín.
Elimina el tope de tasa de Tarjetas de Crédito que se le cobra a comercios, en beneficio de las empresas financieras, perjudicando a los pequeños y medianos comerciantes, y suprime el tope al interés punitorio en caso de demoras con el pago perjudicando a consumidores.
Deroga la Ley de Alquileres, eliminando toda regulación de los contratos. Queda como única regulación el Código Civil y Comercial, también modiﬁcado por este decreto (ver título X. Justicia).

Título III. Reforma del Estado (privatizaciones)

Se habilita la privatización del Banco Nación, que había sido excluida en la Ley original de Reforma del Estado, y permite que el sector público tenga sus depósitos en dólares, en otros bancos y también los depósitos judiciales.
Impone las privatizaciones. Elimina la ﬁgura de Sociedades de Economía Mixta, Empresas del Estado (ﬁgura creada en 1955 para control soberano de los resortes claves de la economía) y Sociedades del Estado (figura que impide que sean privatizadas empresas públicas como Ferrocarriles Argentinos, la empresa pública con más empleados, o empresas estratégicas como Fabricaciones Militares, de tecnología de punta como InVap que fabrica electrónica, satélites, radares, reactores nucleares, etc., o Educar, que entre sus acciones se destacan la compra, la entrega y el mantenimiento de toda la tecnología incorporada al sistema educativo, fundamentalmente vinculado al desarrollo del Programa Conectar Igualdad). Incluye también servicios de telecomunicaciones que se consideran esenciales (Ley N° 25.877) alcanzando a ArSat y los medios públicos de comunicación (TV pública, Radio Nacional, la agencia TELAM, etc.).

Título IV. Trabajo

Modifica la Ley 24.013 de Empleo, eliminando indemnizaciones para empleo no registrado, y medidas contra la demora del empleador en pagar la indemnización por despido. Incorpora como situación legal de desempleo la «extinción por mutuo acuerdo de las partes».
Deroga la Ley 25.323 de Indemnizaciones Laborales dobles.
Modifica la Ley 25.345 eliminando sanciones para empleadores que incumplen leyes laborales.
Modifica la Ley 26.727 que prohíbe a empresas de servicios temporarios participar del régimen de trabajo agrario.
Modifica la Ley 26.844, que duplica indemnización por antigüedad en caso que la relación laboral no esté registrada (personal de casas particulares).
Modifica la Ley 20.744 de Contrato de Trabajo
Deja afuera de la ley a las contrataciones de obra, servicios, agencia y todas las reguladas en el Código Civil y Comercial de la Nación.
Se elimina el principio de aplicación de la norma más favorable al trabajador en caso de concurrencia de normas.
Se elimina el principio de irrenunciabilidad, estipulando que los acuerdos individuales, pueden ir por encima de la Ley de Contratos de Trabajo o de los convenios colectivos, atomizando la negociación laboral a la negociación entre la patronal y un empleado particular, en total disparidad de poder.
Se modiﬁca la presunción de existencia de un contrato de trabajo en el caso de prestación de servicios y facturación periódica, legalizando el fraude laboral mediante el monotributo.
Se considera empleador a quien registra la relación laboral (hasta ahora era quien recibía el servicio) consolidando la tercerización e intermediación.
Se extiende el período de prueba de tres a ocho meses.
Incorpora como forma de pago de las remuneraciones «otras categorías de entidades que la autoridad de aplicación del sistema de pagos considere aptas, seguras, interoperables y competitivas» por ejemplo, tickets.
Se desregula la jornada laboral vía negociación colectiva, con el único límite de 12 horas de descanso entre jornada y jornada, pudiéndose eliminar los recargos por horas extra.
Incorpora la ﬁgura de «persona gestante».
Incorpora el bloqueo en los establecimientos de trabajo como causa justa de despido.
Reduce el monto de las indemnizaciones, excluyendo del cálculo el SAC y otros extras. Aplica también al régimen de trabajadoras de casas particulares.
Permite el despido por motivos de discriminación por sexo, raza, identidad de género, etc., que en la legislación vigente estaba prohibido. Sólo se requiere una indemnización agravada.
Modifica la Ley 14.250 de Convenciones Colectivas de Trabajo estableciendo el fin de la ultraactividad de los convenios. Esto implica que, cuando se vence el plazo estipulado en el convenio, que habitualmente es breve (el CCT docente universitario es de 2 años y está vencido), sólo se mantienen las cláusulas correspondientes a las condiciones de trabajo (cláusulas normativas). No establece si se mantienen las categorías profesionales (que también son cláusulas normativas). Explícitamente elimina la continuidad de las cláusulas obligacionales (cláusulas de paz, de actividad sindical en el lugar de trabajo, y de aportes y contribuciones especiales).
Modifica la Ley 23.551 de Asociaciones Sindicales. Prohíbe las asambleas y congresos que afecten las actividades e la empresa o a terceros impidiendo que se realicen en el horario y lugar de trabajo. Prohíbe bloqueo o toma de establecimientos, obstrucción total o parcialmente del ingreso, etc..
Modifica la Ley 26.727 de Régimen del Trabajo Agrario eliminando la obligación de las empresas de contratar trabajadores temporarios de las bolsas de trabajo a cargo de las asociaciones sindicales.
Deroga la Ley 26.727 de Régimen del Viajante de Comercio dejando sin legislación a esta rama del trabajo afectando a sus trabajadores.
Modifica la Ley 27.555 de Régimen Legal del Contrato de Teletrabajo. Habilita la superposición del trabajo con las tareas de cuidado y elimina la obligación del empleador de garantizar un lugar físico de trabajo para trabajadores presenciales que teletrabajan temporariamente. Para quienes teletrabajan brindando prestaciones transnacionales, elimina el principio de vigencia de la ley más favorable (la del país de destino a la propia).
Crea un régimen que permite a «trabajadores independientes», tener empleados bajo la forma de «colaboradores» sin que exista vínculo de dependencia, habilitando otra vía de flexibilización laboral para empresas de hasta 5 personas.
Modifica la Ley 25.877 de Régimen Laboral. Se limita el derecho a huelga, ampliando los «servicios esenciales» (por ejemplo salud, transporte, educación) que deben garantizar al menos un 75% de la prestación, y creando la figura de «servicios trascendentales» (exportaciones, producción de medicamentos, prensa, industria alimenticia, bancarios, entre otros) que deben cumplir siempre con un 50% de la prestación, abarcando prácticamente a todas las ramas del trabajo. Además, se crea un comité que puede incorporar otras actividades a la lista de rubros con derecho a huelga limitado.

Título V. Comercio exterior

Deroga la Ley 25.626 de importaciones y modifica la Ley N° 22.415 de código aduanero que establece sujetos, control, prohibiciones a la importación y exportación y estímulos a la exportación:
Habilita que las personas humanas o jurídicas puedan gestionar directamente el despacho en aduana sin el despachante correspondiente.
Elimina la obligación de inscripción de importadores y exportadores en el registro.
Se eliminan las prohibiciones económicas a las importaciones o exportaciones por motivos de política macroeconómica (estabilidad de precios internos, empleo local, etc). Sólo se podrán realizar por una ley específica.
Se prohíbe expresamente al poder ejecutivo establecer cupos de importación y exportación, y de establecer derechos de importación especíﬁcos y ﬁjar impuestos «de equiparación de precios» a las importaciones con el objetivo de evitar un perjuicio a las actividades productivas.

Título VI. Bioeconomía (tierras y producción agropecuarias)

Deroga la Ley 26.737 de Protección al Dominio Nacional sobre la Propiedad, Posesión o Tenencia de Tierras. Habilita la extranjerización de la tierra sin límite anulando todo tipo de restricciones a la adquisición, inclusive respecto a zonas limítrofes o cursos de agua dulce (actualmente el 6,09% está extranjerizada según el gobierno, con provincias del NEA y NOA que superan el 10%). Se eliminan los registros de la propiedad de tierras rurales, lo cual favorece la acumulación latifundista.
Deroga leyes que regulan a economías regionales y el régimen para garantizar el consumo interno en rubros como algodón, azúcar, etc.
Quita el poder de policía al Instituto Nacional de Yerba Mate y al Instituto Nacional de Vitivinicultura desregulando esas actividades.

Título VII. Minería

Deroga la Ley 24.523 de Sistema Nacional de Comercio Minero y la Ley 24.695 de Creación del Banco Nacional de Información Minera.

Título VIII. Energía

Deroga el Decreto 1060/00 ampliando a más de 5 años los contratos de provisión de combustibles de las grandes petroleras a estaciones de servicio beneficiando a las petroleras generando condiciones comerciales oligopólicas.
Elimina todos los estímulos relativos a subsidios para el consumo residencial.
Deroga los artículos de la Ley N° 27.424 eliminando el Fondo para la Generación Distribuida de Energías Renovables destinado a incentivar y financiar la implementación de sistemas de generación distribuida a partir de fuentes renovables.

Título IX. Aerocomercial

Se deroga el Decreto Ley sobre Política Nacional en Materia Aeronáutica que establecían la soberanía argentina en el espacio aéreo argentino, que los vuelos en espacio aéreo argentino se regían por la legislación argentina y normas internacionales a la que el país suscribía, que el tráfico de cabotaje era realizado exclusivamente por empresas argentinas estatales o privadas, pero no extranjeras, aseguraba la vinculación aérea comercial con otros países mediante convenios bilaterales o autorizaciones a empresas internacionales sobre la base del régimen más conveniente para los intereses generales de la Nación, etc. También daba competencia exclusiva al gobierno federal para la planificación y administración de la red de aeródromos públicos de propiedad del Estado federal y de la operación de todos los aeródromos, con lo cual, ahora se habilitaría a que particulares puedan operarlos, facilitando el narcotráfico.
Deroga la Ley 19.030 de Transporte Aerocomercial.
Modifica toda la Ley N° 17.285 de Código Aeronáutico. Deﬁne a la aeronáutica civil aerocomercial como «un servicio esencial» para limitar el derecho de huelga. Reduce los requisitos para la actividad aérea de aeronaves tripuladas o no tripuladas extranjeras. Libera tarifas que serán dispuestas por las empresas y sin ninguna restricción. Cambia el subvencionar la realización de servicios de transporte aéreo por subvencionar la demanda de servicios de transporte aéreo.
Deroga la Ley N° 26.412 autorizando la cesión, parcial o total, del paquete accionario de Aerolíneas Argentinas y Austral Líneas Aéreas y de sus empresas controladas, al personal (antes había un tope del 10% del paquete accionario).

Título X. Justicia (Alquileres)

Se deroga la Ley de Alquileres 27.551 y se modifica el Código Civil y Comercial de la Nación.
Se establece el principio de que, prevalece la voluntad de las partes (expresada en el contrato) por sobre las leyes. Esto habilita la posibilidad de que la parte propietaria imponga condiciones abusivas contra la parte inquilina, porque las partes no están en igualdad de condiciones (la parte inquilina no tiene dónde vivir si no alquila).
Elimina el plazo mínimo vigente de los contratos por tres años perjudicando a quienes alquilan, ya que a la parte propietaria le pueden convenir contratos mensuales o trimestrales, por ejemplo, a fin de imponer aumentos en el alquiler u otras condiciones, obligando a la parte inquilina a aceptarlos o mudarse en esos plazos cortos.
Se habilita a propietarios a exigir el pago en dólares u otra moneda, inclusive que no sean de curso legal, y además, la moneda exigida en el pago mensual, puede ser diferente a la establecida en el contrato. Será válido el uso de cualquier índice de actualización (nacional o extranjero). Elimina toda restricción para establecer ﬁanza, garantías, periodicidad del pago (podría ser por adelantado en forma semestral, anual), etc.
Beneficia a la parte propietaria eximiéndola de la obligatoriedad de pagar mejoras hechas por quien alquila, de registrar el contrato en la AFIP y de pagar expensas extraordinarias que ahora recaerán sobre la parte inquilina. Habilita a la parte propietaria a resolver el contrato «por cualquier causa ﬁjada en el contrato», o sin causa, abonando el 10% del saldo del canon locativo futuro, calculado desde la fecha de la notiﬁcación de la rescisión hasta la fecha de ﬁnalización pactada.

Título X. Salud.

Deroga la Ley 27.113. de Actividad de Laboratorios de Producción Pública de Medicamentos. Disuelve la Agencia Nacional de Laboratorios Públicos, destruyendo la industria pública de producción de medicamentos y vacunas, en beneficio de los laboratorios privados, generando la suba de precios y la imposibilidad de acceso a muchos sectores.
Deroga el Decreto 743/22, con lo cual se permite el aumento de la medicina repaga de forma indiscriminada sin tope alguno.
Modifica la Ley 26.682 de Medicina Prepaga habilitando a que cobren hasta 3 veces más según la franja etaria para un mismo plan.
Modifica la Ley 23.660 de Obras Sociales. Elimina los grupos familiares primarios y convivientes como beneficiarios de la Obra Social. Incorpora a las prepagas en el régimen de obras sociales, en perjuicio de las obras sociales estatales (como las universitarias) y las obras sociales sindicales. Habilita a que destinen recursos para fines diferentes a los servicios de atención de salud, sin límite (hasta ahora, el 80% debía estar dedicado a salud). En entidades con atención en diferentes localidades, habilita a que los fondos se destinen a la atención en la sede central, sin límite (antes, el 70% debía quedar en la filial).
Introduce modificaciones en la Ley 23.661 deSistema Nacional del Seguro de Salud.
Modifica la Ley N° 26.906 de Régimen de Trazabilidad y Verificación de Aptitud Técnica de los Productos Médicos Activos de Salud en Uso. Flexibiliza controles de certiﬁcado y de habilitación para autorizar productos médicos. Deja en manos de privados el cumplimiento de las normas, el análisis de los productos en sus propios establecimientos. La autoridad pública sólo se reserva el derecho de auditar.
Modifica la Ley N° 27.553 imponiendo la digitalización de las prescripciones sin contemplar la situación de los lugares donde no haya acceso a dispositivos digitales o internet.
Modifica la Ley 17.132 de ejercicio de la medicina, odontología y actividades de colaboración.
Modifica el Decreto N° 504/98 de reglamentación del derecho de opción de cambio en perjuicio de las obras sociales habilitando la transferencia de aportes de trabajadores mejor pagos para concentrarse en algunas obras sociales desﬁnanciando al resto, rompiendo el criterio de solidaridad.
Modifica la Ley 17.565 habilitando a que cualquier comercio venda medicamentos de venta libre. Deroga la prohibición de instalación de consultorios médicos en farmacias. Flexibiliza la profesión farmacéutica habilitando a que puedan ser «directores técnicos» de varios establecimientos. Habilita a las droguerías a despachar recetas.

Título XII. Comunicación

Modifica la Ley 26.522 de Servicios de Comunicación Audiovisual eliminando toda restricción a la multiplicidad de licencias en el orden nacional, favoreciendo la concentración. Solo mantiene limitaciones de orden local.
Modifica la Ley 27.078 de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (TIC) incorporando la definición de «Radiodifusión por suscripción» a aquellas recibidas por vínculo satelital. Incorpora a los servicios de TIC a la televisión por suscripción satelital. La provisión de facilidades de los sistemas satelitales de comunicaciones será libre. Sólo se requerirá su registro para la operación permitiendo que cualquier empresa extranjera o nacional, teniendo licencia, empiece a prestar el servicio sin esperar autorización para el uso de espectro, ya que sólo se coordinará el uso de las frecuencias radioeléctricas para evitar interferencias.
Deroga el Artículo 46 de la Ley de Medios que impedía a licenciatarios de radiodifusión satelital y móvil acceder a las mismas si tenían otras licencias de servicios propios de distinta clase o naturaleza, favoreciendo el monopolio multimedial y comunicacional.

Título XIII. Ley de Deportes

Modifica la Ley 20.655 de Deportes, permitiendo que las «asociaciones civiles deportivas» puedan constituirse bajo la forma de sociedades anónimas (es decir,que los clubes se privaticen y que empresas se constituyan como clubes). Permite a las Sociedades Anónimas Deportivas su derecho de aﬁliación a una confederación, federación, asociación, liga o unión.

Título XIV. Ley general de sociedades

Modifica la Ley 19.550 de Sociedades Comerciales, en relación al tema de la sociedad socia, indicando que las asociaciones y entidades sin fines de lucro sólo pueden formar parte de sociedades anónimas. También cambia la proporción de mayoría para que una sociedad se transforme en otro tipo, o para asociarse a otra.

Título XV. Turismo

Se deroga la Ley 18.828 de Reglamentación Hotelera.
Se deroga la Ley 18.829 de Reglamentación de los Agentes de Viaje.
Se deroga la Nº 26.356 de Sistemas Turísticos de Tiempo Compartido.

Título XVI. Registro Automotor

Se modifica el Decreto – Ley N° 6582/58 de Registro de Propiedad Automotor. Se derogan los artículos relativos a la radicación y cambio de radicación del automotor y al supuesto de pérdida, robo, etc. del título del automotor. Habilita a que se realice la inscripción o trasmisión aun con existencia de deudas por multas o patentes, o incumplimiento de las condiciones de seguridad.

ADU INFORMA: Devaluación, decreto y ley ómnibus

La devaluación generó la inflación más alta de los últimos 33 años

A los 3 días de asumir, el miércoles 13/12/2023, el presidente Milei ejecutó su primera medida que consistió en una devaluación de la moneda nacional del 118% y la liberación de precios. Esta medida provocó un salto inflacionario abrupto, registrándose un IPC de 25,5% en diciembre, el más alto desde la salida de la hiperinflación en 1991. Asimismo, los niveles de pobreza e indigencia crecieron de manera precipitada. La súbita escalada de precios no fue casual, fue deliberada, porque la devaluación se ejecutó desregulando los precios. Igualmente, el crecimiento de los niveles de pobreza e indigencia se dispararon porque la suba inflacionaria se provocó con los ingresos populares congelados o con actualizaciones por debajo de la inflación. El propio Milei declaró que se iniciaba así un largo período de estanflación (estancamiento con inflación). Esta política planificada, anunciada y ejecutada por el gobierno, profundizó, a niveles extraordinarios, y a un ritmo nunca antes visto, la crisis económica y social pre-existente. Para dar un ejemplo, el salario de la docencia universitaria -que venía teniendo actualizaciones mensuales- quedó de un día para el otro 63% por detrás de la inflación. La continuidad de estas medidas auguran un primer trimestre similar o peor. A esta crisis económica y social agravada, probablemente, el DNU y particularmente la Ley Ómnibus, sume una crisis política.

DNU con 366 reformas, privatizaciones, desregulación de precios, etc.

Una semana después de la devaluación, el miércoles 20/12/2023, Milei presentó el DNU 70/2023. Por su forma y contenido, ha generado una controversia sin precedentes en 40 años desde la restitución del sistema constitucional. Contiene 366 reformas en un solo texto que abarca desde la desregulación de los precios, hasta la privatización de 41 empresas y organismos.
Este DNU está vigente, salvo el Título correspondiente a Reforma Laboral, que fue objeto de medidas cautelares a partir de los recursos de amparo presentados. Está vigente y seguirá vigente salvo que ambas cámaras del congreso lo rechacen. Cabe señalar que, hasta ahora, ninguna lo ha tratado y con el DNU, el gobierno viene dilatando los tiempos, de hecho, la presentación al congreso se hizo el último día habilitado, y dejaron vencer los plazos para constituir la comisión bicameral que lo debería analizar previo al tratamiento en senadores o diputados. Por otra parte, es necesario mencionar que un decreto se trata en bloque, por la aceptación o el rechazo, es decir que no pueden hacerse modificaciones.

Ley ómnibus con súper-poderes presidenciales y otras 662 medidas

Una semana después del decreto, el miércoles 27/12/2023, el gobierno presentó un proyecto de ley ómnibus con 664 artículos denominado «Bases y Puntos de Partida para la Libertad de los Argentinos». Es una «ley espejo» porque es un reflejo del DNU 70/2023. De hecho, uno de los últimos artículos del proyecto de ley, el 654, ratifica el DNU 70/2023. O sea, la ley incluye el DNU. Y además, amplía su alcance y agrega otras cosas.
Una de las medidas agregadas, tiene una importancia particular: los súper-poderes, es decir, la suma del poder público en una persona. Así figura en el los artículos 3 y 4, que plantean la delegación de facultades legislativas en el poder ejecutivo en materia económica, financiera, fiscal, social, previsional, de seguridad, defensa, tarifaria, energética, sanitaria y social. O sea en casi todo.
Además se incluyen la eliminación del Fondo de Sustentabilidad del ANSES y la movilidad jubilatoria que se dará por decreto según plazos y porcentajes definidos por el gobierno; la intervención de prácticamente todos los órganos y entidades descentralizadas de la Administración Pública Nacional; reformas impositivas que representan un alivio a los sectores más ricos respecto a bienes personales y blanqueo de capitales; cambios en la ley de quema, el fondo de bosques nativos y Ley de Glaciares; supresión de la elección de diputado por las minorías, quita de los espacios de propaganda gratuitos y desregulación del financiamiento de campaña; cierre de los organismos de la cultura, y una lista interminable de medidas que afectarán a las clases populares, al desarrollo y la soberanía nacional.
Por todas estas razones, las tres centrales sindicales de la Argentina (CGT, CTA Autónoma y CTA de los Trabajadores) junto a las organizaciones sociales nucleadas en la Unión de Trabajadores de la Economía Popular (UTEP) convocaron al paro nacional por 12 horas a partir del mediodía del 24 de enero de 2023, con movilizaciones en todo el país, para expresar el rechazo a este proyecto de ley, al decreto y la política de devaluación con desregulación de precios que disparó el costo de vida licuando los ingresos populares.

Diego Costa, Secretario General de ADU
Viviana Mercado, Secretaria Adjunta de ADU
Olga Lucero, Secretaria de Prensa y Difusión de ADU

ADU INFORMA: Paro nacional y movilización a las 19 hs el miércoles 24 de enero
mar, 23 ene, 14:54

La Asociación de Docentes Universitarios San Luis convoca al paro nacional a partir de las 12:00 del mediodía y movilización a las 19:00 en San Luis, Villa Mercedes y Merlo, para el 24 de enero, en consonancia con la convocatoria realizada por las 3 centrales sindicales (CGT y ambas CTA) y las organizaciones sociales nucleadas en la UTEP, expresando el rechazo al DNU 70/2023, a la Ley Ómnibus actualmente en debate en el Congreso y al protocolo de criminalización de la protesta. Asimismo, se reclama el inmediato llamado a paritarias para la recuperación salarial frente a la escalada inflacionaria disparada por la devaluación y la actualización de las jubilaciones.
El proyecto de «Ley de Bases y Puntos de Partida para la Libertad de los Argentinos», denominada Ley Ómnibus (MEN-2023-7-APN-PTE) que se encuentra en tratamiento de la Cámara de Diputados, incluye el contenido del DNU 70/2023 con agregados. Su articulado abarca desde la privatización de empresas públicas, pasando por la desregulación de precios, de los alquileres, de las importaciones y exportaciones, el transporte aéreo, etc., hasta reformas políticas, electorales, en la justicia, laborales, jubilatorias, educativas, de salud, en la administración, en ciencia y tecnología, en la cultura, el transporte, el régimen de concesiones y obras públicas, etc., etc., etc. Pero
resulta imprescindible poner énfasis en el punto referido a la delegación de facultades legislativas al Poder Ejecutivo propuestos en los artículos 3 y 4 del proyecto de ley mencionada, que permitirán al presidente, gobernar por decreto y con la suma del poder público, lo cual representa un atropello al sistema democrático y la división de poderes.

Miércoles 24/1/2024
Paro nacional desde las 12:00
Movilización a las 19:00
San Luis – Correo Central
Villa Mercedes – Plaza del Mercado
Merlo – Rotonda de la entrada

En San Luis, concentramos en la sede gremial de ADU desde las 18:00 para preparar los materiales de difusión y salir organizados

Diego Costa, Secretario General de ADU
Viviana Mercado, Secretaria Adjunta de ADU

ADU INFORMA: Reunión preparatoria de la movilización del 24 de enero contra el DNU y el proyecto de Ley Ómnibus
mié, 17 ene, 1:37

La Asociación de Docentes Universitarios San Luis convoca a una reunión preparatoria de la movilización del 24 de enero contra el DNU y el proyecto de Ley Ómnibus del gobierno nacional. La medida de protesta convocada por las tres centrales sindicales y las organizaciones sociales se realizará en rechazo a la imposición del protocolo de criminalización de la protesta, del decreto presidencial 70-2023 de liberalización económica, privatizaciones, flexibilización laboral, limitación de los derechos gremiales, delegación de superpoderes en el ejecutivo, etc., y el proyecto de Ley Ómnibus que contiene y profundiza el alcance de dichas medidas. La reunión se realizará el jueves 18/1/2024 a las 10:00 en la sede gremial de ADU.

Diego Costa, Secretario General de ADU
Viviana Mercado, Secretaria Adjunta de ADU
Olga Lucero, Secretaria de Prensa y Difusión de ADU

2023
Secretario y secretaria: Diego Costa y Viviana Mercado

ADU INFORMA: Masiva movilización en San Luis, Villa Mercedes y en todo el país ante el paquete de liberación de precios, flexibilización laboral y privatizaciones

El 27/12/2023 se realizó la movilización convocada por las tres centrales gremiales contra las medidas de ajuste extremo y dimisión de la soberanía, decretadas por el gobierno nacional.
La movilización superó ampliamente las expectativas de las entidades convocantes, teniendo en cuenta el escaso tiempo de convocatoria y que se realizó -en esta oportunidad- sin mediar un paro general que habilite una participación masiva desde los lugares de trabajo. En el caso de San Luis y Villa Mercedes, tuvieron un grado de masividad muy superior a las registradas en los últimos años. Las columnas colmadas de trabajadores estatales y privados de diferentes ramas del trabajo, encabezadas por las banderas de las organizaciones gremiales convocantes, marcharon ruidosamente por las calles a pesar del calor agobiante y despertaron la solidaridad de vecinas y vecinos que se fueron sumando para engrosar las cuadras por las que se extendió la marcha.
La medida de protesta se convocó en rechazo a la imposición del protocolo de criminalización de la protesta, y particularmente del mega decreto presidencial 70-2023 de liberalización económica, privatizaciones, flexibilización laboral y limitación de los derechos gremiales.
Además de las protestas que se extendieron por todo el territorio nacional, ya hay unos 30 recursos de amparo presentados por diferentes entidades gremiales y sociales, abogados constitucionalistas y particulares, contra el decretazo, y denuncias en la OIT respecto al protocolo de criminalización de la protesta.
Crece el cuestionamiento a los paquetes de medidas, tanto por su método inconstitucional como por su contenido profundamente antipopular y antinacional.

Para ver fotos de la protesta en las localidades puntanas, seguir los enlaces:
https://n9.cl/qxtgp
https://n9.cl/nwuu5
https://n9.cl/adusanluis
https://n9.cl/aduvillamercedes

Olga Lucero, Secretaria de Prensa y Difusión de ADU
Diego Costa, Secretario General de ADU

ADU INFORMA: Movilización en todo el país miércoles 27 de diciembre ante el paquete de liberación de precios, flexibilización laboral y privatizaciones
mié, 27 dic 2023, 11:13

Ante la actual situación que atraviesa el país con el agravamiento de las condiciones de vida producto de la devaluación y liberación de precios decretada por el gobierno, y teniendo en cuenta el DNU 70-2023, las tres centrales gremiales de la Argentina, las federaciones que la integran y sus asociaciones de base, han declarado el estado de alerta y convocan a la movilización en todo el país para el miércoles 27/12/2023.
Asimismo, cabe señalar que el gobierno nacional ha instrumentado el congelamiento del presupuesto universitario, manteniendo para 2024 fijos los valores establecidos para 2023, sin los aumentos otorgados durante el año, por paritarias y para gastos generales. Esto, de fondo, se traduce en una sentencia de muerte para la educación pública y gratuita de las universidades nacionales que no tendrán fondos para subsistir más allá de algunos meses, de no desbocarse más la inflación de lo que ya lo ha hecho.
La emisión del DNU, enfrenta a la sociedad a la máxima desprotección ciudadana, a la imposibilidad de discutir salarios en condiciones justas, agravada por el aumento generalizado de precios, a la eliminación de subsidios a los servicios básicos, a la desregulación del mercado de alquileres, al congelamiento de jubilaciones y salarios, a la limitación casi total del derecho a huelga, a la baja de la vigencia de los convenios colectivos, a la apertura indiscriminada de importaciones, y a la preocupante entrega de nuestras empresas de bandera, así como la soberanía energética, el conjunto del patrimonio nacional y las tierras ofertadas a intereses extranjeros. Este panorama exige unir las demandas de la clase trabajadora y el conjunto del pueblo. Asumiendo el máximo respeto a la institucionalidad emanada de la decisión democrática mayoritaria, el presente exige hacer oír las voces que expresen la discrepancia con un paquete de medidas que ya fueron probadas en la década del ’90 y anteriores, y no traerá soluciones a la crisis, sino que claramente empeorará la situación de las grandes mayorías. Solo mediante la unidad y la movilización en las calles será posible revertir el presente y evitar un futuro que se vislumbra aún más adverso.
Por consiguiente, atendiendo a la convocatoria de las 3 centrales sindicales y sus federaciones gremiales, se convoca a la movilización del día 27/12/23, por un presente y un futuro más justo y equitativo.

¡Por la defensa de los derechos, el trabajo, la educación pública y la soberanía!

San Luis: 18:30 en el Correo Argentino (Illia y San Martín)
Villa Mercedes: 18:00 en la Plaza del Mercado

Viviana Mercado, Secretaria Adjunta de ADU
Diego Costa, Secretario General de ADU

ADU INFORMA: Resultado de la consulta sobre propuesta salarial para noviembre 2023
sáb, 18 nov 2023, 14:45

La Asociación de Docentes Universitarios San Luis informa el resultado de la consulta sobre la propuesta salarial para noviembre de 2023, realizada con el fin de definir el mandato para el Congreso Extraordinario de CONADUH del viernes 14/11/2023 respecto a la aceptación o el rechazo de dicha propuesta. En función de las 76 respuestas obtenidas, el resultado es el siguiente:

Respecto a la aceptación o rechazo por parte de CONADUH de la propuesta salarial:
a) Aceptar la propuesta: 59 votos (76,9%) – 4 congresales
b) Rechazar la propuesta: 17 votos (23,1%) – 1 congresal
Respecto a las acciones a realizar por parte de CONADUH en caso de que el Congreso Extraordinario defina rechazar la oferta:
a) Jornada nacional de lucha con actividades de visibilización: 47 votos (61,8%) – 3 congresales
b) Paro: 29 votos (38,2%) – 2 congresales

Diego Costa, Secretario General de ADU
Viviana Mercado, Secretaria Adjunta de ADU

ADU INFORMA: Sesión extraordinaria del Consejo Superior aprobando el documento del CIN en defensa por la educación pública
vie, 17 nov 2023, 3:35

Hoy jueves 16/11 al mediodía, se realizó en el Salón de los Escudos la sesión extraordinaria del Consejo Superior en la que se aprobó por unanimidad la declaración del CIN referida a la defensa de la educación pública. La sesión se realizó con amplia presencia de todos los claustros que integran la Universidad. Se destacó la pluralidad y unidad con que agrupaciones estudiantiles (Franja Morada y SI Independiente), el gremio nodocente (APUNSL) y los gremios docentes (ADU, SIDIU y FEDUN) expresaron su inquebrantable defensa de la educación pública.
Del mismo modo, se aprobó de forma unánime el repudio a diferentes expresiones violentas atribuidas a la Libertad Avanza en la Universidad Nacional de Cuyo y en la Universidad Nacional del Nordeste y a amenazas a dirigentes políticos que generan un enrarecimiento del clima democrático, con claras remisiones a los peores momentos de la dictadura.
Muchas personas hicieron uso de la palabra. Fue un evento cargado de emociones que construyó, a partir de las diversas intervenciones, una sólida defensa de una trama de ideas que representan consensos básicos y elementales. En este momento crucial, el estudiantado, la docencia y el personal nodocente que hizo uso de la palabra, coincidió en que NO podemos callarnos si se cuestionan los valores democráticos, si se pretende mercantilizar o privatizar la educación pública, la salud pública y el sistema previsional. Y particularmente, no vamos a callarnos si se cuestiona el proceso de verdad, memoria y justicia que ransitó nuestro país respecto a los crímenes de lesa humanidad en dictadura. Somos producto de las luchas por la democracia que tanto nos costó. Por eso, no vamos a callarnos cuando la democracia vuelve a estar en peligro.

Diego Costa, Secretario General de ADU
Viviana Mercado, Secretaria Adjunta de ADU
Olga Lucero, Secretaria Prensa y Difusión de ADU

ADU INFORMA: El Consejo Superior de la UNSL sesiona en defensa de la educación pública. Convocatoria a la docencia.
jue, 16 nov 2023, 2:11

En virtud de recibir la invitación para la sesión extraordinaria del Consejo Superior que se realizará mañana jueves 16/11/2023 para ratificar lo expresado en el comunicado aprobado recientemente por el Consejo Interuniversitario Nacional (CIN), la Asociación de Docentes Universitarios San Luis invita a toda la docencia de la UNSL a participar de este evento en defensa de la educación pública, estatal y gratuita que se ve amenazada por el recrudecimiento de los discursos de privatización, arancelamiento y vouchers.
La sesión ordinaria dará inicio con el tratamiento normal de temas de orden del día a las 9:00 en el Salón de los Escudos de la UNSL.
A las 12:00 comenzará la sesión extraordinaria, para tratar el documento del CIN referido a la defensa de la universidad pública. Dicha sesión será en simultáneo con los consejos superiores de todas las Universidades Nacionales.

No a la mercantilización de la educación

Universidad Pública, gratuita, laica y de calidad siempre

Diego Costa, Secretario General de ADU
Viviana Mercado, Secretaria Adjunta de ADU
Olga Lucero, Secretaria de Prensa y Difusión de ADU

ADU INFORMA: Resoluciones de la Asamblea General Extraordinaria del jueves 19/10/2023
vie, 20 oct 2023, 13:34

La Asociación de Docentes Universitarios San Luis informa las resoluciones de la Asamblea General Extraordinaria convocada el jueves 19/10/2023 para tratar el siguiente TEMARIO: «Mandato para el Congreso Extraordinario de CONADUH del viernes 20/10/2023 respecto a la aceptación o rechazo de la propuesta salarial de la paritaria del miércoles 18/10/2023».
En función del debate realizado, la asamblea resolvió:

Respecto a la aceptación o rechazo de la propuesta salarial para el mes de octubre

Aceptar la propuesta salarial y continuar reclamando: 15 votos – 3 congresales
Rechazar la propuesta salarial: 13 votos – 2 congresales

Diego Costa, Secretario General de ADU
Viviana Mercado, Secretaria Adjunta de ADU

ADU INFORMA: Resultado de la encuesta por salario
vie, 20 oct 2023, 13:37

Durante el jueves 19/10/2023 se realizó la encuesta no vinculante de relevamiento de opiniones sobre la propuesta salarial. Con 128 respuestas, la docencia expresó la aceptación de la oferta salarial con un 71,1% de apoyo, y el rechazo por 28,9%. Al igual que en la encuesta realizada para la paritaria anterior, la posición de aceptación fue mayoritaria en todas las unidades académicas (las 8 facultades, la ENJPP y el Jardín Maternal).
Dicho resultado fue informado por la Secretaría General de ADU en la Asamblea General Extraordinaria del jueves 19/10/2023 para ser tenido en cuenta en la definición del mandato para el Congreso Extraordinario de CONADUH del viernes 20/10/2023 respecto a la aceptación o rechazo de la propuesta salarial.
Para ver las gráficas con los resultados, seguir el siguiente enlace:

https://www.facebook.com/ADU.adusanluis/posts/pfbid02ixmXeq5hgCTe6vK7WVojGU2NrFunVwaNW8ASXkYeaaqdYDFKx8uGNdPU8m1trmvql

Diego Costa, Secretario General de ADU
Viviana Mercado, Secretaria Adjunta de ADU

ADU INFORMA: Consulta sobre propuesta salarial octubre 2023

En la Paritaria Nacional del Sector Docente de las Universidades Nacionales, la Secretaría de Políticas Universitarias (SPU) presentó una propuesta salarial para los haberes del mes de octubre:

definición del aumento para un mes (octubre) con reapertura al mes siguiente (noviembre) para definir el salario de ese mes, con continuidad de la Comisión de Seguimiento del Salario,
12% de aumento al salario básico de octubre acumulativo a aplicarse respecto a los haberes de septiembre, sumando 116,1% en 8 meses desde marzo a octubre;
10 % de aumento de la garantía salarial docente para octubre acumulativo respecto al valor vigente para septiembre (143,53% respecto a febrero) llevando el salario neto mínimo a $440 mil para cargos con dedicación exclusiva (la mitad para semi y ¼ para simple);

En virtud de la convocatoria a la Paritaria Nacional, CONADU Histórica convocó a Congreso Extraordinario para el día viernes 20/10/2023 con el objetivo de resolver por la aceptación o el rechazo de la oferta. En función de esto, la Asociación de Docentes Universitarios San Luis convoca a Asamblea General Extraordinaria para el jueves 19/10/2023 a las 18:45 por medios virtuales. Asimismo, la Secretaría General y la Secretaría Adjunta, según lo dispuesto en la Comisión Directiva de ADU del 10/10/2023, convocan a la docencia a completar la consulta de opinión:

https://forms.gle/nVemvWcgukXo7nVv7

Diego Costa, Secretario General de ADU
Viviana Mercado, Secretaria Adjunta de ADU

ADU INFORMA: La Noche de los Lápices. Recordando la lucha por los derechos estudiantiles y la educación pública.
lun, 18 sept 2023, 22:05

En la noche del 16 de septiembre de 1976 y los días siguientes, la ciudad de La Plata fue testigo de un trágico episodio perpetrado por el régimen dictatorial que gobernó Argentina entre 1976 y 1983, hecho que dejó una huella imborrable en nuestra historia: 10 estudiantes de secundaria sufrieron el secuestro y la tortura, y 6 siguen desaparecidas y desaparecidos. La mayoría menores de edad, eran miembros de la Unión de Estudiantes Secundarios (UES) y habían luchado por un derecho esencial: el boleto estudiantil secundario.
La Asociación de Docentes Universitarios San Luis recuerda este sombrío episodio de nuestra historia con profundo respeto y compromiso. La Noche de los Lápices no sólo es un recordatorio de la brutal represión sufrida por estudiantes que buscaban un futuro mejor, sino también un testimonio de la valentía y la determinación de la juventud argentina en la defensa de sus derechos.
En este día, en el que se conmemora este episodio nefasto, también se reafirma el compromiso con la lucha por la educación pública y los derechos estudiantiles. La memoria «La Noche de los Lápices» inspira a seguir trabajando incansablemente por una sociedad justa y democrática.
Inspira a seguir honrando la memoria de quienes lucharon por un mejor futuro. Inspira a defender cada conquista frente al recrudecimiento de los discursos que cuestionan los derechos logrados con la lucha colectiva, para decir con fuerza y convicción: ¡NUNCA MÁS!

Viviana Mercado, Secretaria Adjunta de ADU
Diego Costa, Secretario General de ADU

ADU INFORMA: Actividades en San Luis en el marco de la Jornada Nacional de Lucha en Defensa de la Universidad Pública, la Ciencia y la Tecnología Nacional del 14
mié, 13 sept 2023, 17:02

En el marco de la Jornada Nacional de Lucha en Defensa de la Universidad Pública, la Ciencia y la Tecnología Nacional, el salario y el conjunto de las reivindicaciones docentes organizada por CONADUH, la Asociación de Docentes Universitarios San Luis convoca a las siguientes actividades para el jueves 14/9/2023 en el Comedor Universitario de la UNSL en San Luis:

12:00 concentración en la puerta del Comedor Universitario
12:15 clase pública «La defensa de lo público» con Clotilde de Pauw
13:00 clase pública «Gratuidad y arancelamiento universitario» con Gabriel Tognelli y Daniel Lusich

ADU y CONADU Histórica reafirman la defensa de lo público, de las universidades estatales, del sistema científico tecnológico nacional, del sistema previsional, de la salud pública y los derechos sociales conquistados para avanzar hacia una patria libre, justa y soberana.

Diego Costa, Secretario General de ADU
Viviana Mercado, Secretaria Adjunta de ADU

ADU INFORMA: Resultado de la consulta sobre propuesta salarial para septiembre de 2023
mar, 12 sept 2023, 19:44

La Asociación de Docentes Universitarios San Luis informa el resultado de la consulta sobre la propuesta salarial para septiembre de 2023, realizada con el fin de definir el mandato para el Congreso Extraordinario de CONADUH del martes 12/9/2023 que va a tratar la aceptación o el rechazo de dicha propuesta. En función de las respuestas obtenidas, el resultado es el siguiente:

Respecto a la aceptación o rechazo por parte de CONADUH de la propuesta salarial:
a) Aceptar la propuesta: 110 votos (64,7%)
b) Rechazar la propuesta: 60 votos (35,3%)
Respecto a las acciones a realizar por parte de CONADUH en caso de que el Congreso Extraordinario defina rechazar la oferta:
a) Jornada nacional de lucha con actividades de visibilización: 95 votos (55,9%)
b) Paro: 75 votos (44,1%)

Diego Costa, Secretario General de ADU
Viviana Mercado, Secretaria Adjunta de ADU

ADU INFORMA: Consulta sobre propuesta salarial para septiembre de 2023
lun, 11 sept 2023, 0:34

En la Paritaria Nacional del Sector Docente de las Universidades Nacionales, la Secretaría de Políticas Universitarias (SPU) presentó una propuesta salarial para los haberes del mes de septiembre a la que se le suman las definiciones de la Paritaria Nacional Docente. En virtud de la convocatoria a la Paritaria Nacional para el miércoles 13/9/2023, CONADU Histórica convocó de urgencia a Congreso Extraordinario para el día martes 12/9/2023 con el objetivo de resolver por la aceptación o el rechazo de la oferta. En virtud de esto, y ante la imposibilidad de definir mandato por otra vía debido al asueto del día lunes 11/9/2023, la Asociación de Docentes Universitarios San Luis convoca a la docencia afiliada a completar la consulta, siguiendo el enlace descripto a continuación, donde se detalla la propuesta salarial:

https://forms.gle/3vAW8F57g96wYNHY7

Diego Costa, Secretario General de ADU
Viviana Mercado, Secretaria Adjunta de ADU

ADU INFORMA: A 40 años del cierre y la reapertura de la facultad de Villa Mercedes
lun, 11 sept 2023, 16:52

El viernes 8/9/2023 se cumplieron 40 años del cierre de la Facultad de Ingeniería y Administración de Empresas, donde funcionaban las carreras de Ingeniería Electromecánica, Ingeniería Química, Ingeniería Agronómica y Licenciatura en Administración de Empresas. Fue uno de los hechos más nefastos que le haya tocado vivir a esta casa de estudios de la que pudo reponerse gracias a la lucha estudiantil.
El miércoles 7/9/1983, en plena dictadura militar, en los días previos a las elecciones que pusieron fin a ese oscuro período de la historia argentina, el estudiantado nucleado en lo que en su momento fue el Centro de Estudiantes Universitarios de Mercedes (CEUM), entregó al Rector Interventor de la UNSL, a través del decanato, un pliego petitorio con lo siguiente:

Repudio al sistema de arancelamiento y solicitud de derogación para recuperar la gratuidad de la enseñanza universitaria.
Solicitud de un turno especial de examen.
Solicitud de un espacio físico dentro de la facultad para el CEUM.
Eliminación de cupos de ingreso para el año 1984.
Repudio a cualquier sistema de concurso docente que no esté garantizado por las autoridades democráticas y sometidos a las normas constitucionales e institucionales.
Solicitud de dictado de normas tendientes a resolver los atropellos a los que el estudiantado era sometido por los examinadores.
Ante la negativa de las autoridades, el estudiantado decidió realizar un paro por tiempo indeterminado hasta tanto los reclamos fueran atendidos. Las puertas del edificio se cerraron y un número importante de estudiantes pasó la noche del 8/9/1983 a la intemperie con temperaturas de – 4°C.
Mientras tanto, las autoridades dictaron la Resolución Rectoral 522, refrendada por el Rector Dennis Cardozo Biritos, el Vicerrector Rodolfo Acevedo, el Secretario General y los decanatos de las facultades existentes. En esta resolución se resolvió LA CLAUSURA DEL AÑO ACADÉMICO LOCAL.
Ante esta respuesta por parte de las autoridades, el estudiantado acompañado por las fuerzas vivas de la ciudad, continuó la protesta exigiendo la derogación inmediata de dicha norma.
Numerosas y prolongadas reuniones se sucedieron. El claustro docente, al ver también vulnerados no sólo los derechos estudiantiles sino también los del sector docente, se sumó al reclamo vigente y exigió al rectorado la inmediata e incondicional derogación de la mencionada resolución.
Ante la fortaleza del reclamo masivo, a las 2:30 de la madrugada del viernes 9/9/1983 se avizoró una solución. Al mediodía se dio a conocer la derogación de la Resolución 522 mediante la Resolución 523, donde se accedió a algunos puntos del petitorio, entre ellos: derogar de inmediato la 522; poner nuevamente en funcionamiento la unidad académica, y autorizar mesas de exámenes especiales. Dos normas contradictorias se sucedieron en 24 horas. Algunos artículos de la 533, como el 4, generaron debate, puesto que se resaltaba el esfuerzo de la organización estudiantil junto a quienes acompañaron el reclamo, y también del acierto en las conciliaciones de las autoridades. El claustro docente manifestó el día 13/9/1983 una disconformidad con respecto al acierto en la conciliación expresada en el artículo 4 pues sostenía que el conflicto se había suscitado por la falta de capacidad de diálogo de las autoridades.
Los hechos sucedidos en 1983 fueron ejemplares por la firmeza, fortaleza del estudiantado, y por ser iniciador de esta gesta, y mostró la importancia del acompañamiento del sector docente para la conquista de derechos. Se dio en el marco de una rebelión estudiantil en todo el país que culminó con la quema de chequeras en todas las universidades nacionales para terminar con el arancel.
Al día de hoy puede parecer un hecho insignificante. Sin embargo es preciso entender el contexto que imperaba en ese momento. Estaban suprimidos los pilares de la universidad reformista, como el cogobierno, los concursos y la libertad de cátedra. Se habían expulsado estudiantes y cesanteado a una gran cantidad de docentes en San Luis y en Villa Mercedes, y se habían cerrado carreras como la de Trabajo Social por ser de «índole subversiva». Aunque la dictadura empezaba su retirada, se habían vivido años muy duros desde el golpe de estado del 24 de marzo de 1976, con la proscripción de partidos políticos, represión sangrienta, allanamientos ilegales, secuestros, tortura y desaparición forzada de personas como el primer rector de la UNSL, Mauricio López. Entre las víctimas, se encontraban el profesor José María Frum, Dante Bodo y el estudiante Adolfo Enrique Pérez de Villa Mercedes, por nombrar sólo algunas.
Es crucial destacar que estas victorias nunca fueron fáciles de alcanzar, y que requerían convicción, continuidad y valentía por parte de los sectores más vulnerables para exigir sus derechos. La gratuidad no fue algo que siempre estuvo garantizado, ni fue un regalo que cayó del cielo. Fue de la lucha.
Este resultado enfatiza la importancia de la lección histórica y la necesidad de mantenerse alerta ante cualquier intento de retroceso en los avances logrados. Hoy en día, nos encontramos ante un recrudecer de discursos que intentan revivir las políticas elitistas y la mercantilización de la educación, y prácticas antidemocráticas del pasado. Este recordatorio sirve para mantener viva la memoria como advertencia sobre el peligro de dar marcha atrás en las conquistas sociales. La historia nos enseña que no debemos dar por sentado lo que se ha logrado, ya que así como ocurrió en la dictadura, siempre existen sectores reaccionarios que se oponen al avance de los derechos sociales y están esperando el momento para deshacer todo lo ganado por las grandes mayorías.

Viviana Mercado, Secretaria Adjunta de ADU
Diego Costa, Secretario General de ADU

ADU INFORMA: Resoluciones de la Asamblea General Extraordinaria del lunes 4 y martes 5/9/2023
vie, 8 sept 2023, 1:49

La Asociación de Docentes Universitarios San Luis informa las resoluciones de la Asamblea General Extraordinaria convocada el lunes 4/9/2023 y martes 5/9/2023 en Bloque II, IV, Rectorado, Jardín Maternal, ENJPP turno mañana y turno tarde, Chacabuco y Pedernera, Merlo y Villa
Mercedes, para tratar el siguiente TEMARIO: «Paritaria salarial. Mandato para el Plenario de Secretarías Generales de CONADUH del miércoles 6/9/2023.»
En función del debate realizado, la asamblea resolvió:

Reclamar la inmediata reapertura de la negociación salarial para recuperar salario compensando la diferencia que se registre en agosto, más un porcentaje correspondiente a los meses del período paritario. Defensa de la movilidad jubilatoria del régimen del 85% móvil, defensa
de las obras sociales universitarias con refuerzo presupuestario, y concreción del compromiso de la SPU para gestionar ante AFIP la exención o cese de deducción de los puntos acordados en el acta paritaria sobre el impuesto a las ganancias respecto a antigüedad, zona desfavorable, título de posgrado, FONID y riesgo laboral.
Adherir al movimiento nacional en defensa de la universidad pública y el sistema de científico y tecnológico estatal.
Expresar la preocupación por la reaparición de escraches y confrontación entre docentes promoviendo el diálogo y el respeto entre pares.

Diego Costa, Secretario General de ADU
Viviana Mercado, Secretaria Adjunta de ADU

ADU INFORMA: Convocatoria a Asamblea General Extraordinaria para el lunes 4 y martes 5/9/2023
vie, 1 sept 2023, 17:19

La Asociación de Docentes Universitarios San Luis convoca a Asamblea General Extraordinaria para tratar el siguiente TEMARIO: Paritaria salarial. Mandato para el Plenario de Secretarías Generales de CONADUH del miércoles 6/9/2023. en los siguientes días, horarios y lugares:

::Lunes 4/9/2023::
10:45 > Bloque IV – Aula de planta baja
11:00 > Bloque II – Hall intermedio del 1er piso (Informática – Matemáticas)
11:00 > Merlo – Aula de Barranca Colorada
13:00 > Jardín Maternal
17:00 > Villa Mercedes – Buffet de ADU

::Martes 5/9/2023::
10:15 > ENJPP – Sala de profesores
11:00 > Chacabuco y Pedernera – Hall de entrada
16:00 > Rectorado – Laboratorio de Electrónica (LEIS)
17:45 > ENJPP – Aula 12

Diego Costa, Secretario General de ADU
Viviana Mercado, Secretaria Adjunta de ADU

ADU INFORMA: Recopilación de instructivos, actas e informes sobre salarios en la web de ADU
jue, 31 ago 2023, 10:59

En la dirección correspondiente a https://adusanluis.org.ar/salario/ se pone a disposición una recopilación de sistematizada de instructivos de liquidación de haberes, actas de la paritaria salarial e informes relativos a los haberes del personal docente de las universidades nacionales. Al sitio, puede accederse también desde la página de inicio, seleccionando el menú desplegable «Salario y condiciones de trabajo», siguiendo la opción «Salario».
Tal como se informó previamente, luego del hackeo de la página web de ADU, se están restaurando y actualizando las secciones, de a una, en virtud de las urgencias relativas a la coyuntura.

Diego Costa, Secretario General de ADU
Viviana Mercado, Secretaria Adjunta de ADU
Olga Lucero, Secretaria de Prensa y Difusión de ADU

ADU INFORMA: Resoluciones de la Asamblea General Extraordinaria del martes 13/6/2023
mié, 14 jun, 10:57

La Asociación de Docentes Universitarios San Luis informa las resoluciones de la Asamblea General Extraordinaria realizada el martes 13/6/2023 a las 18:00 para tratar el TEMARIO: Mandato para el Congreso de CONADUH del miércoles 14/6/2023 respecto a la aceptación o rechazo de la propuesta presentada en la paritaria del 9/6/2023.
Luego del debate realizado en torno a la tercera propuesta salarial presentada a consideración de las federaciones gremiales para su aceptación o rechazo, la asamblea resolvió el siguiente mandato a ser votado por los 5 congresales de ADU, proporcionalmente al porcentaje correspondiente a cada moción:

A) Aceptar la propuesta:
67,57% -> 4 congresales

B) Rechazar y generar una contraoferta por parte de los paritarios de CONADUH
32,43% -> 1 congresal

En función de los hechos recientes, las afiliadas y los afiliados presentes en la asamblea manifiestan su apoyo a la lucha del pueblo de Jujuy y Salta y el repudio a la represión y a la criminalización de la protesta social promovida por los gobiernos provinciales de Gerardo Morales y Gustavo Sáenz.

Diego Costa, Secretario General de ADU
Viviana Mercado, Secretaria Adjunta de ADU

ADU INFORMA: Recordatorio de convocatoria a Asamblea General Extraordinaria martes 13/6/2023 a las 18:00
mar, 13 jun, 13:10

En virtud de la urgente convocatoria a Congreso Extraordinario de CONADU Histórica ante la oferta salarial presentada el viernes 9/6/2023, la Asociación de Docentes Universitarios San Luis convoca a la Asamblea General Extraordinaria para el martes 13/6/2023 a las 18:00 para tratar el siguiente

TEMARIO: Mandato para el Congreso de CONADUH del miércoles 14/6/2023 respecto a la aceptación o rechazo de la propuesta presentada en la paritaria del 9/6/2023

A fin de comunicar el enlace de ingreso a la sala de reunión se dispone del siguiente formulario para registrar los datos de contacto

https://forms.gle/swAGRcx1oD7YwgKLA

Diego Costa, Secretario General de ADU
Viviana Mercado, Secretaria Adjunta de ADU

ADU INFORMA: Convocatoria a Asamblea General Extraordinaria para el martes 13/6/2023
sáb, 10 jun, 22:01

En virtud de la urgente convocatoria a Congreso Extraordinario de CONADU Histórica ante la oferta salarial presentada el viernes 9/6/2023,
la Asociación de Docentes Universitarios San Luis convoca a Asamblea General Extraordinaria para el martes 13/6/2023 a las 18:00 para tratar el siguiente

TEMARIO: Mandato para el Congreso de CONADUH del miércoles 14/6/2023 respecto a la aceptación o rechazo de la propuesta presentada en la paritaria del 9/6/2023

A fin de comunicar el enlace de ingreso a la sala de reunión se dispone del siguiente formulario para registrar los datos de contacto

https://forms.gle/swAGRcx1oD7YwgKLA

Diego Costa, Secretario General de ADU
Viviana Mercado, Secretaria Adjunta de ADU

ADU INFORMA: ¡La paritaria acordó agilizar el inicio del proceso de titularización en la ENJPP!
jue, 1 jun, 13:50

La paritaria local dio tratamiento al pedido de los gremios sobre la titularización docente en la ENJPP a fin de agilizar el inicio del proceso establecido en la Ordenanza del Consejo Superior OCS 40-17.
Se trataron aspectos relacionados con el Anexo II de la mencionada ordenanza, el cual establece el procedimiento de transición para la regularización de la planta docente de la escuela mediante la titularización de quienes poseen antigüedad mayor o igual a 3 años, 3 o más conceptos consecutivos favorables y el resto de los requisitos
contenidos en la normativa. En función de esto, la representación de la UNSL presentó una propuesta respecto a varios puntos contenidos en el Anexo II, propuesta que fue analizada y acordada con aportes del resto, estableciendo:

Fecha de inicio del proceso de transición del Anexo II para agosto de este año;
Inscripción durante 15 días corridos para quienes cumplen con los requisitos;
Extensión de la fecja de corte prevista en el Artículo 1 del Anexo II, pasando del 31/3/2019 al 30/6/2022, ampliando la cantidad de docentes que se beneficiarían con el proceso de transición previsto en el mencionado anexo;
Simplificación en la composición de las comisiones de evaluación (previstas en anexo II) que se conformarán con un docente titular del nivel, un docente directivo titular y el Subsecretario Académico de la UNSL.
Al culminar el proceso de transición para la titularización previsto en el Anexo II, se dará inicio al proceso normal para la titularización previsto en el Anexo I con su respectiva Comisión Permanente de Evaluación Docente.

Diego Costa, paritario local de ADU
Olga Lucero, paritaria local de ADU
Arturo Gómez, paritario local de ADU

ADU INFORMA: Mesa de Diálogo por el conflicto sobre el cambio de horarios de trabajo docente en Comunicación
mié, 31 may, 21:42

A partir del pedido de los gremios en la paritaria local del 3/4/2022, el Consejo Directivo de la FCH decidió conformar la ‘Mesa de Diálogo’ por el conflicto que generó la imposición del cambio de horarios de trabajo a la docencia del Departamento de Comunicación. Posteriormente, las autoridades de la FCH comunicaron la integración de la comisión ad-hoc «conformada con representantes del Consejo Directivo (docentes y estudiantes), de los tres departamentos y del equipo de gestión de Facultad ‘sin perjuicio’ de las representaciones gremiales.» ADU solicitó celeridad evitando que haya dilaciones que consoliden de facto la medida impuesta.
El 22/5/2023 las autoridades de la FCH organizaron la primera ‘Mesa de Diálogo’. A pesar de que fuimos los gremios quienes solicitamos la apertura de esta instancia en la paritaria local, ninguna de las 3 asociaciones sindicales recibimos la convocatoria.
Desde ADU se solicitó el cumplimiento de la normativa sobre horarios y aulas. La Ordenanza del Consejo Superior OCS 27-04 en su artículo 5 reglamenta que, para la adopción de horarios en bloque, cada Unidad Académica realizará la distribución de horarios de todos los cursos de cada cuatrimestre «(…) en reuniones con los responsables de los cursos o sus representantes, más la asistencia del representante de esa Facultad ante la Comisión de Aulas. De esa forma se coordinarán los horarios correspondientes a todos los cursos de cada cuatrimestre.» (…) «Se hará un acta o planilla que refleje lo acordado.» Esta ordenanza rige para todas las facultades de la UNSL y está por encima de cualquier normativa de nivel inferior. De hecho, la Resolución del Consejo Directivo de la FCH RCD 2-23 invoca a esa ordenanza. Sin embargo, la autoridad de la FCH decidió los horarios de trabajo del personal docente sin realizar reuniones con responsables de los cursos.
Durante la ‘Mesa de Diálogo’, las autoridades pusieron en tratamiento 4 expedientes presentados por docentes que formularon su problemática frente al cambio de horarios de trabajo. La representación del Departamento de Comunicación sostuvo que la problemática excede a los 4 casos puntuales. Esto se evidenció en un petitorio presentado con decenas de firmas y en la reunión convocada por el Consejo Departamental del 14/3/2023. Actualmente, estos 4 casos siguen sin solución porque no se habilita la posibilidad de dar clases entre las 14:00 y las 16:00. Dicha flexibilización, descomprimiría la situación. Mientras que a las tres carreras del Departamento de Comunicación se les impuso un horario restringido: el turno mañana, que inicia a las 7:00 (horario que no era habitual) y culmina a las 13:00 (superponiéndose con el horario de funcionamiento del Comedor Universitario), a los otros dos departamentos se les asignaron dos turnos de corrido: ambos pueden distribuir horarios en el turno tarde y el turno noche desde las 14:00 hasta las 22:00.
Nadie tiene objeciones de fondo con los horarios en bloque. Es una medida que no debería haber sido conflictiva, pero se convirtió en una imposición que generó malestar por la ausencia de diálogo y posterior consenso. Por lo que reiteramos que es necesario que la FCH convoque a las reuniones con la totalidad de los equipos de los cursos (o sus representantes) para consensuar la organización horaria como establece la norma.

Diego Costa, Secretario General de ADU
Olga Lucero, Secretaria de Prensa y Difusión de ADU
Elba Pedernera, Vocal de ADU

ADU INFORMA: Resoluciones de la Asamblea General Extraordinaria del 23/5/2023
vie, 26 may 2023, 1:51

La Asociación de Docentes Universitarios San Luis informa las resoluciones de la Asamblea General Extraordinaria realizada el martes 23/5/2023 a las 18:15 para tratar el siguiente TEMARIO: Mandato para el Congreso de CONADUH del miércoles 24/5/2023 respecto al reclamo salarial y aceptación o rechazo de la propuesta presentada en la paritaria del 22/5/2023.
En la asamblea realizada por medios virtuales participaron 46 afiliadas y afiliados. El mandato resultante a llevar al congreso y la cantidad proporcional de congresales para votarlas, se detallan a continuación:

RESPECTO A LA OFERTA SALARIAL
1) Rechazar la oferta salarial [5 congresales]

SOBRE LAS MEDIDAS DE ACCIÓN DIRECTA

a) Ratificar el paro de 48 horas posponiendo la fecha para después de la revisión salarial del 9/6/2023 [2 congresales]
b) Ratificar el paro de 48 horas confirmando la fecha del 30 y 31/5/2023 [3 congresales]

Diego Costa, Secretario General de ADU
Viviana Mercado, Secretaria Adjunta de ADU

ADU INFORMA: Convocatoria a Asamblea General Extraordinaria para el martes 23/5/2023
mar, 23 may, 1:21

La Asociación de Docentes Universitarios San Luis convoca a Asamblea General Extraordinaria para el martes 23/5/2023 a las 18:15 para tratar el siguiente

TEMARIO: Mandato para el Congreso de CONADUH del miércoles 24/5/2023 respecto al reclamo salarial y aceptación o rechazo de la propuesta presentada en la paritaria del 22/5/2023

A fin de comunicar el enlace de ingreso a la sala de reunión se dispone del siguiente formulario para registrar los datos de contacto

https://forms.gle/ZnCoegKXHmYjcq9Y9

Diego Costa, Secretario General de ADU
Viviana Mercado, Secretaria Adjunta de ADU

ADU INFORMA: Información sobre las declaraciones juradas
vie, 19 may, 8:13

Ante consultas recibidas por docentes de la FCH respecto a las declaraciones juradas sobre cargos y horas de trabajo, se comparte con toda la docencia las aclaraciones correspondientes al tema.

CADA DOCENTE DEBE DECLARAR LOS HORARIOS REALES DE TRABAJO

La Ordenanza del Consejo Superior OCS 30-08 relativa al Régimen de Acumulación de Cargos, Cargas Horarias, Funciones e Incompatibilidades establece las obligaciones y normas de procedimiento para docentes y para las autoridades de las facultades respecto a las declaraciones juradas.
En la declaración, jurada cada docente debe declarar los horarios reales en los que se compromete a ejercer las labores docentes, y si correspondiere, de investigación y/o extensión y/o gestión. Asimismo, es obligación de cada docente, informar sobre los cambios de horario que decidiera realizar, por lo que la declaración jurada puede ser modificada y presentada nuevamente cuando sea necesario.

NINGUNA AUTORIDAD NI PAR PUEDE OBLIGAR A CAMBIAR LOS HORARIOS DE TRABAJO PRE-ESTABLECIDOS

Nadie puede obligar a realizar un cambio de horario o imponer un horario particular de trabajo, ni obligar a cambiar horarios de trabajo pre-establecidos. El Artículo 5 de la Ordenanza del Consejo Superior OCS 27-04 sobre Aulero y Metodología para Implementar Horarios en Bloque reglamenta que cada unidad académica realizará una primera distribución de horarios por carrera y años, en reuniones con los responsables de los cursos o sus representantes, más la asistencia del representante de esa facultad ante la Comisión de Aulas. De esa forma se coordinarán los horarios correspondientes a todos los cursos de cada cuatrimestre. Se hará un acta o planilla que refleje lo acordado. El incumplimiento de esta pauta básica hace nula cualquier disposición de orden inferior que la contraríe.

¿QUÉ OCURRE SI NO SE PRESENTA O SI SE FALSEAN LOS DATOS?

La OCS 30-08 mencionada precedentemente, establece en su Artículo 14 que la facultad deberá constatar los datos informados en la declaración jurada, solicitando la información pertinente a los organismo oficiales que pudieran corresponder.
El Artículo 15 de la OCS 30-08 establece que la omisión de presentar la declaración jurada, en caso de cambio de la situación del agente o la falsedad en las declaraciones que contiene, será sancionada con medidas disciplinarias, incluso la exoneración, según la gravedad del caso.

SÓLO SE REQUIERE LA FIRMA DE LA DIRECCIÓN DEL DEPARTAMENTO

La presentación de las declaraciones juradas para cargos universitarios sólo requiere la firma de la Dirección del Departamento a la que pertenece el cargo docente. La Ordenanza del Consejo Superior OCS 07-13 relativa al Régimen Departamental, en su Artículo 15 establece las funciones de la Dirección de cada Departamento, y en particular, en el inciso «i» define que una de las funciones es certificar las declaraciones juradas de cargos y horarios.
Esta potestad NO es compartida ni delegada a la coordinación de las áreas de integración curricular, tal como puede constatarse la Ordenanza del Consejo Superior OCS 13-93 de Formación de Áreas, y su modificatoria, la Ordenanza del Consejo Superior OCS 35-99. TAMPOCO es una potestad delegada o compartida a la docencia responsable de las asignaturas, ni es función o atribución de otras u otros docentes como puede observarse en la Ordenanza del Consejo Superior OCS 15-97 que regula las funciones, obligaciones, ingreso, permanencia, formación y perfeccionamiento docente.
La exigencia de presentar las declaraciones juradas con más firmas que las requeridas representa un exceso y la imposición arbitraria de una obligación contra la docencia que supera las existentes.

Diego Costa, Secretario General de ADU
Olga Lucero, Secretaria de Prensa y Difusión de ADU
Elba Pedernera, Vocal de ADU

ADU INFORMA: Más de dos meses sin respuesta al reclamo docente por la imposición de horarios de trabajo en Comunicación
mar, 16 may, 8:48

En la UNSL existe una norma que regula la distribución de horarios por carrera y aulas: la Ordenanza 27-04 del Consejo Superior. Esta establece en su artículo 5 que «Cada Unidad Académica realizará una primera distribución de horarios por carrera y años, en reuniones con los responsables de los cursos o sus representantes…», «… Esta distribución se hará procurando en todo lo posible adecuarse a bloques horarios que faciliten el cursado de los cursos de un mismo año. Estos bloques horarios se distribuirán en el horario matutino de 08:00 a 13:00 y en el vespertino de 15:00 a 22:00», «Los profesores responsables de cursos que no asistan a la reunión quedarán sujetos a la distribución realizada en la misma. Se hará un acta o planilla que refleje lo acordado».
Invocando dicha ordenanza, el Consejo Directivo de la FCH emitió la Resolución 2-23 fechada el 15/2/2023. La misma, posee un primer artículo que enuncia el título de la reglamentación, otro final de forma y sólo dos artículos normativos que establecen, a partir de marzo de 2023, un turno limitado de 7:00 a 13:00 para los horarios de las materias del Departamento de Comunicación, y de 14:00 a 22:00 para el resto, estableciendo que los cursos de prácticas de campo se adecuarán a dichos horarios.
Posteriormente, las autoridades de la FCH organizaron -por cuenta propia- los nuevos horarios para todas las asignaturas. Omitieron la realización de las reuniones con los responsables de los cursos, tal como establece la mencionada ordenanza del Consejo Superior, y como sugiere el sentido común democrático, y los más elementales usos y costumbres en la administración. Luego, mediante un correo electrónico, se notificó a cada docente el nuevo horario definido para todas las asignaturas, a través de un link al aulero del primer cuatrimestre.
La imposición del horario de trabajo y la prohibición de dar clases fuera del turno comprimido de 7:00 a 13:00, generó malestar en la base docente. Se multiplicaron las consultas al gremio, y el Departamento de Comunicación cursó nota, con copia a ADU, reclamando a las autoridades de la FCH por la medida inconsulta (el Departamento no había sido informado). Si bien se había discutido la idea de los horarios en bloque, la primera noticia que recibió la docencia del Departamento de Comunicación respecto a la implementación del horario en bloque POR TURNOS POR CARRERAS, fue en diciembre de 2022. Luego de esa fecha, no se ofreció ninguna oportunidad de diálogo para organizar en concreto los horarios con consenso.
El turno mañana deja por fuera a una parte del cuerpo docente: quienes tienen dedicaciones parciales (Semi-exclusiva o Simple), quienes asisten a otros trabajos (con declaraciones juradas presentadas) y docentes que tienen organizados y declarados sus horarios de trabajo en función de tareas de cuidado de algún familiar. No sólo contraría la ordenanza mencionada, sino que además altera los compromisos establecidos en las declaraciones juradas que cada docente completa por su cuenta y bajo su responsabilidad. Al momento de tomar un cargo ganado por concurso o compulsa, se asume el compromiso de cumplir con la dedicación horaria del mismo (40, 20 o 10 horas según corresponda), y anualmente, se hace una declaración jurada de los horarios en los que se compromete a desarrollar la labor. Es decir, el turno horario no es una obligación contraída cuando se ingresa a la actividad docente y no puede ser asignado por una autoridad unipersonal o colegiada, por lo que se requieren consensos individuales y colectivos para instrumentar una medida de semejante magnitud.
Ante esto, ADU pidió una reunión urgente a las autoridades de la FCH que se concretó el 6/3/2023. En la reunión no hubo acuerdo para retroceder sobre lo implementado. Sólo se ofreció brindar audiencias individuales, cuando el problema es colectivo.
En medio del descontento, la docencia del Departamento de Comunicación se reunió el 14/3/2023, convocada por el Consejo Departamental. La amplia concurrencia mostró el malestar por la imposición que generó desarticulación de los equipos docentes, desnaturalización de las funciones, la «opción» de resignar el dictado de clases regulares por cualquier otra tarea para cumplir las horas a contraturno, etc. Se relataron las respuestas recibidas en audiencias individuales, frente a la imposibilidad de dar clases en el turno de 7:00 a 13:00: se puede asistir en otro horario, para justificar las horas de trabajo, haciendo cualquier otra tarea para cumplir, pero no está permitido dar clases fuera del horario de 7:00 a 13:00, o bien, dar clases los sábados, aun cuando eso implique que quede vacío un día en el medio, generando más desorganización para el estudiantado.
En función de esto, los gremios presentes elevamos a Rectorado el miércoles 15/3/2023 el pedido de convocatoria a reunión de la Comisión Paritaria de Nivel Particular. Fue la primera vez que la paritaria se convocó para tratar de destrabar un conflicto en una facultad. Asistieron las representaciones de ADU, SIDIU, ASIDUN y autoridades de las ocho facultades de la UNSL. La reunión fue muy tensa, y luego de una discusión extensa, la paritaria acordó recomendar a la FCH que conforme una Mesa de Diálogo con la docencia del Departamento de Comunicación para re-establecer la comunicación y generar una instancia que permita solucionar la problemática.
La siguiente sesión de Consejo Directivo de la FCH, en la que hubo una gran concurrencia docente y estudiantil, se desenvolvió también en un clima tenso y un amplio debate. Finalmente, afirmaron que el diálogo siempre estaba abierto y aceptaron el compromiso de convocar a la Mesa de Diálogo con las y los responsables de las asignaturas, del Departamento y del gremio. Sin embargo, han pasado dos meses y no hay novedades de la conformación de la mesa de diálogo que se decidió en esa sesión y difundida por prensa de la FCH del siguiente modo: «A fin de mejorar la implementación de los horarios por turnos las y los consejeros directivos también acordaron, haciendo suya la sugerencia de la paritaria docente, continuar con el diálogo iniciado en 2019 y profundizado en 2022 y 2023 y crear una comisión ad hoc que acompañe este período de transición con docentes que hayan planteado distintas situaciones en el orden de posibilidades (SIC): «para abordar la situación planteada con todas las personas y/o espacios involucrados». La comisión tendrá representación del Consejo Directivo (docentes y estudiantes), consejeras y consejeros departamentales y representantes del equipo de gestión de Facultad, ‘sin perjuicio’ (SIC) de que puedan incorporarse representantes gremiales». Brevemente, se observa en el comunicado emitido que no se reconoce el nivel de conflicto que generó la medida ni la falta de consenso con que se procedió. Además, se formula la conformación de la mesa de diálogo de un modo diferente al decidido en la sesión.
La actitud dilatoria, al igual que la insistencia en tratar de atomizar el reclamo con audiencias individuales, consolida la imposición de la medida del cambio de horario inconsulto, medida violatoria de la ordenanza y del Convenio Colectivo de Trabajo. El tiempo pasa, no hay diálogo, los problemas siguen y el malestar continúa.

Olga Lucero, Secretaria de Prensa y Difusión de ADU
Elba Pedernera, Vocal de ADU
Diego Costa, Secretario General de ADU

ADU INFORMA: Nota presentada por reclamo docencia del Departamento de Comunicación por imposición horarios por turnos
jue, 11 may, 13:08

San Luis, 4 de mayo de 2023

A la Sra. Decana de la Facultad de Ciencias Humanas
Esp. Viviana Reta
S / D:
Nos dirigimos a Ud. y por su intermedio a quien corresponda, con el objeto de solicitar la urgente convocatoria a la mesa de diálogo por los horarios de trabajo de la docencia correspondiente al Departamento de Comunicación de la Facultad de Ciencias Humanas (FCH).
Quienes suscribimos al pie, asistimos a la reunión de la Comisión Paritaria de Nivel Particular del Sector Docente del 3/4/2023, en representación de la Asociación de Docentes Universitarios San Luis (ADU). Dicha reunión se concretó a pedido de las entidades gremiales. En dicha oportunidad, la paritaria sesionó, para dar tratamiento de la problemática relativa al cambio en las condiciones de trabajo de la docencia del Departamento de Comunicación con motivo de la instrumentación de los horarios de clases circunscriptos al turno mañana de 7:00 a 13:00 para las asignaturas del mencionado departamento. La paritaria local acordó enviar el Acta de la reunión al Consejo Directivo de la FCH, solicitando a ese órgano que habilite o conforme una nueva instancia o mesa de diálogo para abordar la situación planteada con todas las personas y/o espacios involucrados.
En la sesión inmediata posterior del Consejo Directivo ocurrida el día 11/4/2023, el cuerpo aprobó lo propuesto por la paritaria, conformando una comisión ad hoc para tratar la problemática mencionada, con participación de las partes reclamantes. En vista del tiempo transcurrido y que aún no hemos recibido convocatoria alguna, pedimos la urgente convocatoria a dicha instancia de diálogo, solicitando que se informe a quienes suscribimos al pie de la presente, cuando dicha comisión ad hoc sea convocada para funcionar.
Sin otro particular, saludamos a Ud. atentamente.

Olga Lucero, Secretaria de Prensa y Difusión de ADU
Elba Pedernera, Vocal de ADU
Diego Costa, Secretario General de ADU

ADU INFORMA: Convocatoria a Asamblea General Extraordinaria jueves 11/5/2023 a las 16:00
mar, 9 may, 23:43

La Asociación de Docentes Universitarios San Luis convoca a Asamblea General Extraordinaria para el jueves 11/5/2023 a las 16:00 para tratar el siguiente

TEMARIO: Mandato para el Congreso de CONADUH del viernes 12/5/2023 respecto al reclamo salarial

A fin de comunicar el enlace de ingreso a la sala de reunión se dispone del siguiente formulario para registrar los datos de correo electrónico

https://forms.gle/vKsbR7jyEAsK2jmt8

Diego Costa, Secretario General de ADU
Viviana Mercado, Secretaria Adjunta de ADU

ADU INFORMA: Sobre el gasto de $20 millones por los 50 años de la UNSL
vie, 5 may, 23:48

Las universidades nacionales vienen sufriendo una situación presupuestaria estructural, que afecta notoriamente su funcionamiento, de la que los diferentes gobiernos son responsables. Frente a las necesidades, resulta insuficiente el presupuesto destinado al pago de servicios, infraestructura, mobiliario, instalaciones, mantenimiento y limpieza. Las becas son escasas y algunas tienen montos que parecen testimoniales, los albergues no cubren ni de lejos las necesidades, y los comedores funcionan haciendo malabares con presupuestos exiguos frente a las demandas crecientes en tiempos de crisis. El dinero para los materiales de trabajo y estudio, y los insumos de laboratorio, usualmente sale de los mismos bolsillos docentes que sufren el atraso salarial. Las escuetas partidas para proyectos de investigación y proyectos de extensión no alcanzan para nada. Adquirir equipamiento resulta imposible. Algunas facultades sobreviven con planteles docentes minúsculos frente a la matrícula estudiantil. A todo esto se le suma una carrera docente casi inexistente. Y como es de público conocimiento, los haberes están atrasados, desvalorizados en relación a la calificación y las tareas de enseñanza, investigación y extensión que realizamos cotidianamente en aulas, preceptorías, bibliotecas, laboratorios, y en el terreno junto a estudiantes, nodocentes y la comunidad.
En este marco de ajuste, la asamblea general extraordinaria realizada el viernes 21/4/2023 y el lunes 24/4/2023 manifestó por unanimidad la oposición al gasto de $20 millones para las actividades de festejo de los 50 años de nuestra universidad.
Si bien se están haciendo algunas mejoras edilicias que van a permanecer, la asamblea consideró que la erogación total del festejo, aprobada por el Consejo Superior de la UNSL, resulta desmesurada frente a las necesidades genuinas de invertir en la construcción de las sedes para las unidades académicas que no tienen; o en la mejora de las instalaciones edilicias existentes; la reparación de los daños externos e internos de edificios y alrededores del Campus Universitario Villa Mercedes provocados por la caída de piedra del 26 de enero, de los cuales muchos se encuentran aún sin reponer; aumentar la cantidad de boxes docentes; ampliar los existentes, contar con presupuestos adecuados para instalaciones, materiales, insumos y equipamiento para docencia, investigación y extensión universitaria, etc., etc., etc.
Frente a un presupuesto universitario de ajuste, y en el marco de la lucha por revertir la situación actual de atraso, esta declaración constituye un llamado a la reflexión, un fuerte reclamo para que los recursos se utilicen de manera responsable y efectiva, priorizando los fines de educación, investigación y extensión que persigue la universidad pública, y el bienestar de la comunidad educativa en general, por encima de cualquier otro interés.
Realizamos esta reflexión, expresando el deseo de compartir, con afecto, con alegría y con respeto, la celebración por los 50 años de trayectoria de nuestra querida UNSL, forjada con el esfuerzo de generaciones de docentes, nodocentes y estudiantes que día a día han puesto el hombro para servir a la comunidad.

Comisión Directiva de ADU

ADU INFORMA: Resoluciones de la Asamblea General Extraordinaria del 21 y 24/4/2023
mar, 25 abr 2023, 0:29

La Asociación de Docentes Universitarios San Luis informa las resoluciones de la Asamblea General Extraordinaria realizada el viernes 21/4/2023 en la sede gremial central de ADU en San Luis y en el buffet de ADU de Villa Mercedes, y el lunes 24/4/2023 en Barranca Colorada de Merlo para tratar el siguiente TEMARIO: «Mandato para el Congreso de CONADUH del 24/4/2023 respecto de la oferta realizada en la reapertura de la mesa salarial». En virtud del debate realizado, y habiéndose aprobadas por UNANIMIDAD las mociones presentadas, el mandato para las y los 5 congresales de ADU es el siguiente:
1) Rechazar la oferta salarial del gobierno por considerarla insuficiente.
2) Dar continuidad al plan de lucha en defensa del salario con acciones a coordinar en la federación y, de ser posible, articulando con las asociaciones de base que no pertenecen a CONADUH dispuestas a luchar por el salario.
Asimismo, la asamblea acordó manifestar la oposición al gasto de $20 millones para las actividades de festejo de los 50 años de la universidad, mientras que la situación presupuestaria es muy ajustada, con fondos exiguos para proyectos de investigación y extensión, compra de insumos para laboratorios, provisión de computadoras, mobiliario, espacios de trabajo, etc..
También se refrendó la propuesta de realizar una colecta solidaria para el fondo de huelga de docentes de la UBA a quienes se les descontaron los días de paro, y de ser necesario, para quienes sufren la amenaza de descuentos como la docencia de la UNCuyo.

Diego Costa, Secretario General de ADU
Viviana Mercado, Secretaria Adjunta de ADU

ADU INFORMA: Asamblea General Extraordinaria viernes 21 de abril de 2023 (San Luis y Villa Mercedes) y lunes 24 de abril de 2023 (Merlo)
jue, 20 abr 2023, 19:28

La Asociación de Docentes Universitarios San Luis convoca a Asamblea General Extraordinaria en los siguientes días y horarios:

San Luis, sede gremial central – viernes 21/4/2023 a las 14:00
Villa Mercedes, buffet de ADU – viernes 21/4/2023 a las 18:00
Merlo, Barranca Colorada – lunes 24/4/2023 a las 11:00

TEMARIO: Mandato para el Congreso de CONADUH del 24/4/2023 respecto de la oferta realizada en la reapertura de la mesa salarial

Diego Costa, Secretario General de ADU
Viviana Mercado, Secretaria Adjunta de ADU

ADU INFORMA: La Secretaría de Políticas Universitarias confirma la reapertura de la Paritaria Nacional para el jueves 20/4/2023 a las 15:00
mié, 19 abr 2023, 16:28

Ante el fuerte reclamo docente, el Secretario de Políticas Universitarias (SPU) confirmó la reapertura de la Paritaria Nacional para el jueves 20/4/2023 a las 15:00. Este anuncio se da en el marco de las medidas de fuerza realizadas, innumerables acciones de visibilización y protesta convocadas por CONADUH, con dos semanas de paro realizadas y un paro que se está llevando a cabo en esta semana. Esto es un avance, producto de las medidas de fuerza realizadas por las asociaciones de base de CONADUH a las que se sumó el Frente de Asociaciones de Base de CONADU (FAB) en rechazo a la firma automática de su federación. CONADUH viene reclamando que ninguna actualización salarial quede por detrás de la inflación, recomposición salarial, defensa de la jubilación móvil y terminar con el impuesto a las ganancias sobre el salario.

Diego Costa, Secretario General de ADU
Viviana Mercado, Secretaria Adjunta de ADU

ADU INFORMA: Jornada gremial en la ENJPP martes 18-4-2023 a las 10:30 y a las 14:00
vie, 14 abr 2023, 20:37

La Asociación de Docentes Universitarios San Luis convoca a una jornada gremial en la ENJPP para el martes 18 de abril de 2022 a las 10:30 para el turno mañana y a las 14:00 para el turno tarde. El objetivo de la jornada es debatir sobre violencia institucional, condiciones de trabajo, cumplimiento de normativas (titularización, cobertura de vacantes, etc.), situación institucional (Consejo de Escuela, concursos de cargos directivos, etc.). Dicha actividad se llevará a cabo en el marco del paro nacional convocado por CONADUH.

Delegadas de la ENJPP
Diego Costa, Secretario General de ADU

ADU INFORMA: Declaración sobre la situación institucional de la ENJPP
jue, 13 abr, 22:37

A pedido de tutores y estudiantes que asistieron a la reunión del 11/4/2023, damos publicación nuevamente al resumen de la declaración sobre la situación institucional de la ENJPP elaborada por la docencia presente en la jornada gremial del 29/11/2022.

A toda la comunidad de la UNSL:
En la jornada gremial realizada el 29/11/2022 en ambos turnos de la ENJPP, se expresaron diversas voces de la docencia de los niveles educativos inicial, primario y secundario en torno a la realidad de la institución. La creciente preocupación por la situación fue un punto recurrente planteado en el debate, reflejado en las problemáticas y
reclamos manifestados por las y los colegas:

Dilación en la convocatoria de reuniones del Consejo de Escuela y definiciones tomadas por la Rectoría sin pasar por el cuerpo (que constituye el máximo órgano de gobierno colegiado).
Asignaturas sin docentes durante meses:
debido a la NO aplicación de la norma vigente para designar docentes por la Ord. CS 25/20 para las áreas en las que no estaban aprobados los listados de orden de mérito.
debido a retrasos en la publicación de los listados elevados por la Comisión Evaluadora, tal como fue reclamado en varias oportunidades por el pleno del Consejo y la propia Comisión Evaluadora.
Errores en la publicación de los listados elevados correctamente por la Comisión Evaluadora.
Demora en permitir que el Consejo de Escuela trate los pedidos de revisión de puntajes de los listados ante reclamos de docentes, tal como fue reclamado en varias oportunidades por el pleno del Consejo y la propia Comisión Evaluadora.
No emisión de los conceptos del personal docente.
Traba al proceso de titularización a causa de los problemas planteados en los puntos anteriores.
Informalidad en la comunicación de directivas que no se realizan en tiempo y forma por las vías que corresponden (se publican directivas a último momento, se hace por redes sociales o flyers enviados por WhatsApp, lo que dificulta corroborar la veracidad de la comunicación, dado que son imágenes publicitarias, no resoluciones o circulares con firma de autoridad o personal directivo).
Designaciones de «colaboradores de gestión» remunerados, sin tratarlas en el Consejo de Escuela, a contramano de lo reclamado por ADU y por el Consejo. Estas designaciones son contrarias a lo que el propio Rector proclamó antes de asumir (el actual Rector convocó a una sentada a fines de 2021 en señal de protesta cuando el Consejo de Escuela aprobó la designación de colaboradores de la gestión anterior, que en ese caso eran sin remuneración).
No concreción de los concursos abiertos de antecedentes y oposición para los cargos directivos reclamados por ADU y por el Consejo de Escuela. Pretensión de cubrirlos por otro mecanismo no conforme a las normas:
Director de Nivel Secundario: No se ha llamado a concurso.
3 Vice-Directores de Nivel Secundario: Culminó el proceso de concurso de 2 cargos cuyos expedientes fueron rescatados y tratados por el Consejo de Escuela en el período anterior, y 1 cargo tiene en marcha el llamado a concurso aprobado también por el Consejo de Escuela.
Regente de Nivel Primario e Inicial: El Consejo de Escuela y ADU reclaman el llamado a concurso conforme a las normas.
2 Sub-Regentes de Nivel Primario: Están en proceso los concursos de 2 cargos cuyos expedientes fueron rescatados y tratados por el Consejo de Escuela en el período anterior.
Sub-Regente de Nivel Inicial: No se ha concretado el concurso iniciado hace años (aparentemente el expediente «se extravió»), afectando los derechos de las personas aspirantes inscriptas, lo cual es plausible de demandas legales a la ENJPP.
Secretario y Pro-Secretario: Inacción sobre el concurso.
Reclamo de respeto de las normativas de designaciones en cargos docentes (Ord. CS 40/17, Ord. CS 11/20 y Ord. CS 25/20): se intentó imponer el régimen de cobertura de vacantes de las facultades al ámbito de la ENJPP. Esto viola el Art. 1 Inc. b del Anexo del CCT, ya que se pretende usar el Art. 14 del CCT de promoción transitoria de cargos
«inmediatos inferiores», cuando en la ENJPP son inexistentes los cargos «inferiores» o «superiores» a cualquier cargo, ya que la planta docente (de cargos no directivos) es horizontal. El segmento de cargos docentes no directivos de la ENJPP no tiene estructura jerárquica vertical como el nomenclador de Facultades (Profesor Titular, Asociado, Adjunto, JTP, etc.). Los cargos directivos, que sí tienen orden jerárquico, se cubren por otra norma. En virtud de estas problemáticas, desde ADU, reafirmamos lo planteado en la Jornada Institucional de la ENJPP del 29/9/2022:
Ambiente de trabajo libre de violencia institucional y laboral.
Estricto respeto a las normativas vigentes.
Concurso abierto de antecedentes y oposición para los cargos directivos según la normativa vigente. Celeridad en la concreción de los concursos ya iniciados. Apertura de los concursos faltantes.
No intervención y pleno respeto de las funciones de los Jurados designados para los concursos de cargos directivos, y de la Comisión Evaluadora electa por el voto de la docencia.

Delegadas de la ENJPP
Diego Costa, Secretario General de ADU

ADU INFORMA: Carta abierta a estudiantes, tutores y a la comunidad
jue, 13 abr, 22:22

Las universidades nacionales vienen sufriendo una situación presupuestaria estructural, que afecta notoriamente su funcionamiento. Frente a las necesidades, resulta insuficiente el presupuesto destinado al pago de servicios, infraestructura, mobiliario, instalaciones, mantenimiento y limpieza, como así también de becas, albergues y comedores, cada vez más necesarios en tiempos de crisis, al igual que para materiales de trabajo o estudio, equipamiento e insumos de laboratorio, y nombramiento de cargos (para una adecuada relación estudiantes/docentes) con sus respectivos salarios. Los haberes están atrasados, desvalorizados en relación a la calificación y las tareas de enseñanza, investigación y extensión que realizamos cotidianamente en aulas, preceptorías, bibliotecas, laboratorios, y en el terreno junto a estudiantes, nodocentes y la comunidad.
Todo esto, pone en jaque el presente y el futuro de la educación estatal, pública, gratuita, autónoma y cogobernada. Y con ello, se ponen en jaque las posibilidades de salir adelante como país, con un desarrollo nacional autónomo, sin dependencias que condicionen el crecimiento, con justicia social, igualdad de oportunidades, con equidad y bienestar para la comunidad.
La docencia de las universidades nacionales viene denunciando esta realidad desde hace tiempo. Ante el deterioro agravado en 2022, a fines del año pasado reclamamos a la Secretaría de Políticas Universitarias (SPU) del Ministerio de Educación de la Nación, una solución a esta situación para evitar que se llegue a un conflicto a principios del ciclo lectivo 2023.
Ante este pedido, la SPU dejó pasar el tiempo. Esperó al momento de iniciar el ciclo lectivo, y la única respuesta que hubo fue la oferta que la SPU presentó y cerró, sin cambio alguno, el viernes 10 de marzo.
El cierre de la paritaria 2022 ocurrida ese 10 de marzo, confirmó la pérdida de casi un salario (el 85%) durante 2022, producto de las actualizaciones insuficientes y temporalmente atrasadas respecto a los incrementos de precios en un escenario de alta inflación que duplicó la de los años anteriores. De 12 meses en el año, en los hechos, cobramos 11 sueldos.
Como si esto fuera poco, en el mismo acto, se abrió la paritaria 2023 repitiendo el mismo escenario que producirá la pérdida de un sueldo como en 2022, si no se corrige a tiempo: El 16% de actualización salarial de marzo 2023, que se cobra en abril, resulta insuficiente frente la inflación acumulada hasta marzo, que superará el 20%. Al mes de junio se cobrará un 30% cuando la inflación acumulada superará el 42% estimado por el Banco Central el mes pasado.
La aplicación de la Garantía Salarial Docente (GSD) dejó en evidencia el profundo atraso. Los salarios de las universidades están por detrás de la GSD, es decir que la situación es similar o más desfavorable que la de los distritos donde los salarios docentes provinciales son los peores remunerados. Por primera vez en años, la GSD afectará las categorías del Nomenclador Pre Universitario. Los salarios del Nomenclador Universitario están tan desvalorizados, que ahora, 4 de las 5 categorías del Nomenclador Universitario no alcanzan el «piso» garantizado, para 9 de los 12 segmentos de antigüedad. Por eso, un Profesor Asociado con 5 años de antigüedad, un Profesor Adjunto hasta 10 años, un Jefe de Trabajos Prácticos hasta 15 años y un Auxiliar hasta 20 años de antigüedad cobrarán el mismo salario neto. Diferentes funciones, responsabilidades y trayectorias con el mismo sueldo. Esto, deforma el nomenclador «por abajo» y destruye la carrera docente. A tal punto es el retraso, que las universidades en las que se percibía adicional por zona desfavorable, aun con ese adicional, hay sueldos por debajo de la GSD.
Asimismo, el nomenclador está deformado «por arriba» por el impuesto a las ganancias. Ni siquiera se ha atenuado su efecto desgravando ítems como antigüedad, título de posgrado o zona desfavorable.
Lógicamente todo lo anterior, afecta a la docencia jubilada que, según el caso, percibe el 82% el 85% de los haberes de quienes están en actividad.
Las direcciones de obras sociales, que forman parte de la estructura universitaria, están comprometidas. Estas direcciones se sostienen con el aporte porcentual de los ítems remunerativos del salario de su personal. Por eso, el atraso salarial ocasiona el desfinanciamiento de las prestaciones de salud, que han tenido incrementos de precios por encima del nivel general de la inflación.
Frente a toda esta realidad que cada vez se deteriora más, solicitamos al gobierno que acceda al diálogo. Pedimos la re-apertura de la paritaria salarial para corregir el desfasaje en los haberes ante la escalada inflacionaria en curso y evitar la pérdida de un sueldo como ya ocurrió en 2022.
Reclamamos algo básico: que ninguna actualización salarial quede por debajo de la inflación. Pedimos la recomposición del cargo inicial y respeto del nomenclador. Junto con el conjunto de la clase trabajadora, consideramos que el salario no es ganancia. Exigimos el respeto del 82 % y 85% móvil en las jubilaciones consagrados por ley. Y solicitamos un programa de regularización para docentes ad honorem (docentes que trabajan gratis) y contratados.
Nuevamente, abrimos un compás de espera. Queremos diálogo. Ahora, la respuesta la tiene el gobierno. Esperamos que priorice la educación, el desarrollo, el presente y el futuro para nuestra juventud.

Asociación de Docentes Universitarios San Luis

ADU INFORMA: Se realizó el encuentro entre docentes, estudiantes y tutores de la ENJPP
jue, 13 abr 2023, 11:20

El martes 11/4/2023 se concretó el encuentro entre integrantes de la comisión directiva de ADU, docentes, estudiantes y tutores de la ENJPP, convocado por el sindicato. El encuentro permitió un espacio de diálogo y el intercambio de propuestas respecto a la situación presupuestaria, salarial e institucional de la ENJPP, buscando los puntos de unidad de toda la comunidad escolar.
Desde ADU se realizó un informe de la situación que atraviesan las universidades públicas, y en ese marco, las problemáticas que afectan a las actividades de docencia, investigación y extensión, complicadas por el ajuste presupuestario a la educación. Esto se resumió en una «Carta abierta a tutores, estudiantes y la comunidad» que fue entregada a las y los presentes, y será publicada seguidamente, en un comunicado.
Tutores y estudiantes manifestaron su apoyo a la causa docente, y expresaron la preocupación por los días de clases perdidos debido a las medidas de fuerza realizadas, poniendo en común el sentir de las familias por la situación. La representación de ADU y las docentes presentes expresaron que ese sentimiento es compartido por el conjunto de la docencia que considera al paro como última instancia de reclamo. Se relataron cada una de las acciones realizadas antes de llegar al paro, que finalmente fue convocado por la federación nacional ante la falta de diálogo y el destrato demostrado por la Secretaría de Políticas Universitarias (SPU). La SPU hizo oídos sordos a los reclamos presentados durante todo el 2022 (período donde se cobró el equivalente a un salario menos en el año), tampoco atendió el pedido de reapertura en noviembre de 2022, esperó hasta último momento para presentar una oferta salarial insuficiente, que fue cerrada sin posibilidad de diálogo y negociación alguna, el viernes previo al inicio de clases.
Respecto a las medidas, las y los estudiantes y tutores presentes propusieron alternativas y acciones de acompañamiento al reclamo docente: manifestar el apoyo en medios de difusión, realizar marchas, cortes de calle y cortes de ruta para visibilizar la lucha por el presupuesto y los salarios, etc.
Otro punto surgido del encuentro fue la preocupación compartida por la docencia nucleada en ADU, tutores y estudiantes, respecto a temas importantes de la escuela, que aún están sin resolver, tales como: vencimiento de los planes de estudio y materias sin dictarse por falta de profesores/as durante meses.
Ante los problemas institucionales, ADU ha realizado diversas acciones, incluyendo la asistencia a todas las reuniones del Consejo de Escuela, reuniones con autoridades del Rectorado de la UNSL, paritarias locales, asambleas, volanteadas, etc.
A partir del encuentro, tutores y estudiantes manifestaron el compromiso de trabajar junto a ADU, para dar solución a estas problemáticas que generan un profundo malestar en la comunidad escolar asistiendo a las reuniones de Consejo de Escuela junto a la representación de ADU.

Diego Costa, Secretario General de ADU
Olga Lucero, Secretaria de Prensa y Difusión de ADU

ADU INFORMA: Convocatoria a encuentro entre docentes, estudiantes y tutoras/es de la ENJPP martes 11/4/2023 a las 17:30
lun, 10 abr 2023, 14:11

El martes 11/4/2023 llevará adelante una de las actividades gremiales previstas para esta semana: la realización de un encuentro entre docentes, estudiantes y tutoras/es de la escuela, para poner en común las ideas, los principios, derechos y sentidos que se ponen en juego con el plan de lucha y reclamo salarial que está llevando adelante la asociación y la federación.
El mismo se llevará a cabo el día martes 11/4 a las 17:30 en Aula 14 (primer aula ingresando por calle Lavalle, planta baja). Se convoca a toda la comunidad de la escuela a buscar consensos a través del diálogo.

Diego Costa, Secretario General de ADU
Olga Lucero, Secretaria de Prensa y Difusión de ADU

ADU INFORMA: El Consejo Directivo de la FCH aceptó la recomendación de la paritaria local de conformar una Mesa de Diálogo por el cambio de horarios de trabajo docente
mié, 5 abr, 23:19

En la sesión del Consejo Directivo de la FCH del 5/4/2023, se trató el tema por el traslado al turno mañana de las asignaturas del Departamento de Comunicación, con una nutrida presencia docente y estudiantil que concurrió a la reunión. Este cuerpo votó por unanimidad aceptar la recomendación de la paritaria local y conformar una Mesa de
Diálogo y de trabajo con representación del propio Consejo, de los Departamentos y gremial.
Más allá de los momentos de tensión vividos por los agravios proferidos por las autoridades, creemos que lo resuelto finalmente por el consejo, es un logro y un avance en relación con la voluntad de dialogar y solucionar los problemas emergentes entre los sectores involucrados en la implementación de la resolución recientemente aprobada, abriendo un camino para subsanar los inconvenientes generados por el incumplimiento de la Ord 27/04 del Consejo Superior (citada en la propia resolución que resuelve los horarios por turno).

Diego Costa, Secretario General de ADU
Olga Lucero, Secretaria de Prensa y Difusión de ADU
Elba Pedernera, Vocal de ADU

ADU INFORMA: Reunión de paritaria local docente del 3/4/2023 por el traslado al turno mañana de las asignaturas de Comunicación
mar, 4 abr, 20:42

En la reunión paritaria docente del 3/4/2023 se trató como único tema la modificación de los horarios de trabajo de la docencia del Departamento de Comunicación a partir de marzo del presente año, estableciendo un turno limitado de 7:00 a 13:00 para el dictado de clases, con un nuevo horario asignado por las autoridades de la FCH a cada asignatura, y por ende, a cada equipo docente.
Asistieron las representaciones de ADU, SIDIU, ASIDUN y de las ocho facultades de la UNSL.
El Secretario General de la UNSL, Raúl Andrés Gil, inició la reunión dando lectura a los expedientes generados por ADU y SIDIU.
Las representaciones gremiales expresaron en forma coincidente la preocupación de un importante sector de la docencia por esta medida que afecta condiciones de trabajo, poniendo el énfasis en la necesidad de re-encontrar los caminos de diálogo y consenso para lograr una solución que beneficie al conjunto de la comunidad sin afectar derechos docentes. En este marco, se aportaron elementos para el análisis del conflicto en curso.
Desde ADU se identificaron los puntos conflictivos: la medida de implementar horarios por turnos fue decidida por el Consejo Directivo de la FCH, mediante la Res. 2-23 del 15 de febrero de 2023. Las autoridades realizaron un reordenamiento del aulero y los cambios fueron comunicados en febrero a través de un correo electrónico notificando el nuevo horario asignado a cada asignatura. Esto se instrumentó sin informar previamente ni consultar a la docencia afectada, ni a responsables de las asignaturas, ni al Consejo Departamental e integrantes de las Comisiones de las tres Carreras. Se planteó que es necesaria una transición a la adopción de horarios en bloques, que no es lo mismo que
adoptar horarios por turnos.
El turno mañana deja por fuera a una parte del cuerpo docente: quienes tienen dedicaciones parciales (Semi-exclusiva o Simple), quienes asisten a otros trabajos (con declaraciones juradas presentadas) y docentes que tienen organizados y declarados sus horarios de trabajo en función de tareas de cuidado de algún familiar.
Las respuestas recibidas hasta el momento por parte de la gestión de la Facultad en pos de solucionar situaciones individuales, se enmarcan dentro del turno horario establecido de 7:00 a 13:00, por lo que no ha sido posible dar solución al problema. Esto sigue generando una tensión entre docentes que no logran articular el trabajo en equipo, ni organizarse con estudiantes que han manifestado dificultades para la asistencia.
La representación de la gestión de la FCH expresó que esta medida se viene dialogando desde hace tiempo y que se consideraron las instancias necesarias para la implementación de esta decisión, no obstante, señala que hay voluntad de seguir esos diálogos.
Por último las y los integrantes de esta comisión paritaria acordaron el envío del Acta de la reunión al Consejo Directivo de la FCH para ser tratado en la próxima sesión a realizarse el miércoles 5/4/2023 a la que asistirán las representaciones gremiales con la expectativa de lograr los consensos solicitados.
Asimismo, la paritaria acordó recomendar a la FCH que conforme una Mesa de Diálogo con la docencia del Departamento de Comunicación para re-establecer la comunicación y generar una instancia que permita solucionar la problemática, en caso de no poder ser resuelta en la reunión del mencionado consejo.

Representantes de ADU en la Paritaria de Nivel Particular del Sector Docente
Diego Costa, Secretario General de ADU
Olga Lucero, Secretaria de Prensa y Difusión de ADU
Elba Pedernera, Vocal de ADU

ADU INFORMA: Intervención de ADU en el Consejo Superior
mar, 4 abr 2023, 12:02

Durante la sesión del Consejo Superior de la UNSL realizada en el día de la fecha, se realizó una intervención de ADU solicitando que se expida sobre la situación salarial docente y que se plantee el tema en el CIN que interviene en las paritarias. Se presentó un informe por escrito detallando la situación salarial y los reclamos de CONADU Histórica de reapertura de la mesa salarial. Se planteó un breve intercambio y se pautaron en el corto plazo una serie de reuniones respecto de la coyuntura que atraviesa la docencia.

Para acceder a la galería de imágenes, seguir el siguiente enlace:

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Diego Costa, Secretario General de ADU
Olga Lucero, Secretaria de Prensa y Difusión de ADU

ADU INFORMA: Resoluciones de la reunión Comisión Directiva de ADU del 31/3/2023
mar, 4 abr 2023, 9:14

La Comisión Directiva de ADU reunida el 31/3/2023 a las 14:00, resolvió el siguiente cronograma de actividades gremiales:

Lunes 3 de abril:

8:30 Asistencia paritaria docente. Respecto del tema horarios del Departamento de Comunicación, se resolvió por unanimidad apoyar el reclamo de la docencia afiliada a ese departamento.

Martes 4 de abril:
-11:00 Intervención en la sesión del consejo superior solicitando al Rector se expida sobre la situación salarial docente.

15: 30 Reunión con las asociaciones de base de CONADU que rechazaron la oferta (Frente de Asociaciones de Base FAB).

Jueves 13 de abril
12,30 Radio abierta en el comedor universitario.

Semana del 10 de abril (día a confirmar):
17:30 Encuentro entre docentes, estudiantes y tutoras/es de la ENJPP.

Semana del 17 de abril: Paro

Asamblea por condiciones de trabajo en el cuarto bloque
jornada gremial en la Escuela Normal Mixta (fecha a confirmar).
Asimismo, se acordó trabajar en diferentes problemáticas, como la revisión de las ordenanzas relativas a cobertura de vacantes en facultades, en particular sobre el tema referido a la forma de presentación de probanzas, la normativa referida al ascenso de Auxiliar de 1era a JTP y otros temas referidos a beneficios para la docencia jubilada, extensión de horario de Comedor Universitario, etc.

Diego Costa, Secretario General de ADU
Viviana Mercado, Secretaria Adjunta de ADU

ADU INFORMA: Resoluciones de la Asamblea General Extraordinaria del 29-3-2023
jue, 30 mar 2023, 11:22

La Asociación de Docentes Universitarios San Luis informa las resoluciones de la Asamblea General Extraordinaria realizada el miércoles 29 de marzo de 2023 para tratar el siguiente TEMARIO: Mandato para el Plenario de Secretarías Generales de CONADUH del 30/3/2023 respecto al reclamo salarial.
Contando con la presencia de 83 afiliadas y afiliados a ADU, la asamblea resolvió:

1) Reafirmar los reclamos de la CONADUH.

2) Medidas de fuerza: Proponer la realización de una semana de paro en fecha a coordinar, con mandato flexible.

3) Otras acciones:
a. Promover una acción gremial en la sesión del CIN en la UNL.
b. Promover la realización de un petitorio nacional.
c. Realizar una carta abierta a tutores del estudiantado de la ENJPP conteniendo los reclamos salariales y convocar una reunión conjunta de diálogo con tutores para intercambiar opiniones.
d. Trabajar para realizar un encuentro de asociaciones de base con las entidades de ambas federaciones que rechazaron la oferta del gobierno.
e. Promover la realización de asambleas, reuniones o jornadas gremiales por las reivindicaciones particulares en las diferentes dependencias.
f. Organizar una intervención sobre la lucha salarial en el marco de las actividades de conmemoración de los 50 años de la UNSL.
g. Preparar una encuesta de sondeo de opiniones sobre próximas acciones gremiales.

4) Repudio por la amenaza de los descuentos de los días de paro en la
UNCuyo y UNC.

5) Dentro de la campaña comunicacional, denunciar el achatamiento de la escala salarial que se traduce en la implementación de un «salario universal» plano debido a la implementación de la garantía salarial sobre el nomenclador cuyo salario inicial es insuficiente.
Todas las mociones fueron aprobadas por unanimidad, a excepción de la 2 que tuvo un voto en contra.

Diego Costa, Secretario General de ADU
Viviana Mercado, Secretaria Adjunta de ADU

ADU INFORMA: Situación del Departamento de Comunicación por imposición de horarios en turno mañana para todas sus carreras
mar, 28 mar 2023, 13:38

Si visualizamos la comunicación oficial y redes de la Facultad de Ciencias Humanas, podremos ver que se está celebrando la implementación de horarios por turnos para cada Departamento. Sin embargo, nada se dice de las muchas complicaciones y objeciones que esta medida provoca. Hasta el momento, no se han ofrecido alternativas sólidas y viables desde la gestión.

CÓMO SE ADOPTÓ LA MEDIDA: El Consejo Directivo de la FCH resolvió en una sesión adoptar los horarios por turnos y asignar al Departamento de Comunicación el turno mañana, al Departamento Educación y de Artes el turno tarde. La decisión fue votada por unanimidad a fines de diciembre, y fue comunicada el 16/12 por mail de prensa de la facultad. No se previó el diálogo o la búsqueda de consensos elementales respecto de esta medida que afecta condiciones de trabajo y derechos de la docencia del Departamento de Comunicación. El 24 de febrero se comunicaron los nuevos horarios también a través de mail de prensa humanas con el link al aulero, en el turno mañana, desde las 7:00 hasta las 13:00. Esto implicó un cambio inconsulto de horarios habituales de cursada y por lo tanto, una imposición en la organización de la rutina de la vida y el trabajo de la docencia del departamento.
EN QUÉ CONSISTE LA MEDIDA: Se publicita como adopción de horarios en bloques sin especificar que se trata de horarios en turnos por Departamentos, asignados arbitrariamente. El turno mañana va a contrapelo de toda una tradición que puja por una universidad que permite que estudiantes que trabajan sostengan ambas actividades y a contrapelo con horarios históricos de la carrera, que desde hace 20 años sostiene horarios preferenciales por la tarde por temas de trabajo de estudiantes y de parte del cuerpo docente con dedicaciones parciales.
PROBLEMATICAS EMERGENTES: La medida apelada fue resuelta legalmente, pero sin consenso y lesionando derechos.
Afecta a docentes con dedicación semi-exclusiva y simple que tienen declarados sus horarios de trabajo y no pueden asistir a las clases de las asignaturas en las que se desempeñan, ni siquiera asistir a una sola hora por la mañana porque sus horarios de trabajo en otros ámbitos declarados son de lunes a viernes de 7:00 hasta las 13:00. Hay docentes que tienen organizados sus horarios en función de la tarea de cuidado de sus familiares. Algunas de las respuestas a estos planteamientos han sido: que se concluya la clase media hora antes, que empiecen media hora después, o que docentes que trabajan a la mañana asistan a la tarde y den clases de consulta.
El Departamento de Comunicación presentó una nota pidiendo no innovar en este tema -se difundió por FORO DOCENTE el día 2/3/2023- hasta que exista consenso sobre la medida, que se respondió con una negativa el día lunes 20/3/ 2023. La gestión de la facultad procura solucionar las situaciones individuales, siempre dentro del turno de 7:00 a 13:00, ignorando el planteo de fondo sostiene que esta medida va en detrimento de las carreras porque perjudicará el sostenimiento, la egresabilidad y la matrícula de las tres carreras del departamento.
El día 15/3/2023, dos de los gremios docentes (SIDIU Y ADU) elevaron el pedido de tratar el tema en paritarias porque afecta condiciones de trabajo.
El Departamento de Comunicación de la Facultad de Ciencias Humanas -que se precia de ser una Facultad que valora los consensos colectivos, la horizontalidad y los feminismos- inicia el dictado de clases con una imposición de horarios que en algunos casos no permiten asistir a clases a docentes y tareas de cuidado (contratación de personal para cuidado de infancias o adultos mayores, turnos de ludotecas, guarderías o jardines) completamente alteradas.

Olga Lucero, Secretaria de Prensa y Difusión de ADU
Elba Pedernera, Vocal de ADU

ADU INFORMA: Pedido de paritarias para tratar el cambio impuesto en las condiciones de trabajo de docentes del Departamento de Comunicación
28 mar 2023, 13:07

El Consejo Directivo de la FCH, mediante la Res. 2-23 del 15 de febrero de 2023, decidió implementar horarios por turnos para el cursado de las asignaturas a partir de marzo de 2023, estableciendo un turno limitado de 7:00 a 13:00 para las materias del Departamento de Comunicación, y de 14:00 a 22:00 para Educación y Artes.
Las autoridades realizaron un reordenamiento del aulero y los cambios fueron comunicados en febrero a través de un correo electrónico notificando el nuevo horario asignado a cada asignatura.
Ante la medida de la FCH, docentes del Departamento de Comunicación transmitieron a integrantes de la Comisión Directiva de ADU su preocupación por esta situación, que implica un cambio repentino en las condiciones laborales. Las consultas fueron realizadas principalmente por docentes con dedicaciones parciales, que se desempeñan en otras instituciones o en la propia UNSL durante la mañana, y se ven impedidos de cumplir -en los nuevos horarios de clases impuestos- su labor y función para las cuales fueron designados.
Paralelamente, el 27/2/2023, ADU recibió una copia de la nota cursada por el Departamento de Comunicación a las autoridades de la FCH. En dicha nota, el departamento reclama formalmente a la FCH por no haber sido consultado ni informado de esta medida y solicita la suspensión del cambio de horario hasta tanto se evalúe el impacto que esta tiene sobre estudiantes y docentes.
A partir de esto, el lunes 6/3/2023 se realizó una reunión con autoridades de la FCH para tratar la problemática. Desde ADU, planteamos que, en el caso del sector docente universitario, al momento de concursar un cargo, se asume el compromiso de cumplir con su dedicación horaria (40, 20 o 10 horas según el cargo) y se hace una declaración jurada de los horarios laborales. Es decir, el turno horario no es una obligación contraída cuando se ingresa a la actividad docente y no puede ser asignado por una autoridad unipersonal o colegiada, por lo que se requieren consensos individuales y colectivos para instrumentar una medida de semejante magnitud. Más allá de acceder a revisar los casos concretos que se reclamen, sobre el tema de fondo no hubo acuerdo.
Posteriormente, el martes 14/3/2023 se realizó una reunión con docentes del Departamento de Comunicación, convocada por el Consejo Departamental, a la que las entidades gremiales fuimos invitadas. En la reunión, que tuvo amplia concurrencia, se manifestaron otras problemáticas como la desarticulación de los equipos docentes por la imposibilidad de cumplir el turno horario de parte de los planteles, la desnaturalización de las funciones docentes, la «opción» de resignar el dictado de clases regulares junto al equipo docente conformado y su reemplazo por alguna otra actividad fuera del turno mañana (dar clases de consultas u alguna actividad para cumplir), la duplicación del trabajo estableciendo como alternativa el dictado de «clases espejo», la desorganización de la vida familiar ante el cambio imprevisto, etc., etc., etc.
En función de esto, los gremios presentes en dicha reunión, elevamos a Rectorado el miércoles 15/3/2023 el pedido de convocatoria a reunión de la Comisión Paritaria de Nivel Particular del Sector Docente con carácter de urgente, a fin de tratar esta problemática que implica un cambio en las condiciones de trabajo. A partir de los pedidos, la representación paritaria quedó a la espera de que esto se concrete para poder dar solución a la situación conflictiva que se generó.

Diego Costa, Secretario General de ADU

ADU INFORMA: Asamblea General Extraordinaria miércoles 29/3/2023
lun, 27 mar 2023, 22:15

La Asociación de Docentes Universitarios San Luis convoca a Asamblea General Extraordinaria para el miércoles 29/3/2023 a las 18:00 para tratar el siguiente

TEMARIO: Mandato para el Plenario de Secretarías Generales de CONADUH del 30/3/2023 respecto al reclamo salarial

A fin de comunicar el enlace de ingreso a la sala de reunión se dispone del siguiente formulario para registrar los datos de correo electrónico https://forms.gle/LYguavLYs8oqua3s6

Diego Costa, Secretario General de ADU
Viviana Mercado, Secretaria Adjunta de ADU

ADU INFORMA: Convocatoria a actividades de difusión en el marco del paro. Volanteada y silbatazo a las 11:00 en explanada del Rectorado.
mié, 15 mar 2023, 9:04

En el marco del paro en el que se han realizado actividades de difusión de los reclamos en distintos edificios de la Universidad, entrevistas radiales y televisivas y diversas actividades gremiales, la Asociación de Docentes Universitarios San Luis convoca a seguir difundiendo la medida de fuerza y reivindicaciones el jueves 16/3/2023 en la explanada del Rectorado a las 11:00 por los siguientes reclamos:

Paritarias libres y sin techo ¡Basta de ajuste sobre los salarios!
Revisión del nomenclador y recomposición del cargo inicial
No al impuesto a las ganancias sobre los salarios
Respeto del 82 % y 85% móvil en las jubilaciones
Garantía salarial para ayudantes de segunda
Programa de regularización para docentes ad honorem y contratados

Diego Costa, Secretario General de ADU
Viviana Mercado, Secretaria Adjunta de ADU

ADU INFORMA: Asamblea General Extraordinaria miércoles 15 de marzo de 2023 a las 18:00
mar, 14 mar 2023, 11:40

La Asociación de Docentes Universitarios San Luis convoca a Asamblea General Extraordinaria para el miércoles 15/3/2023 a las 18:00 para tratar el siguiente

TEMARIO: Mandato para el Plenario de Secretarías Generales de CONADUH del 16/3/2023 respecto al reclamo salarial

A fin de comunicar el enlace de ingreso a la sala de reunión se dispone del siguiente formulario para registrar los datos de correo electrónico https://forms.gle/rpEpJFXZ8PgadPxf8

Diego Costa, Secretario General de ADU
Viviana Mercado, Secretaria Adjunta de ADU

ADU INFORMA: Resoluciones de la Asamblea General Extraordinaria del viernes 3, lunes 6 y martes 7 de marzo
mié, 8 mar 2023, 21:58

La Asociación de Docentes Universitarios San Luis informa las resoluciones de la Asamblea General Extraordinaria realizada el viernes 3, lunes 6 y martes 7 de marzo de 2023 para tratar el siguiente TEMARIO:
Mandato para el Congreso Extraordinario de CONADUH del 10/3/2023 respecto al reclamo salarial
Contando con la presencia de casi un centenar de afiliadas y afiliados a ADU, la asamblea resolvió el siguiente mandato para la representación de ADU en el congreso (5 congresales):

Ratificar el pliego de reclamos de la CONADUH por la compensación de lo perdido en 2022, un 25 a 30% de actualización en marzo para iniciar la paritaria 2023 con revisión mensual, recomposición del salario del cargo inicial del nomenclador universitario y demás reivindicaciones sobre impuesto a las ganancias, jubilaciones, etc. Conocida la oferta del Ministerio de Educación, rechazar la misma por considerarla insuficiente.
En caso de no obtener respuesta a los reclamos, iniciar un paro el lunes 13/3/2023 por una semana, con evaluación dentro de la misma semana, para definir la continuidad sin interrupción si no se atienden los reclamos.
La moción 1 se aprobó por unanimidad, la 2 tuvo sólo un voto negativo.
La participación y las opiniones vertidas en las asambleas reflejaron el profundo malestar que hay en la docencia por la situación salarial que vivimos, con la pérdida efectiva de casi un sueldo en 2022, y con el inicio de la paritaria 2023 repitiendo el esquema de atrasos y porcentajes insuficientes. En este sentido, se expresó la necesidad de iniciar un plan de medidas de fuerza de la federación que sea contundente, con la más amplia unidad y evitando la intermitencia que disgrega y debilita las acciones.

Diego Costa, Secretario General de ADU
Viviana Mercado, Secretaria Adjunta de ADU

ADU INFORMA: ADU entregó el petitorio de CONADUH al Ministro de Educación y al Secretario de Políticas Universitarias en el marco de la inauguración del Bloque III en la UNSL
mar, 28 feb 2023, 10:21

El viernes 24/2/2023 la Comisión Directiva de ADU se hizo presente en la inauguración del Bloque III de la FQBF, en este importante momento para el conjunto de la comunidad de la UNSL que logra esta conquista por las condiciones de trabajo y estudio, para el desarrollo de la docencia, la investigación y la extensión.
En esta oportunidad se hizo entrega de dos copias del petitorio de CONADUH al Ministro de Educación Jaime Perczyk y al Secretario de Políticas Universitarias Oscar Alpa conteniendo los reclamos salariales.
Tal como expresa el documento, se solicita la inmediata apertura de la mesa de negociación salarial, la instrumentación de la cláusula de revisión pautada para febrero que aún no se ha convocado para la recuperación de los haberes perdidos en 2022, y e iniciar un proceso de recuperación salarial en el marco de la nueva paritaria 2023. A partir de esta iniciativa, en el marco de la lucha sostenida por nuestra federación CONADUH, el Secretario de Políticas Universitarias se comprometió para la semana que viene a convocar a esta instancia, para la cláusula de revisión de la paritaria 2022 y luego a la paritaria 2023 de la docencia universitaria y preuniversitaria.

Diego Costa, Secretario General de ADU
Olga Lucero, Secretaria de Prensa y Difusión de ADU

ADU INFORMA: Asamblea General Extraordinaria viernes 3, lunes 6 y martes 7 de marzo
lun, 27 feb, 17:02

La Asociación de Docentes Universitarios San Luis convoca a Asamblea General Extraordinaria para el viernes 3, lunes 6 y martes 7 de marzo de 2022 para tratar el siguiente

TEMARIO: Mandato para el Congreso Extraordinario de CONADUH del 19/8/2022 respecto al reclamo salarial

en los siguientes lugares y horarios:

VIERNES 3/3/2023
ENJPP a las 10:30 en la sala de profesores
ENJPP a las 17:45 en el Aula 12

LUNES 6/3/2023
Merlo a las 11:00 en Barranca Colorada
Bloque IV 11:00 en aula PB
Rectorado a las 15:30 en el LEIS

MARTES 7/3/2023
Chacabuco y Pedernera 10:30 en el hall de ingreso
Bloque II a las 10:30 en el hall central 1er piso (Informática-Matemáticas)
Jardín Maternal a las 12:30
Villa Mercedes a las 18:00 en el Buffet de ADU

Diego Costa, Secretario General de ADU
Viviana Mercado, Secretaria Adjunta de ADU

2022
Secretario y secretaria: Diego Costa y Viviana Mercado

ADU INFORMA: 40° aniversario de creación de ADU, la primera asociación docente universitaria del país
sáb, 19 nov 2022, 22:06

El 19 de noviembre de 1982, en plena dictadura, un grupo de docentes de la Universidad Nacional de San Luis dio inicio a lo que hoy constituye la primera asociación de la docencia universitaria y pre-universitaria Argentina que aún persiste: la Asociación de Docentes Universitarios San Luis.
Antes que ADU hubo algunas experiencias en otras universidades, a mediados de la década del ’70, pero no lograron sobrevivir al régimen genocida que ejecutó el golpe de Estado del 24 de marzo de 1976.
La fundación de ADU abrió caminos. Constituyó el puntapié inicial de un movimiento del que no había nada, o casi nada escrito, sino que fue forjándose al andar. Fue un faro en medio de la noche dictatorial. Tiempo después se crearon entidades similares en cada una de las universidades hasta cubrir todo el territorio nacional (hoy son alrededor de un centenar, nucleadas en las diferentes federaciones sobre un total de 57 universidades públicas).
ADU es el gremio mayoritario en la UNSL, con más de 1350 afiliaciones, y a partir de la conquista de la personería gremial es la representación de la totalidad de la docencia en la UNSL, aun cuando existan otras entidades.
ADU es una construcción eminentemente colectiva, con más de 150 docentes que formaron parte de las Comisiones Directivas desde 1982, y muchos más en los Cuerpos Delegadas y Delegados a partir del 2009, año en el que se creó ese órgano de democracia directa. Con más del 10% del padrón activo docente hoy actuando como representante en Comisión Directiva o el Cuerpo de Delegadas y Delegados.
Es una construcción forjada para servir como herramienta del conjunto de la docencia para la defensa común de los derechos docentes y la universidad pública.
Es una construcción profundamente democrática, donde las bases son protagonistas, cuestión que nos llena de orgullo y es reconocida a nivel nacional por la representatividad de los mandatos que construimos colectivamente aun en los momentos más difíciles.
Es una construcción que en su fundación, pretendió contener al conjunto de la docencia, respetando la pluralidad de ideas y la unidad en la diversidad, porque en el pluralismo reside la fuerza vital y enriquecedora capaz de transformar la realidad. Eso es lo que ha otorgado amplitud y masividad a las iniciativas desarrolladas en las mejores experiencias de la rica historia de vida desde su creación.
Es una construcción autónoma de los gobiernos, las autoridades y los partidos políticos.
ADU fue clave para lograr la conquista del nomenclador histórico de facultades a fines de los ’80 en la Argentina, para evitar la privatización y defender la gratuidad universitaria en los ’90, para lograr el blanqueo salarial, la movilidad jubilatoria, el nomenclador pre-universitario, la conquista del Convenio Colectivo de Trabajo o el nuevo blanqueo logrado en los últimos años.
ADU es una referencia en el país, por sus paritarias locales, por laconquista de ciudadanía en el cogobierno, los mecanismos de ingreso, permanencia y titularización pre-universitarios, la inexistencia de docentes ad-honorem, la defensa de los cargos de planta docente y las dedicaciones exclusivas (que en el resto del país son una excepción), la lucha por la carrera docente y las coberturas de vacantes en facultades, la defensa de las condiciones de trabajo en pandemia, etc.
Hoy, a 40 años de su nacimiento, rescatamos los principios fundantes y abrazamos la fuerza y los ideales que motivaron a quienes forjaron este instrumento de lucha colectivo, agradecidos del legado que recibimos.
Los tiempos cambiaron. Pero el espíritu fundacional hoy sigue vigente y revitalizado más que nunca.

Diego Costa, Secretario General de ADU
Viviana Mercado, Secretaria Adjunta de ADU
Isabel Gimenez, Secretaria de Acción Social, Recreación, Cultura y Deportes de ADU

ADU INFORMA: Alcance nacional, alto acatamiento al primer día de paro y difusión mediática
mar, 20 sept 2022, 0:14

Con un acatamiento muy alto, y un alcance territorial nacional, se realizó el primer día de paro de la docencia universitaria y preuniversitaria, dispuesto por 48 hs. La medida fue resuelta en el marco de la Jornada Nacional de Protesta acordada en el histórico Encuentro Nacional de Asociaciones de Base de las Universidades Públicas realizado el 15/9/2022.

Así lo reflejaron algunos medios periodísticos con más de 50 notas en diarios, radios, televisión y medios digitales:

UNR (Universidad Nacional de Rosario)

La Capital (Santa Fe)
Los docentes universitarios paran lunes y martes para exigir una revisión salarial urgente
https://www.lacapital.com.ar/la-ciudad/los-docentes-universitarios-paran-lunes-y-martes-exigir-una-revision-salarial-urgente-n10027804.html

Rosario 3 (Rosario)
Docentes de la UNR anuncian paro de 48 horas en reclamo de una «revisión salarial urgente»
https://www.rosario3.com/informaciongeneral/Docentes-de-la-UNR-anuncian-paro-de-48-horas-en-reclamo-de-una-revision-salarial-urgente-20220917-0034.html

Vía País (CABA)
Paro docente en Rosario: la UNR arranca la semana con 48 horas de paro
https://viapais.com.ar/rosario/paro-docente-en-rosario-la-unr-arranca-la-semana-con-48-horas-de-paro/

11 Noticias (Rosario)
Docentes Universitarios comienzan doble jornada de paro este lunes
https://11noticias.com/noticias/Rosario/Docentes-universitarios-comienzan-doble-jornada-de-paro-este-lunes_22786.html

Rosario Nuestro (Rosario)
Comenzó el paro docente de 72 horas decretado por COAD
https://rosarionuestro.com/comenzo-el-paro-docente-de-72-horas-decretado-por-coad/

UNMdP (Universidad Nacional de Mar del Plata)

El retrato de hoy (Mar del Plata)
ADUM: Jornada de protesta y paro en todas las facultades marplatenses
https://elretratodehoy.com.ar/2022/09/19/docentes-universitarios-jornada-de-protesta-y-paro-en-todas-las-facultades-marplatenses/

Qué digital (Mar del Plata)
Docentes universitarios anunciaron un paro contra el acuerdo salarial. El gremio marplatense del sector llevará adelante este martes la medida
de fuerza para reclamar un nuevo acuerdo paritario.
https://quedigital.com.ar/sociedad/docentes-universitarios-anunciaron-un-paro-contra-el-acuerdo-salarial/

UNC (Universidad Nacional de Córdoba)

El Resaltador (Córdoba)
Paro docente en la UNC: «Que el 2022 sea el año de recomposición salarial»
https://elresaltador.com.ar/paro-docente-en-la-unc-que-el-2022-sea-el-ano-de-recomposicion-salarial/

UNCuyo (Universidad Nacional de Cuyo)

Los Andes(Mendoza)
Confirmaron paro nacional de docentes universitarios para lunes y martes: ¿qué pasará en Mendoza?
https://www.losandes.com.ar/politica/confirmaron-paro-nacional-de-docentes-universitarios-para-lunes-y-martes-que-pasara-en-mendoza/

MDZ (Mendoza)
Paro de docentes en la UNCuyo: cuál fue el porcentaje de adhesión
https://www.mdzol.com/sociedad/2022/9/19/paro-de-docentes-en-la-uncuyo-cual-fue-el-porcentaje-de-adhesion-275830.html

Diario Mendoza (Mendoza)
Docentes universitarios realizan un paro que impacta en Mendoza
https://www.diariomendoza.com.ar/mendoza/docentes-universitarios-realizan-paro-impacta-mendoza-n40713

LV 8 Libertador (Mendoza)
Paro de 48 horas en colegios y facultades de la UNCuyo
https://www.radionacional.com.ar/paro-de-48-horas-en-colegios-y-facultades-de-la-uncuyo/

Mendovoz (Mendoza)
Docentes universitarios del país regresan al paro
https://www.mendovoz.com/actualidad/nacionales/2022/9/17/docentes-universitarios-del-pais-regresan-al-paro-119315.html

Sitio Andino (Mendoza)
Colegios y facultades de la UNCuyo otra vez sin clases por paro docente
https://www.sitioandino.com.ar/sociedad/colegios-y-facultades-la-uncuyo-otra-vez-clases-paro-docente-n5636215

Unidiversidad (Mendoza)
Paro de docentes universitarios: Fadiunc convoca para este 19 y 20 de septiembre
https://www.unidiversidad.com.ar/paro-de-docentes-universitarios-fadiunc-convoca-para-este-19-y-20-de-septiembre

UNL (Universidad Nacional del Litoral)

TeLeFe (Santa Fe)
Docentes de la UNL paran este lunes y martes
https://www.youtube.com/watch?v=2dB6drJ3Qxg

Pausa (Santa Fe)
La docencia universitaria arranca sus 48 horas de paro
https://www.pausa.com.ar/2022/09/la-docencia-universitaria-arranca-sus-48-horas-de-paro/

ATP(Santa Fe)
Oscar Vallejos – Secretario general de ADUL
https://youtu.be/sL5PEaPpR2Y

ATP(Santa Fe)
Oscar Vallejos de ADUL sobre el paro de actividades de la docencia universitaria que comenzó hoy y se extiende hasta mañana
https://twitter.com/ATPSantaFe/status/1571935928087879680?t=qkTxKouyouUCkQK2q0u40g&s=08

Fenix Multiplataforma TV y Radio (La Rioja)
Paro de docentes universitarios: «El nivel de adhesión en todo el país es muy alto»
https://www.fenix951.com.ar/nuevo_2013/noticia.php?id=232550

Somos Santa Fe (Santa Fe)
Oscar Vallejos: Docentes universitarios paran 48 hs. en reclamo de mejoras salariales
https://www.facebook.com/watch/?v=928184291904463&extid=NS-UNK-UNK-UNK-AN_GK0T-GK1C&ref=sharing

UNICen (Universidad Nacional del Centro de la Provincia de Buenos Aires)

La Voz de Tandil (Tandil)
Docentes de Universidades Públicas realizarán un paro nacional la semana que viene
https://www.lavozdetandil.com.ar/2022/09/16/docentes-de-universidades-publicas-realizaran-un-paro-nacional-la-semana-que-viene

Verte en Vivo (Olavarría)
Paro total de actividades y jornada de lucha en la UNiCen
https://www.verte.tv/noticias/28202-Paro-total-de-actividades-y-jornada-de-lucha-en-la-Unicen

Infoeme (Olavarría)
Este martes ADUNCe convoca a un paro total de actividades
https://www.infoeme.com/nota/2022-9-19-18-50-0-este-martes-adunce-convoca-a-un-paro-total-de-actividades

UNSJ (Universidad Nacional de San Juan)

Tiempo de San Juan (San Juan)
Universitarios de paro: ADICUS y SiDUNSJ siguen con medidas de fuerza
En esa oportunidad ambos gremios que nuclean a los docentes universitarios harán jornadas de visibilización y paro de actividades para esta semana.
https://www.tiempodesanjuan.com/san-juan/universitarios-paro-adicus-y-sidunsj-siguen-medidas-fuerza-n335095

Diario La Provincia SJ (San Juan)
Docentes universitarios fortalecen las medidas de fuerza por mejoras salariales
https://www.diariolaprovinciasj.com/educacion/2022/9/19/docentes-universitarios-fortalecen-las-medidas-de-fuerza-por-mejoras-salariales-180339.html

Xama Señal UNSJ (San Juan)
ADICUS y SIUDUNSJ unificaron sus reclamos 19/09/2022
https://youtu.be/ujbi4iMKPxA

Xama Señal UNSJ (San Juan)
Paro Nacional de docentes universitarios 19/09/2022
https://youtu.be/4Y4lvLd4bQg

Telesol Diario (San Juan)
La docencia universitaria definió un paro para el 19 y 20 de septiembre
https://telesoldiario.com/san-juan/la-docencia-universitaria-definio-un-paro-para-el-19-y-20-de-septiembre-385837/

Diario Huarpe (San Juan)
UNSJ: docentes universitarios harán un paro de actividades
https://www.diariohuarpe.com/nota/unsj-este-martes-docente-universitario-haran-un-paro-de-actividades-20229199580

UNSL (Universidad Nacional de San Luis)

Canal 13 San Luis
Noticias 13 Tercera Edición – Docentes Universitarios de ADU paran por 48 horas
https://youtu.be/MuecMZ-tiAs?t=2051

El Diario de La República (San Luis)
UNSL: el gremio mayoritario docente va a un paro por 48 horas
https://www.eldiariodelarepublica.com/nota/2022-9-18-21-35-0-unsl-el-gremio-mayoritario-docente-va-a-un-paro-por-48-horas

El Diario de las Universidades (San Luis)
UNSL: el gremio mayoritario docente va a un paro por 48 horas
https://eldiariodelasuniversidades.com.ar/2022/09/19/unsl-el-gremio-mayoritario-docente-va-a-un-paro-por-48-horas/#:~:text=La%20Asociaci%C3%B3n%20de%20Docentes%20Universitarios%20%28ADU%29%20de%20la,en%20reclamo%20de%20mejores%20salarios%20para%20el%20sector.

UNT (Universidad Nacional de Tucumán)

La Gaceta (Tucumán)
Paro nacional de docentes universitarios: Adiunt indicó que «hubo un importante nivel de adhesión»
https://www.youtube.com/watch?v=yX1kw1juSSY

UNSa (Universidad Nacional de Salta)

Nuevo Diario (Salta)
Por paro docente y celebración del día del estudiante, los universitarios sin clases hasta el jueves
https://www.nuevodiariodesalta.com.ar/noticias/te-puede-interesar-13/por-paro-docente-y-celebracion-del-dia-del-estudiante-los-universitarios-sin-clases-hasta-el-jueves-70541

Voces Críticas (Salta)
Docentes universitarios de paro: «estaremos 35 puntos abajo de la inflación»
Los docentes reclaman un reajuste salarial acorde a la inflación
https://www.vocescriticas.com/noticias/2022/09/19/100561-docentes-universitarios-de-paro-estaremos-35-puntos-abajo-de-la-inflacion

UNaM (Universidad Nacional de Misiones)

El Diario de Misiones (Posadas)
Docentes universitarios comienzan hoy un paro por 48 horas
https://www.primeraedicion.com.ar/nota/100634990/docentes-universitarios-comienzan-hoy-un-paro-por-48-horas/

Misiones Cuatro (Posadas)
Docentes Universitarios realizarán un paro por 48 horas
https://misionescuatro.com/provinciales/docentes-universitarios-realizaran-un-paro-por-48-horas/

FM Universidad 98.7 UNaM (Posadas)
Paro docente UUNN Antonio Roselló, Secretario de Acción Social CONADUHistórica
https://www.youtube.com/watch?v=f-eKg3aVJx4

UNER (Universidad Nacional de Entre Ríos)

Agencia de Informaciones Mercosur (Paraná)
Habrá paro universitario el 19 y 20 de septiembre
https://www.aimdigital.com.ar/politica/habr-paro-universitario-el-19-y-20-de-septiembre.htm

Agencia de Informaciones Mercosur (Paraná)
Cáceres Sforza: «Es muy importante que podamos sostener el paro»
https://www.aimdigital.com.ar/politica/cceres-sforza-ldquoes-muy-importante-que-podamos-sostener-el-parordquo.htm

UNCo (Universidad Nacional del Comahue)

Radio LU5 AM 600 (Neuquén)
Micaela Gomiz Nuevo paro nacional por 48 hs de este 19 y 20
https://soundcloud.com/adunc/micaela-gomiz-nuevo-paro-nacional-de-48-hs-entrevista-en-lu5?si=60588a275b1d40ccbf7b4b0a9ab74766&utm_source=clipboard&utm_medium=text&utm_campaign=social_sharing

Bariloche Opina (Bariloche)
Docentes universitarios definieron un paro para el 19 y 20 de septiembre
https://www.barilocheopina.com/noticias/2022/09/18/61910-docentes-universitarios-definieron-un-paro-para-el-19-y-20-de-septiem

Diario 10 (Fiske Menuco)
La docencia universitaria definió un paro para el 19 y 20 de septiembre
https://diario10.com.ar/2022/09/18/la-docencia-universitaria-definio-un-paro-para-el-19-y-20-de-septiembre/

Río Negro (Fiske Menuco)
Clases afectadas en la Universidad Nacional del Comahue por un paro de docentes de 48 horas
La medida fue resuelta en un encuentro de asociaciones de base en la que participaron 35 universidades públicas del país.
https://www.rionegro.com.ar/gremios/clases-afectadas-en-la-universidad-nacional-del-comahue-por-un-paro-de-docentes-de-48-horas-2503749/

ANRoca (Fiske Menuco)
Vuelven al paro de 48hs los docentes universitarios nucleados en CONADU Histórica
https://www.anroca.com.ar/noticias/2022/09/18/125899-vuelven-al-paro-de-48hs-los-docentes-universitarios-nucleados-en-conadu-historica

UNPA (Universidad Nacional de la Patagonia Austral)

El Diario Nuevo Día (Santa Cruz)
Docentes Universitarios pararán el lunes 19 y el martes 20 de septiembre
https://www.eldiarionuevodia.com.ar/locales/info-general/2022/9/17/docentes-universitarios-pararan-el-lunes-19-el-martes-20-de-septiembre-188421.html

UNTdF (Universidad Nacional de Tierra del Fuego)

Gremiales del Sur (Río Grande)
Docentes universitarios paran por 48 horas
https://www.gremialesdelsur.com.ar/nota/26737-Docentes-universitarios-paran-por-48-horas

El Surenio (Ushuaia)
Docentes universitarios paran por 48 horas
https://www.surenio.com.ar/docentes-universitarios-paran-por-48-horas/

UTN (Universidad Tecnológica Nacional)

Grupo La Provincia (Rosario)
Docentes de la UNR y UTN iniciaron paro en reclamo de reapertura de paritarias
https://www.grupolaprovincia.com/gremiales/docentes-de-la-unr-y-utn-iniciaron-paro-de-48-horas-en-reclamo-de-reapertura-de-paritarias-1018588

03442 Noticias Ahora (Concepción del Uruguay)
Anuncian paro de docentes universitarios
https://03442.com.ar/2022/09/anuncian-paro-de-docentes-universitarios/

Chaco por Día (Resistencia)
Esta semana habrá 48 horas de paro de docentes universitarios
https://www.chacodiapordia.com/2022/09/18/esta-semana-habra-48-horas-de-paro-de-docentes-universitarios/

Actualidad Chaco (Resistencia)
Esta semana habrá 48 horas de paro de docentes universitarios
http://www.actualidadchaco.com/vernota.asp?id_noticia=184508

Diego Costa, Secretario General de ADU
Viviana Mercado, Secretaria Adjunta de ADU
Olga Lucero, Secretaria de Prensa y Difusión de ADU

ADU INFORMA: Mañana se realiza la primera de las dos Jornadas Nacionales de Lucha decididas por la CONADUH para exigir el adelantamiento de la revisión salarial
mar, 22 nov 2022, 22:54

En su Plenario de Secretarías Generales realizado el martes 15/11/2022, la CONADUH resolvió convocar dos jornadas de lucha con clases públicas (23 y 29/11/2022), radios abiertas, volanteadas, para exigir el adelantamiento de la revisión salarial planteada para el mes de diciembre, para seguir visibilizando la grave situación salarial que atravesamos las y los docentes de las universidades nacionales y exigir al gobierno:

Adelantamiento de la revisión salarial pautada para diciembre
Basta de salarios por debajo de la inflación En San Luis, ADU convoca a encontrarnos mañana a las 9:00 en la explanada del Rectorado a visibilizar los reclamos a través de la realización de afiches y carteles. ¡Sumate a defender nuestro salario!

Diego Costa, Secretario General de ADU
Viviana Mercado, Secretaria Adjunta de ADU

ADU INFORMA: 24 y 25/8/2022 Jornada de 48 horas de paro resuelta en el Congreso General Extraordinario de CONADUH
lun, 22 ago 2022, 12:45

La Asociación de Docentes Universitarios San Luis informa a toda la docencia preuniversitaria y universitaria que la Federación CONADUH Histórica resolvió esta medida de lucha en el Congreso Extraordinario del 19/8/2022 a partir de los mandatos de cada asociación de base, representada por sus congresales a la Federación a partir de las asambleas y consultas realizadas a la docencia afiliada la semana pasada.
Nuestros reclamos son:

Ningún aumento salarial por detrás de la inflación y avanzar en la recuperación salarial
No al impuesto a las ganancias aplicado al salario
Trimestralización de la actualización de las jubilaciones
Fondo de emergencia para las obras sociales universitarias
En defensa del salario y contra el ajuste

CONADUH posee la Personería Gremial #1755, mientras que ADU posee Personería Gremial #1870 por lo que tiene la representación de la totalidad de la docencia de la UNSL. En consecuencia, cada docente que decida adherir al paro, está cubierto por todas las garantías consagradas en las leyes.

Diego Costa, Secretario General de ADU
Viviana Mercado, Secretaria Adjunta de ADU

ADU INFORMA: Volanteada durante el paro activo viernes 13/5/2022 a las 11:45 en el Comedor Universitario

12 may 2022, 12:05

La Asociación de Docentes Universitarios San Luis convoca a la actividad de volanteada y difusión durante el paro activo viernes 13/5/2022 a las 11:45 en el Comedor Universitario de San Luis para realizar la visibilización de los reclamos docentes:

Ningún aumento salarial por debajo de la inflación
Avanzar en la recomposición salarial
No al impuesto al salario
Defensa del sistema jubilatorio móvil conquistado por la docencia
Fondo de emergencia para las direcciones de obras sociales universitarias

Asimismo, se invita a participar de la movilización de la docencia provincial en Illia y San Martín a las 18:30 en reclamo por llamados para la cobertura de cargos, solución a los problemas de infraestructura, contra el vaciamiento curricular de las escuelas públicas, cierre de divisiones, avance del modelo de escuelas generativas y recorte de derechos garantizados por el Estatuto.

Diego Costa, Secretario General de ADU
Viviana Mercado, Secretaria Adjunta de ADU

ADU INFORMA: Restitución de los fondos para construcción de sede gremial en Villa Mercedes

En 2015, por resolución de una Asamblea General, se decidió destinar a la construcción del salón para la sede en Villa Mercedes, 1/3 del dinero remanente del ejercicio, mediante resguardo en plazo fijo. El 21/03/2018 la Comisión Directiva en funciones en ese momento, destinó $250.000 de ese plazo fijo a cubrir los costos de la Ayuda para la Compra de Útiles. El 10/7/2019 la Comisión Directiva resolvió restituir los fondos, iniciando el proceso de restauración depositando $30.000 mensuales al plazo fijo, hasta completar lo adeudado. Esto se hizo a propuesta de la Secretaría Adjunta de ADU que realizó el seguimiento del proceso. La restitución total fue culminada el 9/12/2020, alcanzando los $527.266,57.
El 30/3/2022 se realizó la Asamblea Interna de las dependencias de la FICA y FCEJS en Villa Mercedes para tratar como temario, la evaluación de opciones para el destino de los fondos del plazo fijo a el tema del terreno disponible en el Campus para el salón. En la asamblea, se informó el estado de situación del plazo fijo, y la respuesta obtenida por parte de las autoridades de la UNSL respecto al terreno. En virtud del debate realizado, la asamblea resolvió por unanimidad aceptar la propuesta de cesión de terreno, y constituir una comisión para solicitar proyectos de obra y presupuestos, requerir información sobre créditos bancarios para contar con fondos suficientes, analizar propuestas, etc., con el fin de elaborar el proyecto de construcción de salón de ADU en Villa Mercedes.

Viviana Mercado, Secretaria Adjunta de ADU
Ernesto Mansilla, Secretario de Finanzas de ADU

ADU INFORMA: Proceso de titularización de docentes de la ENJPP
jue, 28 abr 2022, 0:40

La Asociación de Docentes Universitarios San Luis informa que se ha realizado la presentación formal del pedido de inicio del proceso de titularización de la docencia de la ENJPP solicitado por ADU el 29/3/2022 conforme a lo establecido en el Anexo I de la Ord. 40-17 CS y su modificatoria la Ord. 11-21 CS.
En la nota presentada, se hace mención a la reunión celebrada el 17/11/2021 con la Comisión Evaluadora de la ENJPP y autoridades donde se pasó revista del inicio del proceso de coberturas de vacantes a interinatos y suplencias (que dicha comisión está realizando, en cumplimiento de las normativas). Allí se observó que una vez que finalice la evaluación de carpetas y todo el proceso asociado a dicha evaluación, la comisión estaría en condiciones de comenzar con el proceso de titularización.
En función de lo anterior, atendiendo al articulado de la Ord. 40-17 CS y la Ord. 11-21 CS, y estando en curso el proceso general de evaluación de las inscripciones para cobertura de vacantes, se propuso establecer el inicio del proceso de titularización elaborando un cronograma tentativo de trabajo por parte de la Comisión Evaluadora, y un esquema de pautas para llevar adelante las dos etapas correspondientes según la normativa, es decir, la instancia de acompañamiento y evaluación continua, y la instancia final, tal como establece la normativa.

Para más información seguir el enlace:

https://www.facebook.com/permalink.php?story_fbid=1872738909591168&id=153012144897195

Diego Costa, Secretario General de ADU

ADU INFORMA: Resultado de la asamblea de Villa Mercedes del 30/3/2022
lun, 4 abr 2022, 0:34

El 30/3/2022 se realizó la Asamblea Interna de las dependencias de la FICA y FCEJS en Villa Mercedes para tratar el siguiente TEMARIO: Evaluación de opciones para el destino de los fondos del plazo fijo de ADU a efectos de construir la sede gremial de Villa Mercedes y terreno disponible en el Campus para el salón. En virtud del debate realizado con posterioridad a los informes, la asamblea resolvió por unanimidad:

Aceptar la propuesta de cesión de terreno, y constituir una comisión para solicitar proyectos de obra y presupuestos, requerir información sobre créditos bancarios para contar con fondos suficientes, analizar propuestas, etc., con el fin de elaborar el proyecto de construcción de salón de ADU en Villa Mercedes. Para mayor información sobre el monto actual del plazo fijo restituido y la propuesta de terreno en cesión seguir el enlace

https://www.facebook.com/permalink.php?story_fbid=1855294128002313&id=153012144897195

Viviana Mercado, Secretaria Adjunta de ADU
Diego Costa, Secretario General de ADU

ADU INFORMA: Asamblea de Villa Mercedes miércoles 30/3/2022
lun, 28 mar 2022, 12:30

La Asociación de Docentes Universitarios San Luis convoca a Asamblea Interna de las dependencias de la FICA y FCEJS en Villa Mercedes para tratar el siguiente

TEMARIO: Evaluación de opciones para el destino de los fondos del plazo fijo de ADU a efectos de construir la sede gremial de Villa Mercedes y terreno disponible en el Campus para el salón

Fecha: miércoles 30/3/2022
Hora: 18:00
Lugar: Buffet de ADU

Viviana Mercado, Secretaria Adjunta de ADU
Diego Costa, Secretario General de ADU

ADU INFORMA: A un año de un hecho cargado de odio, intolerancia y discriminación
lun, 28 mar 2022, 12:33

Transcurrió un año de la vandalización de la sede de ADU. El hecho que coronó un ciclo de ataques a nuestra asociación y otras entidades en pandemia, con pintadas cargadas de expresiones de odio, intolerancia y discriminación. Un verdadero atentado al pluralismo, a la diversidad de ideas y al consenso como camino de construcción colectiva. Fue una falta de respeto a todo un colectivo amplio y heterogéneo. Una acción proveniente de sectores que parecen ser incapaces de aceptar las diferencias, y agreden a quienes piensan distinto, que no encuentran otra vía que la violencia cuando el devenir de la realidad no resulta en el sentido de sus ideas. Sectores antidemocráticos, que cuando la opinión mayoritaria no encaja en su matriz de pensamiento recurren al agravio como forma de imponer sus ideas de minoría por sobre las de la mayoría.
El hecho ocurrió en medio de una campaña de difamación hacia referentes sociales, amenazas de muerte, vandalismo contra los comedores barriales, etc.. Después de la aparición de pintadas contra las medidas de cuidado social y el ataque a la Casa Azul, grafitis con cruces esvásticas firmados por la «brigada mata progres», finalizando con «zurdos traidores» y «marxistas de mierda» en el frente de ADU.
La fiscalía a cargo del Dr. Rachid tomó de oficio el caso e inició la investigación que hoy está en un estado muy avanzado, y se realizó una audiencia en la sede local del INADI a cargo del Dr. Zavala a solicitud de las autoridades nacionales de la entidad que habían tomado conocimiento del ataque por las repercusiones que tuvo.
Lo ocurrido tuvo trascendencia nacional, y recibimos una enorme solidaridad como se reflejó en la declaración de 300 entidades y adherentes (http://adusl.unsl.edu.ar/vandalizacion.pdf).
En el marco de la conmemoración del Día de la Memoria, recordamos este hecho, reclamando el esclarecimiento y castigo a los responsables de los ataques.

Diego Costa, Secretario General de ADU
Viviana Mercado, Secretaria Adjunta de ADU
Olga Lucero, Secretaria de Prensa y Difusión de ADU

ADU INFORMA: Homenaje a Segundo Valentín Ledesma por su lucha por Verdad, Memoria y Justicia
21 mar 2022, 18:24

APDH y militantes de derechos humanos, familiares y amistades de Segundo Valentín Ledesma organizan este homenaje para revalorizar los 46 años de lucha de este hombre que acaba de cumplir 93 años. Nunca dejó de buscar a su hijo, se enfrentó a los máximos jefes de la represión de San Luis reclamando por su aparición, testimonió sin excusas en cada una de las instancias judiciales que se lo requirió, desoyendo el dolor que le producía y produce revivir aquella noche en que le entregaron a su hijo, le dieron la «libertad» y volvieron a secuestrarlo a las pocas cuadras.
Quienes organizan le entregarán una carpeta con copias de su primera declaración ante la Comisión Nacional sobre la Desaparición de Personas (CONADEP), que recepcionó APDH, específicamente Norberto Foresti, quien va a compartir cómo fue aquel primer encuentro.
En el marco del Día Nacional de la Memoria por la Verdad y la Justicia, en una nueva conmemoración de la atroz dictadura que clausura todo un proceso de luchas en nuestro país que se inician con el Cordobazo, nuestra asociación invita a este encuentro que se realizará el martes 22 de marzo a las 19:00 en nuestra sede Las Heras 852.

¡30.000 desaparecidos y desaparecidas presentes! ¡Ahora y siempre!

Diego Costa, Secretario General de ADU
Viviana Mercado, Secretaria Adjunta de ADU
Olga Lucero, Secretaria Prensa y Difusión de ADU

ADU INFORMA: Reclamo y relevamiento de la situación de los sanitarios en la UNSL
lun, 21 feb 2022, 22:22

Durante el 16 y 17/2/2022 se realizó la segunda ronda de reuniones con autoridades de la UNSL y recorridas de relevamiento de la situación de los sanitarios en los edificios de San Luis (Bloques I, II y IV, Chacabuco y Pedernera, Edificio ‘El Barco’, ENJPP, etc.). También se manifestó el reclamo por los sanitarios del Campus de Villa Mercedes.
Luego de una reunión con la Secretaría General de la UNSL, donde se tomó conocimiento de la compra de medidores de CO2 solicitados para las aulas, la representación de ADU fue recibida por el Sub-secretario de Logística y Servicios para tratar la problemática de los baños cuyas obras de reparación no han concluido aún. ADU reclamó la pronta solución al problema que genera esta situación, en el marco del retorno a la presencialidad que está en marcha.
Desde nuestra asociación continuaremos sosteniendo el reclamo hacia las autoridades de la UNSL por condiciones de trabajo dignas y una rápida solución a la situación de las instalaciones para cumplir con los requerimientos de higiene y seguridad laboral como corresponde.
Más información en https://www.facebook.com/permalink.php?story_fbid=1826388347559558&id=153012144897195

Diego Costa, Secretario General de ADU
Viviana Mercado, Secretaria Adjunta de ADU
Olga Lucero, Secretaria de Prensa y Difusión de ADU

ADU INFORMA: Condiciones de trabajo y vuelta a la presencialidad en la UNSL. Situación de los baños en bloques del Rectorado.
jue, 10 feb 2022, 20:45

El 9/2/2022 se realizó un relevamiento del estado de sanitarios en Bloques I, II y IV, ante comunicaciones de afiliados. En el siguiente enlace pueden verse las fotografías con el estado de situación:

https://www.facebook.com/153012144897195/posts/1818777834987276

La UNSL resolvió en diciembre de 2021 a través de la OCS 66-21 el retorno a la presencialidad total para el ciclo lectivo 2022. Así, se dispuso que las actividades universitarias previstas en el Estatuto, se realicen con la modalidad vigente al 20 de marzo de 2020, es decir el día previo al comienzo de la aplicación de protocolos de cuidado contra contagios de COVID-19. Del mismo modo, se autorizó un aforo del 100% para aulas, laboratorios y otros espacios para trabajos presenciales con estudiantes. Para viabilizar esta vuelta a la presencialidad, la UNSL y sus unidades académicas, deben garantizar los elementos de protección e higiene dispuestos en los protocolos establecidos por OR 4-21 (desinfecciones, ventilación, distanciamiento, etc).
El 9/2/2022, la Secretaría General de ADU mantuvo una reunión con la Secretaría General de la UNSL en reclamo del cumplimiento de las condiciones sanitarias elementales para la vuelta a la presencialidad en la UNSL, y sobre el tema relativo al estado de los baños de los bloques en el predio de Rectorado.
La refacción de baños comenzó en diciembre de 2020 y se preveía su finalización para esta fecha, pero la obra, tal como comunicó a ADU un conjunto de docentes afectados por la situación, y como se evidencia en las fotos del relevamiento realizado, dista de estar terminada a tiempo para el inicio de actividades.
Por su parte, ante esta circunstancia, la FCH emitió un comunicado en el que la docencia queda «relevada de realizar sus tareas de manera presencial hasta tanto se pueda brindar una solución. Las tareas docentes podrán ser cumplidas de manera virtual.» Del mismo modo, respecto de la mesa de exámenes de febrero el comunicado afirma que «se sugiere tomarlas bajo la modalidad no presencial».

Diego Costa, Secretario General de ADU
Viviana Mercado, Secretaria Adjunta de ADU
Olga Lucero, Secretaria Prensa y Difusión de ADU

2021
Secretario y secretaria: Diego Costa y Viviana Mercado

ADU INFORMA: Ante las denuncias de violencia institucional en la UNSL y los escraches contra docentes
vie, 31 dic 2021, 19:09

La Comisión Directiva de ADU se expresa, como en cada oportunidad lo ha hecho, en contra de toda forma de violencia que se manifieste en la UNSL o en nuestra comunidad.
Desde nuestro sector, hemos trabajado consecuentemente por una universidad libre de violencias. Creemos que no debe permitirse bajo ningún pretexto el abuso de autoridad y la violencia de cualquier tipo. Del mismo modo, sostenemos que nadie debe gozar de impunidad o inmunidad: toda denuncia debe ser investigada exhaustivamente, siguiendo los protocolos y herramientas legales e institucionales que posee la UNSL por lo que reclamamos el compromiso de las autoridades en la aplicación de los mecanismos correspondientes para erradicar toda forma de violencia.
Concebimos a la universidad pública como un entramado en la que sus actores deben partir del diálogo, el respeto hacia el otro, la pluralidad y la diversidad, y trabajar mancomunadamente para construir la universidad que soñamos, para forjar el país que soñamos.
En función de lo expresado, repudiamos enérgicamente la práctica de escrache y la condena pública y mediática realizada contra profesores de la Universidad Nacional de San Luis vulnerando los procedimientos y normativas vigentes, y sin respetar los códigos de convivencia que hacen
a la vida democrática y al cogobierno de los claustros integrantes de la institución universitaria.
El mecanismo del escrache público va en contra de la premisa de resguardo de identidad que posee todo protocolo contra las violencias. Entendemos que esta metodología contribuye a estigmatizar a las personas y las culpabiliza sin el debido derecho a defensa, sin mediar proceso alguno de investigación de los hechos. La humillación pública tiene impacto irremediable en el ámbito personal, familiar, laboral y social, con lesiones que son permanentes

Respecto al caso puntual de la Facultad de Psicología (FaPsi)

Como es de público conocimiento, un sector de la dirigencia que representa al claustro estudiantil en el gobierno universitario viralizó un video en las redes sociales, con una conversación entre docentes que se presenta como un caso de violencia institucional. La mencionada conversación tuvo lugar en la intimidad del tribunal, con la presencia solamente de 3 docentes, sin estudiantes, en el intervalo entre una evaluación y otra. El diálogo quedó registrado en un video, y a pesar de que fue una conversación privada, fue difundida masivamente a través de las redes sociales y medios de comunicación (no por los propios docentes, obviamente) a modo de escrache, dando inicio a una campaña de condena mediática descarnada.
El escándalo público ha ido escalando, hasta alcanzar proporciones nacionales. La UNSL fue noticia por este hecho, y se pone en cuestión el recorrido reciente de una universidad que viene avanzando en la construcción de herramientas normativas para erradicar la violencia de género, la violencia laboral e institucional, herramientas de las cuales hemos sido sus trabajadores los máximos impulsores. Esos instrumentos no nacieron de un día para el otro. Son frutos del trabajo de quienes redactamos propuestas, las sometimos a debate, recogimos aportes que fueron enriqueciendo los proyectos en los ámbitos paritarios y de cogobierno hasta su aprobación. Se lograron con tiempo y esfuerzo, con consenso. No son el resultado de escraches a integrantes de nuestra comunidad ni escándalos públicos. Son normas conquistadas con el trabajo gremial, y como tales, las defendemos.

¿Qué entiende la comunidad universitaria por violencia institucional?

Si un hecho se considera violencia institucional debe presentarse la denuncia con los resguardos necesarios, iniciarse la investigación y eventualmente emitir sanciones si corresponden.
Cabe señalar que hasta el momento, no se ha iniciado el proceso administrativo, ni las partes han sido citadas. El Consejo Directivo de la FaPsi, ha dispuesto la suspensión «preventiva. Esta fue resuelta antes de iniciar el proceso de investigación sumaria (que ocurrirá el año próximo). Por estas razones, dicho acto administrativo ha sido recurrido (desde el inicio del caso, ADU está realizado el acompañamiento gremial y legal de las personas afiliadas a la asociación, porque es lo que corresponde estatutariamente como entidad a la que están adheridas).
Entonces ¿Qué se cuestiona como violencia institucional? ¿No se cuestiona saltar las reglas básicas de la vida institucional que son reemplazadas por un escrache? ¿Es el escándalo mediático el camino que se propone para resolver los problemas? ¿Se pretende conquistar la aprobación de una nueva norma contra la violencia usando como mecanismo de presión el escrache? ¿O es el escrache sistematizado la nueva norma?
El castigo público sin juicio previo implica una regresión a tiempos donde se ejecutaba en forma sumaria a las personas por simple presunción. ¿Cualquiera tiene la potestad individual de erigirse en juez y ejecutor sumario? ¿Este es el modelo que pretendemos para nuestra universidad? ¿Sin diálogo, sin construcción de consenso colectivo, sin derecho a un descargo, sin la posibilidad de reparar errores?
Estas son preguntas para la reflexión, para el diálogo, el intercambio con respeto, para la búsqueda de soluciones para el bien común entre los actores que conforman la universidad. Objetivos que son compartidos por diferentes colectivos de los distintos claustros universitarios que comienzan a expresarse en rechazo a las acciones de escrache, en el convencimiento que este camino de confrontación estéril no resuelve los problemas, sino que los agrava.

Derogación inmediata de la suspensión «preventiva» resuelta sin mediar derecho a defensa ni investigación
Inicio del debido proceso conforme a lo establecido en el Convenio Colectivo de Trabajo y normas con pleno respeto de los pasos contenidos en los protocolos de denuncia y los mecanismos institucionales previstos
Que las autoridades de la UNSL y de las unidades académicas realicen acciones en carácter de urgente por el cese de escraches, humillación pública y condena mediática contra integrantes de la comunidad universitaria

Diego Costa, Secretario General de ADU
Olga Lucero, Secretaria de Prensa y Difusión de ADU

ADU INFORMA: Se conquistó el adelantamiento del aumento en las jubilaciones de la docencia universitaria
mar, 16 nov 2021, 17:58

Con inmensa alegría, informamos que se conquistó el adelantamiento del aumento en las jubilaciones dependientes de la Ley N° 26.508 del 82% móvil para docentes con dedicaciones exclusivas, semi exclusivas y simples (sin investigación). El beneficio fue reclamado por la federación CONADU Histórica y nuestras asociaciones de base que solicitamos un corrimiento al mes de diciembre de 2021 del incremento que se percibiría recién en marzo 2022. Para el reclamo se tuvo en cuenta que el último incremento se percibió en el mes de septiembre y las actualizaciones de haberes por movilidad jubilatoria se realizan de manera semestral.
Esta conquista es producto del reclamo presentado formalmente por la conducción de nuestra federación al Secretario de Políticas Universitarias Oscar Alpa hace un par de semanas. El reclamo fue luego reiterado el pasado miércoles en una reunión con el Ministro de Trabajo de la Nación Claudio Moroni y el Vice Ministro Marcelo Bellotti (incluyendo un borrador de proyecto de resolución), y posteriormente, tratado en una audiencia con el Secretario de Seguridad Social, Luis Bulit Goñi.
La movilidad jubilatoria fue conquistada en 2009 luego de un plan de lucha instrumentado durante todo ese año, impulsado por la federación CONADU Histórica, de la que activamente participó nuestra asociación (aun cuando no era parte de dicha federación en aquel momento). Las medidas incluyeron movilizaciones y una histórica recolección masiva de firmas en todo el país, con carácter de iniciativa popular que permitió la presentación del proyecto de ley. Fruto de esto, en agosto de 2009 el congreso aprobó el proyecto consagrado como Ley 26.508 «Personal docente de las universidades públicas nacionales. Jubilaciones y Pensiones. Beneficios.»

Puede accederse a la resolución ministerial a través del siguiente enlace:

http://adusl.unsl.edu.ar/RS-2021-111151537-APN-MT.pdf

Diego Costa, Secretario General de ADU
Viviana Mercado, Secretaria Adjunta de ADU
Isabel Gimenez, Secretaria de Acción Social, Recreación, Cultura y Deportes de ADU

ADU INFORMA: El Consejo Superior de la UNSL aprobó el proyecto de Protocolo contra la Violencia Laboral
vie, 29 oct 2021, 21:50

Con enorme alegría, informamos que el Consejo Superior de la UNSL, en su sesión del 28/10/2021, aprobó el Protocolo Institucional de Intervención, Prevención, Erradicación y Sanción Frente a Situaciones de Violencia, Acoso y Hostigamiento Laboral en el Ámbito de la Universidad Nacional de San Luis. Con este hecho histórico, la UNSL ha dado un gran paso como entidad pionera en materia de erradicación de las violencias, en resguardo de derechos laborales.
El proyecto de Protocolo fue elaborado por la Paritaria de Nivel Particular del sector Docente de la UNSL con un trabajo muy intenso que llevó más de 2 años.
Desde hace tiempo, nuestra asociación planteó la necesidad de contar con un instrumento para la erradicación de este tipo de violencias. Para esto, ADU hizo suyo el mencionado proyecto de Ordenanza de la Red de Asistencia a Víctimas de Violencia Laboral (elaborado por el proyecto de extensión de la FaPsi hace varios años) que fue aprobado en la Comisión Directiva el 29/5/2020 y luego fue presentado en la paritaria local como propuesta para su tratamiento.
El proyecto de la paritaria, fue elaborado en base a la propuesta de ADU y a otra similar presentada por el Sindicato de Docentes e Investigadores Universitarios de San Luis (SIDIU). Dicho proyecto fue enriquecido sustancialmente en el trabajo de la comisión, y fue consensuado, y aprobado por unanimidad en la paritaria.
Posteriormente, fue girado a la Comisión Paritaria de Nivel Particular del sector Nodocente para su consideración.
Luego del tratamiento paritario, el proyecto fue girado a asesoría jurídica para su posterior tratamiento en el Consejo Superior que lo aprobó definitivamente.
En breve, será publicado el texto con la versión final aprobada, y nuestra asociación, realizará la presentación pública del mismo.

Representantes de ADU en la Comisión Paritaria de Nivel Particular del Sector Docente

ADU INFORMA: Presentación del libro «Como asesinaron a Cobos. Del engaño a la verdad» de Belén Dávila y Norberto Foresti
mié, 29 sept 2021, 21:50

El lunes 20 setiembre se realizó en la Sede Gremial de ADU, la presentación del libro «COMO ASESINARON A COBOS. DEL ENGAÑO A LA VERDAD», ya que ese día se cumplieron 45 años de ese hecho, y de la cruel semana del estudiante de 1976, que comenzó con La Noche de los Lápices en La Plata. Raúl Cobos, era alumno de Bioquímica de la UNSL y a la vez Nodocente, desempeñando tareas en nuestra biblioteca. Esa misma noche parte un grupo de tareas militar a La Toma y detienen a Graciela Fiochetti, el Gringo Fernández, Oscar Trepin y Ricardo Angle. Participaron de la presentación familiares de detenidos y desaparecidos por la dictadura, componentes de la APDH filial San Luis, miembros de la fiscalía federal como los Dres. Crhistian Rachid, Luciana Salinas y Belén Daquino; Mery Guzmán y Dolores Endeiza, integrantes del Tribunal oral federal; y quien fue Secretaria del Juicio de Lesa Humanidad Marisa Aragnon, que vino especialmente de Córdoba para el evento y se contó con emotivos testimonios enviados, entre otros, por los hijos de Raúl Cobos, su compañera de vida Beatriz Quevedo y de Aldo Morán, quien les escoltó en la huida al exilio.
El libro «COMO ASESINARON A COBOS. DEL ENGAÑO A LA VERDAD», narra la forma cruel en que operaba la Dictadura Militar, ya sea con tareas de inteligencia o con el poder de fuego en 1976, en la provincia de San Luis.
El 20 de septiembre de 1976, en la esquina de San Juan y Abelardo Figueroa de la ciudad de San Luis, se produjo, el enfrentamiento que terminó con la vida de Raúl Sebastián Cobos. En ese mismo hecho secuestran a Juan Cruz Sarmiento, Andrónico Agüero y Pedro Valentín Ledesma, quien después de estar detenido dos días, el ejército decidió su desaparición.
Este hecho fue profundamente investigado durante el segundo Juicio por delitos de Lesa Humanidad en esta ciudad. Sus autores Belén Dávila y Norberto Foresti, formaron parte del equipo que representó a las víctimas y a la APDH como querellantes.
Un sumario mentiroso que pretendió encubrir a los responsables del asesinato, es desmenuzado minuciosamente, de allí que los autores titulan «del Engaño a la verdad». Además, se narra la relación afectiva de Cobos con Beatriz Quevedo, ambos militantes de la Juventud Peronista, y como la inteligencia del Tercer Cuerpo no pudo con la supervivencia de la militante, que logró huir del país con su pequeña hija Paula y embarazada de Raúl, embarazo del que su padre no llegó a enterarse. Ambos autores son integrantes de la APDH filial San Luis, siendo Norberto Foresti abogado de la misma en los 2º y 3º Juicio por delitos de lesa humanidad, detenido por la dictadura militar durante 7 años y medio y premio Mauricio López a los Derechos Humanos, otorgado por la UNSL en 2014, entre numerosos antecedentes.
El libro puede adquirirse en la Sede gremial de Las Heras 852, por el valor de 1.000$, pudiendo nuestros afiliados realizar el pago hasta en dos cuotas mediante descuento por planilla de sueldos.

Diego Costa, Secretario General de ADU
Viviana Mercado, Secretaria Adjunta de ADU
Isabel Gimenez, Secretaria de Acción Social, Recreación, Cultura y Deportes de ADU

ADU INFORMA: La subcomisión de la ENJPP de la paritaria local no sesionó
mar, 14 sept 2021, 23:51

El lunes 13/9/2021 estaba convocada la reunión de la subcomisión de la ENJPP de la paritaria local. La misma no se constituyó formalmente por ausencia del Rector de la ENJPP. También estuvo ausente la representación de otro de los gremios integrantes. Por estos motivos, no pudieron ser tratados los proyectos de protocolo de presencialidad. Asimismo, se informó que la ENJPP iba a poner en práctica un protocolo cuyo texto no fue remitido para conocimiento de las partes (no era el proyecto remitido el día sábado).
La representación paritaria de ADU reclamó nuevamente la rectificación de la Resolución Rectoral 1314-21 causante de la situación (mediante la RR-1314, el Vicerrector de la UNSL a cargo del Rectorado resolvió adoptar nuevos protocolos y recomendaciones emitidas Consejo Federal de Educación de la Resolución 400/2021 e instruyó al rector de la ENJPP y a la Directora del Jardín Maternal a adoptar esa medida a partir del lunes 6/9/2021).
ADU transmitió el malestar por la imposición, en los hechos, de pautas de trabajo, desconocidas por el conjunto de la docencia y no tratadas en los ámbitos que legalmente corresponden.
Asimismo, se dejó constancia que hasta el día de la fecha no se ha recibido notificación alguna que dé cuenta del resultado del relevamiento realizado en las instalaciones de la UNSL para verificar las condiciones de las mismas en lo que respecta a dimensiones de las aulas y aforos, ventilación, condiciones sanitarias, higiene, refuerzo de los planteles, provisión de los elementos de seguridad y sanitización faltantes, etc.
Por último, se exigió el refuerzo en las acciones de cuidado, y de higiene y seguridad previstas, reiterando los reclamos que se han presentado permanentemente, ante los problemas de cumplimiento de los protocolos vigentes hasta el momento que no han sido garantizados en lo que va del año. Las autoridades se comprometieron a reforzar las medidas para cumplir lo pautado en los protocolos.
Por último, la Secretaría General de la UNSL, confirmó que se ha realizado la compra de los medidores de CO2 para seguridad en los niveles pre-universitarios, que se instalarían en las aulas en breve. Los medidores de CO2 fueron solicitados por la representación paritaria de ADU el semestre pasado.

Carina Fernández, Secretaria de Niveles Preuniversitarios de ADU
Diego Costa, Secretario General de ADU

ADU INFORMA: Presencialidad en los niveles pre-universitarios. Nuevos protocolos.
mar, 14 sept 2021, 5:52

Ante anuncios publicados respecto a los protocolos de presencialidad en Jardín Maternal y ENJPP, informamos que:

El día viernes 3/9/2021 a última hora, fue emitido un comunicado dirigido a tutores del JARDÍN MATERNAL informando la puesta en vigencia de un nuevo protocolo con cambios en la modalidad de cursado a partir del día hábil siguiente, lunes 6/9/2021.
Por su parte, el viernes 10/9/2021, fue emitido un comunicado dirigido a tutores de la ENJPP informando cambios en la modalidad de cursado a partir del día hábil siguiente, martes 14/9/2021.
En ambos casos, estos cambios se decidieron SIN PUBLICAR EL PROTOCOLO Y SIN NOTIFICAR A LA REPRESENTACIÓN DE LAS PARTES INTEGRANTES DE LA PARITARIA LOCAL, a pesar de implicar cambios en las condiciones de trabajo.
En el caso del Jardín Maternal, los cambios implican situaciones desiguales entre las salas, y fueron impuestos sin consenso del equipo docente, tal como expresó la totalidad del plantel presente en la reunión convocada por la asociación, efectuada el miércoles 8/9/2021.
Esta asociación NO FUE NOTIFICADA DE NINGUNA PROPUESTA O PROYECTO DE INSTRUMENTACIÓN DE CAMBIOS EN LA MODALIDAD DE TRABAJO o en los protocolos de presencialidad en el ÁMBITO DEL JARDÍN MATERNAL hasta pasados 5 días de dicha comunicación, es decir miércoles 8/9/2021. Ese mismo día, las autoridades del Rectorado enviaron (por whatsapp) copia de un borrador de propuesta de nuevo protocolo de presencialidad en el ámbito del Jardín Maternal. Dicho borrador contiene imprecisiones y errores de presentación. El proyecto aún no ha sido discutido en ningún ámbito que incluya representación de los claustros involucrados.
En el caso de la ENJPP, esta asociación NO FUE NOTIFICADA DE NINGUNA PROPUESTA O PROYECTO DE INSTRUMENTACIÓN DE CAMBIOS EN LA MODALIDAD DE TRABAJO hasta el día sábado 11/9/2021. El sábado 11/9/2021 a última hora las autoridades del Rectorado enviaron (por correo electrónico) copia de un borrador de propuesta de nuevo protocolo de presencialidad en el ámbito de la ENJPP. Dicho borrador contiene imprecisiones y errores de presentación. El proyecto aún no ha sido discutido en ningún ámbito que incluya representación de los claustros involucrados.

Tal como publicamos a principio de 2021 en la declaración emitida por las delegadas y delegados de la ENJPP y el Jardín Maternal «Nuestra federación y nuestra asociación expresaron, desde el inicio del aislamiento, que la presencialidad es el eje vertebrador de la educación…» «El aula es nuestro lugar de trabajo. Por eso, desde el principio de este trance, que resultó más prolongado de lo imaginable, esperamos volver al ámbito natural y compartido de labor para reencontrarnos con el estudiantado, y con quienes compartimos la tarea docente.» «Para recorrer el camino hacia la presencialidad se requiere disponer medidas que no generen más riesgos del que asumimos cotidianamente en nuestra vida, en este contexto de relativa apertura con cuidados.»

Consideramos que es condición ineludible la instrumentación de protocolos elaborados a conciencia, trabajados con seriedad, sin improvisaciones, consensuados en los ámbitos legalmente instituidos, publicados para conocimiento de toda la comunidad afectada. Protocolos que no sean meras enunciaciones, por lo que se requiere que se brinden las condiciones materiales y humanas necesarias para que puedan ejecutarse realmente, porque lo que está en juego es la salud de la comunidad.
Finalmente, exigimos a las autoridades del Rectorado, de la ENJPP y la dirección del Jardín Maternal, que ante cualquier cambio en las condiciones de trabajo docente, sea convocada la correspondiente instancia paritaria.

Representantes de ADU en la Comisión Paritaria de Nivel Particular del Sector Docente
Delegadas y delegados de los niveles secundario e inicial de la ENJPP y de Jardín Maternal

ADU INFORMA: Última revisión del proyecto de Protocolo para la Erradicación de la Violencia Laboral en el Ámbito de la UNSL
lun, 30 ago 2021, 21:11

PROTOCOLO PARA LA ERRADICACIÓN DE LA VIOLENCIA LABORAL EN EL ÁMBITO DE LA UNSL

Luego de un intenso trabajo en la Comisión Paritaria de Nivel Particular del Sector Docente y de una subcomisión creada para tal fin, el proyecto de Protocolo para la Erradicación de la Violencia Laboral en el Ámbito de la UNSL fue girado a la Comisión Paritaria Local del Sector Nodocente y a asesoría jurídica de la UNSL.
En la última reunión de nuestra paritaria local docente, se receptaron las propuestas surgidas de estas instancias, para su análisis y posterior traslado al Consejo Superior a fin de lograr su aprobación definitiva.

Representantes de ADU en la Comisión Paritaria de Nivel Particular del Sector Docente
Diego Costa, Secretario General de ADU
Viviana Mercado, Secretaria Adjunta de ADU
Arturo Gómez, Secretario Gremial de ADU

ADU INFORMA: Significativo avance en la paritaria local que aprobó la modificación de la Ord 36 de cobertura de vacantes
lun, 30 ago 2021, 20:29

MODIFICACIÓN DE LA ORDENANZA DE COBERTURA DE VACANTES TRANSITORIAS O DEFINITIVAS EN LAS ÁREAS DE INTEGRACIÓN CURRICULAR

Luego de más tres años de intenso trabajo con innumerables reuniones, el 26/8/2021, la Comisión Paritaria de Nivel Particular del Sector Docente acordó la propuesta definitiva de proyecto de modificación de la Ord. 36 de cobertura de vacantes, garantizando el cumplimiento efectivo del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) docente, particularmente de sus artículos 6 y 14.
En esta última reunión paritaria, se hizo la devolución del proyecto por parte de la Comisión de Interpretación y Reglamento del Consejo Superior. El debate se centró en los siguientes puntos:
a) Incorporación de la figura de docentes con cargos suplentes.
b) Diferenciación de tareas de extensión con las de vinculación al momento de ponderación en la grilla de puntaje.
c) Derogación de otras ordenanzas relacionadas.

Respecto al primer punto, en esta última reunión de la paritaria local, se resolvió dar una ampliación de los derechos para docentes con cargo suplente, permitiendo que, en caso de no haber docentes con cargos efectivos ni interinos interesados en cubrir una eventual vacante, subsidiariamente puedan hacerlo quienes tienen cargo con este carácter dentro del área donde se produce la vacante. Esto se hizo, garantizando el respeto de los derechos de quienes poseen cargos interinos, consagrado en el CCT. Antiguamente, quienes revistaban cargos suplentes debían esperar el turno del llamado abierto.
En relación a la incorporación de las tareas de vinculación en la grilla de puntaje, se acordó agregarlas pero en el punto referido a otros antecedentes, con la finalidad de jerarquizar el valor de las tareas de extensión.
Además, se acordó incluir en el texto del proyecto, la derogación de la Ord. CS 5-15 dado que la totalidad de dicha norma quedó contenida en el presente proyecto.

Cabe recordar que la modificación de esta ordenanza llevó mucho tiempo de tratamiento, con la revisión de cada artículo y muchas idas y vueltas por la complejidad del tema, ya que dicha norma generó problemas y conflictos en los equipos de trabajo docente. En este sentido, se corrigieron artículos relacionados con los plazos, se incorporaron precisiones para evitar ambigüedades o interpretaciones incorrectas del espíritu de la normativa, evitando superposición con otras normas que generaron problemas en las áreas de integración curricular, etc.
Las condiciones impuestas por la pandemia han complicado la cobertura de vacantes por lo que la paritaria realizó un trabajo intenso para concretar el nuevo proyecto. La representación paritaria de ADU llevó a la comisión las propuestas analizadas y elaboradas por el Cuerpo de Delegadas y Delegados que dio tratamiento al tema recogiendo las problemáticas observadas en las diferentes dependencias de la UNSL. Este mecanismo de «ida y vuelta» permitió trabajar en una modificación de la normativa que tenga en cuenta el sentir de las bases docentes y resolver las problemáticas detectadas desde su aprobación en 2016.
Tal como se informó previamente, ADU planteó un mecanismo de cobertura que evite el fraccionamiento de cargos para proteger la planta actual que en la UNSL tiene mayoritariamente cargos de Dedicación Exclusiva (a diferencia del resto de las universidades donde el común de los cargos tiene Dedicación Simple).
También se resaltó la importancia de abordar la cuestión de la carrera docente y la provisión de cargos a los equipos docentes para evitar que la cobertura de vacantes se transforme en el mecanismo principal de acceso y promoción. En este sentido, el Cuerpo de Delegadas y Delegados se encuentra abocado al relevamiento de cargos docentes y cantidad de estudiantes por asignatura. El posterior cálculo de la relación estudiantes/docente, permite determinar las áreas y departamentos de cada facultad dónde hay faltantes de cargos, para dirigir la provisión de los mismos con prioridad a los lugares donde más se necesitan.
Nuestra asociación ha abordado este tema nodal, que resulta imprescindible para garantizar las condiciones de trabajo y estudio que corresponden, resolviendo las asimetrías y la sobrecarga laboral (docentes que deben afrontar el dictado de varias asignaturas por cuatrimestre, que deben hacerse cargo de dictar teoría siendo auxiliares o viceversa, comisiones de 500 alumnos con dos o tres docentes, etc.).

ADU INFORMA: Distanciamiento, medidas de seguridad, aforos máximos y exenciones aprobadas en la paritaria local
lun, 30 ago 2021, 19:47

DISTANCIAMIENTO Y MEDIDAS DE SEGURIDAD

La Comisión Paritaria de Nivel Particular del Sector Docente resolvió mantener la medida de distanciamiento de 1,5m entre personas, sumado a las condiciones de ventilación e higiene correspondientes. Asimismo, se aprobó mantener el resto de las pautas relativas a los protocolos de presencialidad acordadas en el Consejo Federal de Educación que se encontraban en vigencia hasta agosto. En caso de que dicho consejo acuerde realizar cambios a los protocolos, los mismos serán aplicables en caso de contar con el aval de esta comisión paritaria.
Respecto a la instrumentación de los protocolos, la representación paritaria de ADU reclamó un refuerzo en las medidas preventivas, centralmente en los sanitarios y en la provisión de elementos de higiene. En base a este planteo, surgieron en el debate algunas particularidades de suma importancia a tener en cuenta en el ámbito universitario tales como:

a) Garantía de las condiciones mínimas de higiene en los lugares de trabajo.
b) Colaboración conjunta de los distintos sectores de trabajo de cada edificio tanto autoridades (secretaría general), docentes responsables y colaboradores, sector de vigilancia y otros, a fin de ser estrictos en el cumplimiento de los protocolos.
c) Garantizar la posibilidad de la realización de las prácticas en recintos más amplios para el caso de laboratorios pequeños.
d) Adecuación de recursos para que cada docente tenga la posibilidad de elegir en este panorama.
e) Agilización de los procesos de renovación de dispensas (acompañadas de la documentación probatoria).

AMPLIACIÓN DE LOS AFOROS MÁXIMOS

A propuesta de todas las partes intervinientes, la Comisión Paritaria de nivel particular del Sector Docente acordó la ampliación de los aforos máximos permitidos en las aulas de las facultades al 50%. Esta medida se trató a partir de los pedidos realizados por docentes de diferentes unidades académicas. Fue aprobada con base a la premisa vigente en la UNSL de la elección de modalidad de trabajo (presencial o virtual) para la docencia de las facultades, dado que en las carreras universitarias no existe regularidad numérica en la cantidad de estudiantes por curso, ni en la composición de los cursos que reciben estudiantes de diferentes carreras, ni en los horarios ni aulas. La elección de modalidad en las facultades ha permitido avanzar en el dictado de clases presenciales, para quienes decidan llevar adelante esa forma de cursada, bajo estricto cumplimiento de los protocolos de presencialidad adaptada aprobados también por esta paritaria.

EXENCIONES

La paritaria resolvió mantener la vigencia de las exenciones de tareas para los tres casos consignados en la resolución paritaria del 2020 manteniendo el otorgamiento de las mismas ante la presentación de las declaraciones juradas correspondientes, y las probanzas que respalden los pedidos, a fin de que se aplique en los casos justificados, evitando sobrecargas innecesarias al resto de las personas integrantes de los equipos de trabajo.

ADU INFORMA: Resultado de las Asambleas Internas de los Niveles Primario y Secundario de la ENJPP del 10/8/2021 y la reunión de Nivel Inicial del 9/8/2021
vie, 13 ago 2021, 11:17

El lunes 9/8/2021 se concretó una reunión de docentes del Nivel Inicial de la ENJPP y el martes 10/8/2021 se realizaron las Asambleas Internas de los Niveles Primario y Secundario para tratar el siguiente

TEMARIO: Semáforo epidemiológico.

En dichas instancias hubo coincidencia unánime en trabajar, junto a profesionales especializados, en modificaciones al semáforo epidemiológico acordado en paritarias locales pre-universitarias (el pasado 8 de julio), que permitirían la presencialidad en la situación actual, dado que la voluntad mayoritaria de la docencia de la ENJPP es realizar las clases en el aula.

Asimismo, se acordó presentar en la paritaria una serie de peticiones relacionadas con las condiciones de trabajo, tal como se detalla a continuación:

Plantear el reclamo por el funcionamiento de la calefacción (calderas).
Trasladar el reclamo por algunos problemas de internet que aun persisten, y solicitar la máxima celeridad para la instalación del equipamiento adquirido para cada aula (proyector, computadora, micrófono y altavoces).
Pedir que se renueve la provisión de barbijos y se provea de máscaras al personal.
Trasladar la preocupación por la poca cantidad de dispensadores de agua disponibles, proponiendo la provisión de más unidades a fin de evitar el aglutinamiento.
Peticionar el refuerzo de la limpieza de las instalaciones (mayor periodicidad).
Reclamar la provisión de elementos de higiene para baños y dispensadores del alcohol.
Solicitar la habilitación de conectividad de los teléfonos a estudiantes que no posean computadora hasta tanto esté funcionando el proyector de cada aula.
Consultar si se recibe la partida presupuestaria del gobierno relativa a la copa de leche (merienda empaquetada en contexto de pandemia) dirigida al estudiantado.

SOBRE EL SEMÁFORO EPIDEMIOLÓGICO

Tal como se informó antes del receso invernal, en la paritaria local preuniversitaria, la representación del rectorado de la UNSL propuso la instrumentación de un semáforo epidemiológico que guíe el cambio de modalidad de clases presenciales o virtuales según la evolución de la situación sanitaria.

Se consideró adoptar el semáforo planteado en el DNU 287/21 que posee 4 estados:

riesgo bajo,
riesgo medio,
riesgo alto y
emergencia.

Los 3 indicadores que definen el cambio de estado son:

Incidencia (cantidad de casos confirmados cada 100.000 habitantes acumulados en 14 días),
razón de crecimiento (cociente de casos confirmados acumulados en los 14 días previos y los 15 a 28 días anteriores) y
ocupación de camas de terapia intensiva.

En la paritaria realizada el 8/7/2021, se acordó utilizar los valores de casos reportados por el Comité de Crisis Provincial para la ciudad de San Luis, en base a una población estimada para la misma de 220.000 habitantes.
A propuesta de otro de los sindicatos, se plantearon modificaciones sobre el semáforo del decreto, estableciendo 3 estados con 2 indicadores:

Verde – Riesgo bajo (Incidencia<150; ó 150<Incidencia<500 y Razón<0,8) – Modalidad Presencial: Se permite la asistencia de estudiantes y docentes que optaron por la modalidad presencial.
Amarillo – Riesgo Medio (150<Incidencia<500 y 0,8<Razón) – Intermedio: Se permite la asistencia de estudiantes y docentes de Nivel Inicial, 1°, 2° y 6° grado de Nivel Primario, 1°, 2° y 6° año de Nivel Secundario, que optaron por la modalidad presencial.
Rojo – Riesgo Alto (Incidencia>500) – Modalidad Virtual: Se suspende la modalidad presencial y se traspasa a modalidad virtual en todos los niveles.

Al concluir el receso invernal, se analizaron los datos de la evolución de los indicadores que fueron receptados después del tratamiento en paritaria del 8/7/2021. Allí se observó que, con esos estados y los valores límites propuestos, sólo se hubiera entrado en el estado Verde hasta el 2/1/2021, en Amarillo desde el 3/1/2021 al 5/4/2021, y a partir de ahí y hasta ahora, en estado Rojo.
En la convocatoria realizada por la escuela mediante el formulario en línea dispuesto para la elección de la modalidad de clases, prácticamente la totalidad de la docencia del nivel inicial y del nivel primario optó por la presencialidad, al igual que la mayoría del secundario. Esto nuevamente puso de manifiesto la voluntad de la docencia pre-universitaria de retornar a las aulas, cuando las condiciones sanitarias lo permiten, tal como se expresó en el documento publicado el 16/3/2021 titulado «ADU INFORMA: Pliego de pautas propuestas para los protocolos de retorno a las clases en los niveles pre-universitarios de la UNSL» que expresaba «El aula es nuestro lugar de trabajo. Por eso, desde el principio de este trance, que resultó más prolongado de lo imaginable, esperamos volver al ámbito natural y compartido de labor para reencontrarnos con el estudiantado, y con quienes compartimos la tarea docente.» Asimismo, cabe señalar que la vacunación ha alcanzado un alto grado de avance en la docencia.

Por estos motivos, en la reunión de docentes del Nivel Inicial realizada el 9 y las Asambleas Internas de Nivel Primario y Secundario del 10/8/2021 se acordó proponer, en la próxima reunión paritaria, la modificación del semáforo para posibilitar el desarrollo de clases presenciales en la situación actual. En función de esto, se evaluaron diferentes alternativas posibles:
1) considerar el semáforo como un indicador que recomiende la virtualidad en alto riesgo pero no prohíba la presencialidad (propuesta de Nivel Inicial),
2) elevar los valores límites de los indicadores que definen los cambios de estado, mantener la suspensión de clases presenciales cuando se ingrese en emergencia sanitaria, y habilitar la presencialidad opcional para todos en estado intermedio (propuesta de Nivel Secundario),
3) combinar las dos alternativas anteriores (propuesta de Nivel Primario) con estados que sirvan como indicadores y no prohíban la presencialidad, y un estado que habilite la suspensión de clases presenciales cuando hay emergencia.

Carina Fernández, Secretaria de Niveles Pre-Universitarios de ADU
Diego Costa, Secretario General de ADU
Arturo Gómez, Secretario Gremial de ADU

ADU INFORMA: Recordamos completar encuesta sobre Violencia y Acoso Laboral hasta el jueves 12 de agosto
mar, 10 ago 2021, 21:34

Desde CONADUH se sigue trabajando en la Encuesta Sobre Violencia y Acoso en el Mundo del Trabajo que impulsa como parte de la Red Nacional Intersindical contra la Violencia Laboral – de la que participan más de 100 organizaciones sindicales.
Como informamos, se trata de una investigación colaborativa impulsada por la Red, en conjunto con la OIT y la Universidad Nacional de Avellaneda.
Recordamos que para conformar el muestreo resultaron seleccionadas las siguientes asociaciones de base: Buenos Aires (AGD-UBA), Cuyo (FADIUNC), Jujuy (ADIUNJu), Litoral (ADUL), Río Negro (ADURN), Salta (ADIUNSA), San Luis (ADU), Tucumán (ADIUNT).
Al interior de nuestra asociación, se sortearon a quienes van a llenar la encuesta sobre el total de personas con afiliación activa al padrón de la ADU para llenar la encuesta, que es ANÓNIMA, y se realiza previo SORTEO. La encuesta consiste en un cuestionario que fue enviado a través de un link.
El plazo para responder la encuesta, que es totalmente anónima y confidencial, es hasta el próximo jueves 12 de agosto. ¡Sumá tu respuesta! ¡Tu participación es importante!

Diego Costa, Secretario General de ADU
Viviana Mercado, Secretaria Adjunta de ADU

ADU INFORMA: Encuesta sobre violencia laboral
mié, 4 ago 2021, 16:58

Durante esta semana comenzará el envío del enlace para completar el formulario a las personas afiliadas a ADU que han sido seleccionadas por sorteo en el muestreo nacional para completar la 1ra Encuesta sobre Violencia y Acoso en el Mundo del Trabajo. La misma será de carácter confidencial y significará un valioso aporte para el ámbito sindical y por ende laboral.

¿Qué es la 1era Encuesta sobre Violencia y Acoso en el Mundo del Trabajo?

En virtud de la incorporación de la CONADU Histórica a la Red Nacional Intersindical contra la Violencia y el Acoso Laboral, de la que participaron más de un centenar de organizaciones sindicales de las tres Centrales (CTA Autónoma, CTA-T, CGT), se está impulsando una Encuesta Nacional en todos los sectores, en una iniciativa conjunta de la Red, la OIT (Organización Internacional del Trabajo) y la Universidad Nacional de Avellaneda (UNDAV). El lanzamiento formal de la Encuesta se realizó el pasado 1 de julio, con la participación de nuestra Federación, responsables del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, de la OIT, de la UNDAV, entre otros. El pasado 14 de julio se realizó la presentación y discusión del tema estando presentes directivos de CONADUH y representantes sorteados de cada asociación de base (según se detalla posteriormente).

¿Cuál es el objetivo de la encuesta?

La iniciativa responde a la necesidad de establecer un diagnóstico sobre las relaciones laborales en la Argentina (sectores público y privado), de cara a la instrumentación del Convenio 190 de la OIT y su Recomendación 206, que fueran ratificados por el Congreso de la Nación a fin del año pasado. En la publicación N⁰ 2 de la Revista Aleerta de la Dirección de Géneros y Diversidad Sexual de nuestra Federación CONADUH, podrán encontrar un artículo sobre el Convenio N⁰ 190 de la OIT: «Un paso trascendente para erradicar la Violencia y el Acoso en el mundo del Trabajo», con las referencias de interés en la temática.

http://conaduhistorica.org.ar/wp-content/uploads/2021/04/Revista-ALEERTA-N%C2%BA2_compressed.pdf

¿Cómo se estableció el muestreo para la encuesta?

Como ya se informó previamente, la CONADU HISTÓRICA firmó un Convenio con la Universidad Nacional de Avellaneda (UNDAV) para formar parte de la realización de la Encuesta. Del ámbito educativo, también se sumaron las organizaciones CONADU, FEDUN, CTERA, SADOP, entre otras.
En nuestra Federación, el muestreo de docentes a encuestar se definió a partir del sorteo entre las 27 Asociaciones de Base, cuyos datos de afiliación (cantidad, por sexo) fueron suministrados a la UNDAV, a partir de la información proporcionada por las Secretarías Generales respectivas. Se esas 27 Asociaciones resultaron sorteadas 8, y para cada una de ellas se definió el número de docentes que será necesario encuestar.
La Encuesta es ANÓNIMA, y se realiza previo SORTEO sobre el total de personas con afiliación activas al padrón de la Asociación. La encuesta consiste en un cuestionario sencillo enviado vía link.
Según solicitud del equipo responsable del muestreo, las asociaciones de base resultantes fueron: Buenos Aires (AGD-UBA), Cuyo (FADIUNC), Jujuy (ADIUNJu), Litoral (ADUL), Río Negro (ADURN), Salta (ADIUNSA), San Luis (ADU), Tucumán (ADIUNT).
Como se dijo al comienzo, esta campaña es de un valor trascendental por lo que solicitamos participación y compromiso.
¡¡¡Agradecemos su participación!!!

Diego Costa, Secretario General de ADU
Viviana Mercado, Secretaria Adjunta de ADU

ADU INFORMA: Avances en la paritaria local de la ENJPP sobre nuevo equipamiento, funcionamiento de internet y definición del semáforo epidemiológico
vie, 9 jul 2021, 1:58

El 5/7/2021 se reunió la nueva Sub Comisión Paritaria de Nivel Particular Docente Pre-Universitaria de la UNSL. Participaron de la misma la representación del Rectorado de la UNSL, de la Rectoría de la ENJPP y la representación gremial. En la reunión se abordó la problemática de la metodología de trabajo posterior al receso invernal teniendo en cuenta el momento crítico que atravesamos debido a la pandemia COVID-19. Se propuso la definición de un mecanismo denominado «Semáforo Epidemiológico» dependiente de indicadores sanitarios que objetivamente permita definir el cambio de modalidad de trabajo entre presencialidad y virtualidad con la mayor previsibilidad posible atendiendo al cuidado de la salud comunitaria como prioridad, permitiendo el desarrollo de las actividades educativas en ese marco. Para esto, se abordó la problemática de la conectividad, el equipamiento necesario con la conformación de las denominadas «aulas híbridas» y la planta docente requerida respetando las condiciones de trabajo.
A pedido de ADU, se resolvió continuar la reunión en fecha posterior para poder realizar la consulta correspondiente.
En función de esto, lo tratado en la sub comisión fue puesto a consideración de las delegadas y delegados de ADU de los tres niveles educativos de la ENJPP quienes sumaron varias propuestas para ser planteadas en la paritaria, entre las que se destacan las siguientes.

PROPUESTAS DE LAS DELEGADAS DE LA ENJPP PARA PLANTEAR EN LA PARITARIA

Establecer el cumplimiento de 3 condiciones necesarias para poder instrumentar las actividades presenciales cuando el semáforo lo permita:
a) Cobertura de las vacantes de cargos pendientes, y refuerzo de cargos de preceptores en los casos que sean necesarios (para atender a cursos con el estudiantado presencialmente en el aula, y docente a cargo de la clase desde la virtualidad)
b) Servicio de internet funcionando
c) Compra del nuevo equipamiento necesario para el aula híbrida e instalación del mismo garantizando su funcionamiento
Cuando el semáforo lo permita, iniciar las actividades presenciales como una prueba piloto con evaluación durante los primeros 15 días por parte de la sub-comisión, con una reunión de control para verificar la aplicación al culminar el plazo de 15 días, y luego en forma periódica.
Verificar el funcionamiento del aula con el nuevo equipamiento, y en función de la dinámica de las clases, evaluar si resulta posible la interacción de cada estudiante que se encuentre en virtualidad con el resto.
Realizar una breve capacitación sobre el funcionamiento del equipamiento nuevo, durante el primer día de actividad presencial, cuando el semáforo permita esta modalidad.
Proponer la asignación de un técnico disponible para realizar mantenimiento y para acudir en caso de necesidad de asistencia frente a emergentes.
Ante la aparición de situaciones imprevistas o emergencias, que las mismas sean tratadas por la sub-comisión paritaria en forma urgente.
Considerar que para nivel inicial es conveniente mantener el esquema de trabajo actual. El 8/7/2021 se volvió a reunir la sub-comisión paritaria pre-universitaria. Los paritarios de ADU plantearon las propuestas elaboradas por las delegadas de los tres niveles educativos de la ENJPP. Las mismas, fueron tenidas en cuenta, y en función del debate que se desarrolló en la reunión, la sub-comisión resolvió el acuerdo que se detalla a continuación.

CREACIÓN DEL SEMÁFORO EPIDEMIOLÓGICO PARA DEFINIR LOS CAMBIOS DE MODALIDAD DE CLASES EN LOS NIVELES PRE-UNIVERSITARIOS EN BASE A CRITERIOS DE CUIDADO SANITARIO

Toda actividad académica se mantendrá siempre subordinada a reglamentaciones de orden superior del gobierno nacional, gobierno provincial, Convenio Colectivo de Trabajo, acuerdos paritarios nacionales y locales y normativas de la UNSL. En el caso de la presencialidad, se mantienen vigentes los protocolos de presencialidad adaptada de la UNSL y la Escuela.
La UNSL garantiza la instalación y funcionamiento de un sistema de aulas hibridas (proyector, audio, computadora con monitor y cámara) y conectividad a internet, que evitará la sobrecarga sobre docentes.
En los casos en los que el semáforo habilita la presencial adaptada, dicha modalidad será optativa para estudiantes (según declaren tutores) y docentes. En los casos en los que el semáforo no habilita la presencialidad adaptada, la modalidad será virtual para todos los cursos.
Tanto en la modalidad presencial adaptada como en virtualidad se deberá garantizar el dictado de las clases y la continuidad académica.
Para la opción, tutores y docentes deberán informar la modalidad (virtual/presencial) en la que tomarán o impartirán las clases, respectivamente; mediante formulario en línea que estará disponible oportunamente y por un plazo de tiempo estipulado. La opción elegida tendrá carácter bimestral (del 1/8/2021 al 30/9/2021 y del 1/10/2021 hasta fin de año). La opción elegida podrá cambiarse para el bimestre siguiente, mediante una nueva declaración presentada a través del formulario mencionado en fecha previa al inicio del bimestre. En caso de no realizar la declaración, por defecto se considerará que la opción elegida es la modalidad presencial adaptada.
Se adopta el semáforo constituido en el DNU 287/21 y prórrogas, adecuado en base a la opcionalidad.
Los indicadores que definen el cambio de estado son:
a. Incidencia de casos: se calcula como la cantidad de casos confirmados acumulados en 14 días cada 100.000 habitantes.
b. Razón de crecimiento: se calcula como el cociente de casos confirmados acumulados en los 14 días previos y los 15 a 28 días anteriores.
Para la construcción de los índices se utilizarán los valores de casos reportados por el Comité de Crisis Provincial para la ciudad de San Luis, en base a una población estimada para la misma de 220.000 habitantes. Los datos serán provistos por la representación gremial.
Se establecen las siguientes categorías y tabla para las modalidades de clases:
a. Verde – Riesgo bajo (Incidencia<150; ó 150500) – Modalidad Virtual: se suspende la modalidad presencial y se traspasa a modalidad Virtual en todos los niveles.
El cambio entre las diferentes formas de escolarización (modalidades presencial adaptada/virtual) se llevará a cabo al cumplirse 5 días seguidos de persistencia de esa categoría de riesgo sanitario. El cambio se hará efectivo a partir del lunes próximo siguiente a la fecha, este nuevo estado de modalidad estará vigente durante al menos dos semanas.
La autoridad de la Escuela Normal Juan Pascual Pringles debe garantizar una vía de comunicación institucional clara con docentes, tutores y estudiantes de la misma.

OTROS ACUERDOS PARITARIOS

Atendiendo a lo tratado también se acordó:
1) Continuar con el tratamiento de la cobertura de cargos en próxima reunión de esta subcomisión paritaria, adecuaciones del Protocolo vigente para la escuela y las necesidades de cargos docentes, en base a la implementación de las aulas hibridas. Para lo cual el Rector de la Escuela informará previamente sobre el estado de la planta docente (cargos libres, docentes con licencia, dispensas de asistir o exenciones de tareas) y necesidades docentes.
2) Cualquier situación emergente del presente acuerdo, así como modificaciones que sean necesarias, serán tratados por esta subcomisión de manera urgente.
3) Se acuerda también una evaluación del estado de situación a los 15 días de iniciado el segundo semestre y otras evaluaciones periódicas.
4) La representación de SIDIU se comprometió a mantener actualizados los datos de los valores de incidencia y razón de casos a través de un archivo en línea compartido para poder actualizar los datos de manera permanente en el sitio web de la escuela.

Carina Fernández, Secretaria de Niveles Pre-Universitarios de ADU
Diego Costa, Secretario General de ADU
Arturo Gómez, Secretario Gremial de ADU

ADU INFORMA: Fue girado a las autoridades el registro para la vacunación voluntaria de ADU con 637 docentes
lun, 14 jun 2021, 23:43

Con 637 docentes que completaron la inscripción luego de una semana, el viernes 11/6/2021 a las 20:00 se realizó el cierre del registro en línea de ADU para la vacunación voluntaria. Con posterioridad al cierre, se hizo el control de registros duplicados y, por comparación con los padrones del personal de la UNSL, se corrigieron datos mal consignados (docentes que no ingresaron su nombre o lo hicieron en un formato diferente al solicitado, error de DNI, etc.). El resultado fue girado al Rectorado para ser entregado al gobierno de la provincia de San Luis, previo cruce con los otros registros y las bases de datos de la UNSL.
Se confeccionó un informe con una serie de gráficos y tablas donde se resumen los datos de quienes se registraron (distribución por unidad académica y dependencia de las inscripciones, cantidad de docentes con vacunación parcial, tipo de vacuna aplicada a quienes recibieron una dosis y distribución por unidad académica y dependencia de la vacunación parcial). El informe se encuentra publicado en el enlace detallado a continuación:

http://adusl.unsl.edu.ar/informevacuna.pdf

Diego Costa, Secretario General de ADU
Viviana Mercado, Secretaria Adjunta de ADU
Carina Fernández, Secretaria de Niveles Pre-Universitarios de ADU

ADU INFORMA: Cierre del registro para la vacunación voluntaria de la docencia de la UNSL
jue, 10 jun 2021, 19:48

El viernes 11/6/2021 a las 20:00 se realizará el cierre del registro para la conformación del listado que será entregado por las autoridades de la UNSL al gobierno de la provincia de San Luis, a fin de avanzar en la vacunación de la docencia universitaria y preuniversitaria que aun no ha recibido o completado la misma y voluntariamente desea hacerlo. El registro debe hacerse a través del formulario en línea al que puede accederse mediante el siguiente enlace

https://forms.gle/LqAKYhzEjvJhHURz7. El formulario permite registrar:

docentes que no han recibido vacunación,
docentes que han recibido una dosis (consignando qué vacuna fue suministrada) A fin de evitar problemas, se recomienda escribir los datos personales con el formato solicitado, particularmente los referidos al nombre y documento, y verificar que los mismos sean correctos. El formulario, una vez enviado, puede editarse para su corrección (por ejemplo, por haber recibido vacuna en el transcurso de estos días). Para la corrección, debe abrirse el mensaje de confirmación de recepción por correo electrónico. Solicitamos no enviar el formulario más de una vez para no entorpecer la tramitación del listado.
Hasta el momento en el registro de ADU han completado sus datos 549 docentes de los cuales, 162 han recibido una dosis. El presente formulario se realiza a los fines de facilitar el acceso a la vacunación de quienes voluntariamente lo requieren y desarrollan tareas en el ámbito de la UNSL. Para concretar la vacunación es requisito estar inscripto en el sitio oficial dispuesto por la autoridad sanitaria provincial (http://vacunacioncovid.sanluis.gov.ar/Inscripcion/).

Diego Costa, Secretario General de ADU
Viviana Mercado, Secretaria Adjunta de ADU
Carina Fernández, Secretaria de Niveles Pre-Universitarios de ADU

ADU INFORMA: Formulario para la vacunación de la docencia de la UNSL
dom, 6 jun 2021, 22:53

A partir de la solicitud de la docencia preuniversitaria y universitaria de la UNSL canalizado a través de la Asociación de Docentes Universitarios San Luis, solicitud que motivó nuevas gestiones de las autoridades de la UNSL ante el gobierno, los funcionarios provinciales confirmaron la implementación de la vacunación para el personal docente de la UNSL que aun no ha sido vacunado. Para poder instrumentar esto, se requiere, a la brevedad, contar con la nómina y datos de contacto de quienes no han recibido la misma. Por este motivo, la asociación pone a disposición de la docencia universitaria y preuniversitaria el presente formulario

https://forms.gle/LqAKYhzEjvJhHURz7

A fin de evitar problemas, se recomienda escribir los datos personales con el formato solicitado, particularmente los referidos al nombre y documento, y verifique que los mismos sean correctos. El formulario, una vez enviado, puede editarse para su corrección, abriendo el mensaje de confirmación de recepción por correo electrónico.
Para la vacunación es requisito estar inscripto en el sitio oficial dispuesto por la autoridad sanitaria provincial (http://vacunacioncovid.sanluis.gov.ar/Inscripcion/).

Diego Costa, Secretario General de ADU
Viviana Mercado, Secretaria Adjunta de ADU
Carina Fernández, Secretaria de Niveles Pre-Universitarios de ADU

ADU INFORMA: Paro nacional de 48 horas el jueves 6 y viernes 7/5/2021
mié, 28 abr 2021, 21:48

Atento a lo resuelto por CONADU Histórica en el Plenario de Secretarías Generales del miércoles 28/4/2021 en función de los mandatos de las Asambleas Generales Extraordinarias realizadas el martes 27/4/2021 por las 27 asociaciones de base que componen la federación, la
Asociación de Docentes Universitarios San Luis convoca a

JORNADA NACIONAL DE PROTESTA CON ACTIVIDADES DE DIFUSIÓN LUNES 3/5/2021
PARO TOTAL DE ACTIVIDADES PRESENCIALES Y VIRTUALES POR 48 HORAS EL JUEVES 6 Y VIERNES 7/5/2021

En este paro va a confluir la docencia de las 57 universidades nacionales dado que el inicio de la medida se realiza en coincidencia con el paro dispuesto por la otra federación, CONADU, aprobado en su Plenario de Secretarías Generales realizado el martes 27/4/2021. Al igual que ADU San Luis, la mayoría de las asociaciones de base de CONADUH concurrieron a este plenario con la voluntad de hacer todos los esfuerzos para coordinar la medida con las restantes federaciones. En función de esto, el plenario definió las fechas del paro buscando la confluencia de toda la docencia de las universidades nacionales en una acción conjunta para alcanzar los reclamos colectivos.

Aumentos no menor a la inflación (cláusula gatillo)
Plan de recuperación del poder adquisitivo
Reconocimiento de gastos por conectividad a nivel nacional
Blanqueo de la garantía salarial con su incorporación al salario básico

Diego Costa, Secretario General de ADU
Viviana Mercado, Secretaria Adjunta de ADU
Olga Lucero, Secretaria de Prensa y Difusión de ADU

ADU INFORMA: La paritaria local aprobó el proyecto de Protocolo contra la Violencia Laboral
mié, 19 may 2021, 19:07

El 19/5/2021, por iniciativa de nuestra asociación, la Paritaria de Nivel Particular del sector Docente de la UNSL aprobó por unanimidad el proyecto de Protocolo Institucional de intervención, prevención, erradicación y sanción frente a situaciones de violencia, acoso y hostigamiento laboral en el ámbito de la UNSL. Dicho proyecto será girado a asesoría jurídica para su posterior tratamiento en el Consejo Superior.
El proyecto consensuado fue elaborado en base a la propuesta de la Red de Asistencia a Víctimas de Violencia Laboral presentada por ADU, y otra similar presentada por el Sindicato de Docentes e Investigadores Universitarios de San Luis (SIDIU).
Desde hace tiempo, nuestra asociación planteó la necesidad de contar con un instrumento para la erradicación de este tipo de violencias. Para esto, ADU hizo suyo el mencionado proyecto de Ordenanza de la Red de Asistencia a Víctimas de Violencia Laboral (elaborado por el proyecto de extensión de la FaPsi hace varios años) que fue aprobado en la Comisión Directiva el 29/5/2020 y presentado en la paritaria local para su tratamiento.
En breve, se brindará un resumen del proyecto con los aspectos principales.

Representantes de ADU en la Comisión Paritaria de Nivel Particular del Sector Docentes Universitario

ADU INFORMA: Paro Nacional Docente por 48 horas miércoles 21 y jueves 22/4/2021
lun, 19 abr 2021, 9:09

En virtud de lo resuelto en Plenario de secretarías generales el sábado 17/4/2021, ADU convoca a adherir al Paro Nacional Docente por 48 horas ante la falta de respuestas del gobierno a las demandas salariales del sector.
La medida se cumplirá los días miércoles 21 y jueves 22 de abril, con suspensión total de actividades presenciales y virtuales.

Diego Costa, Secretario General de ADU
Viviana Mercado, Secretaria Adjunta de ADU

ADU INFORMA: Reunión de Comisión Directiva de ADU del 15/4/2021
sáb, 17 abr 2021, 10:13

A partir de la falta de convocatoria del Ministerio de Educación a reunión de paritaria salarial y en virtud de convocarse a un Plenario de Secretarías Generales de CONDUH para el sábado 17/4/2021, la Comisión Directiva de ADU, reunida de urgencia para tratar la situación generada, luego del análisis y del intercambio de opiniones en el que se manifestó la preocupación por los hechos mencionados, resolvió por unanimidad:

1) Llevar como mandato al Plenario de Secretarías Generales de CONADUH del 8/4/2021 la propuesta de paro preferentemente de 48 hs (no menos que eso), proponiendo preferentemente jueves y viernes de la semana que viene, para tener tiempo de convocatoria, en caso de que no haya convocatoria a reunión de negociación salarial, o que se excluya a nuestra federación, o que, habiendo reunión, la oferta salarial esté lejos de las demandas del sector.
2) Convocar a Asamblea General Extraordinaria para la semana próxima para tratar la situación salarial y las medidas de acción gremial.

Diego Costa, Secretario General de ADU
Viviana Mercado, Secretaria Adjunta de ADU

ADU INFORMA: Reunión de Comisión Directiva de ADU del 8/4/2021
jue, 8 abr 2021, 16:28

A partir de la convocatoria del Ministerio de Educación a reunión de paritaria salarial el 7/4/2021 excluyendo a nuestra federación, la Comisión Directiva de ADU, reunida de urgencia para tratar la situación generada, luego del análisis y del intercambio de opiniones en el que se manifestó la preocupación por los hechos mencionados, resolvió por unanimidad:
1) Llevar como mandato al Plenario de Secretarías Generales de CONADUH del 8/4/2021 la propuesta de paro preferentemente de 48 hs (no menos que eso), proponiendo jueves y viernes de la semana que viene, en caso de que no haya convocatoria a reunión de negociación salarial, o que se excluya a nuestra federación, o que, habiendo reunión, la oferta salarial esté lejos de las demandas del sector.
2) Convocar a Asamblea General Extraordinaria para definir la continuidad del plan de lucha (realizarla durante el paro, en caso de que no haya convocatoria a reunión, o que se excluya a nuestra federación, o que habiendo reunión, la oferta salarial esté lejos de las demandas del sector) o bien, para evaluar la oferta salarial (realizarla en fecha conveniente posterior a la oferta, en caso de que hubiera una propuesta a considerar).
3) Repudiar la maniobra instrumentada por el Ministerio de Educación que convocó a reunión de negociación salarial con las otras federaciones excluyendo a CONADUH.
4) Reafirmar la posición de la CONADUH que no ha aceptado paritarias salariales a la baja, como las acordadas por el Ministerio de Educación con las restantes federaciones en los períodos 2018 y 2020 que evidenciaron una pérdida de poder adquisitivo importante, y culminaron con atrasos respecto a la inflación, de casi 40 puntos y alrededor de 20 puntos, respectivamente.

Diego Costa, Secretario General de ADU
Viviana Mercado, Secretaria Adjunta de ADU

ADU INFORMA: Alta adhesión al paro nacional en la UNSL
07-04-21

Con alta adhesión al paro nacional en todas las dependencias de la UNSL se cumple la primera jornada de 48 hs dispuesta por CONADU Histórica en base al mandato de las asociaciones de base.
Desde inicios de la jornada del martes 6/4/2021, hasta media tarde, se realizó un relevamiento para constatar el grado de adhesión a la medida, tanto en relación al dictado de clases presenciales en los niveles preuniversitarios, clases de prácticas en las facultades, como así también las actividades de investigación y extensión. Se relevaron las aulas y preceptorías de la ENJPP en ambos turnos para constatar la actividad de los niveles inicial, primario y secundario, como así también el Jardín Maternal, todas las plantas de Chacabuco y Pedernera el barco, los Bloques I, II, III y IV, edificio Rectorado, Campus de Villa Mercedes y Merlo. Cabe señalar que en los edificios de las facultades, si bien la actividad principalmente se realiza en la virtualidad, el denominador común de hoy fue la casi nula presencia de docentes, que contrastó con el movimiento registrado los días previos en las guardias de entrada.
Asimismo, se observó un alto grado de apoyo a la medida por parte de docentes que realizan actividades virtuales, confirmando la adhesión al paro, en respuesta a los comunicados enviados por correo electrónico y whatsapp.
Mañana se cumplirá la segunda jornada donde CONADU Histórica reclama una recomposición salarial que supere las previsiones inflacionarias del presente año, el reconocimiento de gastos en la enseñanza virtual y cumplimiento del Convenio Colectivo de Trabajo en lo referido a las condiciones y medio ambiente de trabajo en el marco de la pandemia.

Diego Costa, Secretario General de ADU
Viviana Mercado, Secretaria Adjunta de ADU
Olga Lucero, Secretaria de Prensa y Difusión de ADU

ADU INFORMA: Situación salarial
04-04-21

La paritaria salarial de la docencia universitaria y pre-universitaria 2020 formalmente venció en febrero y todavía no hay propuesta alguna por parte del Ministerio de Educación de la Nación para el presente año. Ni siquiera hubo convocatoria a reunión formal. Tal como previmos desde ADU, en la asamblea, era probable que la Secretaría de Políticas Universitarias (SPU) mantenga su actitud dilatoria. Y así fue. Aunque en un sector había expectativas y daba por descontado que se iba a concretar el llamado a la Mesa de Negociación Salarial, esto no ocurrió. La reunión que supuestamente iba a realizarse la semana pasada, no se convocó. Y a la fecha, no hay ningún llamado formal, tal como anticipamos desde nuestra asociación.
Toda la docencia del país, está a la espera del inicio de la rueda de negociaciones y una oferta para ser evaluada.

ANÁLISIS DEL SALARIO POR PERÍODO

La docencia viene de un retroceso salarial por la negociación del 2020. Esa paritaria fue cerrada con el acta acuerdo rubricada por las otras federaciones gremiales y el gobierno. CONADUH rechazó la propuesta porque ese ofrecimiento salarial fue considerado insuficiente, y los números lo confirman: La diferencia entre los aumentos cobrados entre abril 2020 a marzo 2021, y la inflación medida en ese mismo período, se estima en un 16,8% (falta confirmar la inflación de marzo). Pero lo más sentido, es que la distribución de las cuotas de aumento, dispersas, generó una pérdida de poder adquisitivo aproximada del 56% de un salario en el año (si no hubiera inflación eso equivaldría a cobrar medio sueldo menos en un año). Estos análisis fueron volcados a un documento sobre la situación salarial, por período, que incluye también el estudio de las paritarias 2016, 2017, 2018, 2019. El mismo es compartido, para sumar elementos al debate, en el siguiente enlace

http://adusl.unsl.edu.ar/inflacionVSsalarios2016-2021.pdf

CONDICIONES DE TRABAJO

Asimismo, en muchas universidades desde hace años que no se celebran paritarias locales y durante la pandemia, se han impuesto condiciones de trabajo forzadas, sin consenso, sin respetar los derechos básicos, sin otorgar dispensas ni exenciones de tareas, etc. Por dar un ejemplo, sólo en 6 de las 57 universidades nacionales se ha dado un reconocimiento de gastos.

MEDIDAS DE ACCIÓN Y RECLAMOS

En este marco, la CONADUH, en base a los mandatos de las asociaciones de base, resolvió la realización de un paro nacional de 48 horas a realizarse el martes 6 y el miércoles 7 de abril por los siguientes reclamos

Urgente convocatoria a la Mesa de Negociación Salarial
Ningún aumento por debajo de la inflación, cláusula gatillo y un programa de recuperación progresiva del salario básico, en blanco, en camino a la media canasta familiar para el cargo testigo (Auxiliar de 1ª con 20 horas semanales)
Reintegro de gastos de conectividad por trabajo virtual desde nuestros hogares
Paritarias locales de condiciones y medio ambiente de trabajo en todas las universidades nacionales

Diego Costa, Secretario General de ADU
Viviana Mercado, Secretaria Adjunta de ADU

ADU INFORMA: Hoy jornada nacional de visibilización y protesta
25-03-21

En función de lo resuelto por el Congreso Extraordinario de CONADUH en base al mandato de las asociaciones de base, hoy jueves 25/3/2021 se realiza la jornada nacional de visibilización y protesta por los reclamos salariales de la docencia universitaria.
A casi un mes de vencida la paritaria, hasta la fecha no hay convocatoria alguna a reunión de negociación salarial, ni mucho menos, oferta de aumentos para considerar.
En virtud de esto, la Asociación de Docentes Universitarios San Luis convoca a las siguientes actividades descriptas en el enlace:

https://www.facebook.com/153012144897195/photos/a.153040871560989/1593498437515218

A casi un mes de vencida la paritaria, hasta la fecha no hay convocatoria alguna a reunión de negociación salarial, ni mucho menos, oferta de aumentos para considerar. Después de un año de pandemia en la que hemos sostenido desde el primer día la continuidad del año lectivo desde nuestros hogares, aun no tenemos respuesta siquiera a nuestro pedido de apertura del diálogo. Por eso, estamos reclamando:

Urgente convocatoria a la Mesa de Negociación Salarial
Ningún aumento por debajo de la inflación, cláusula gatillo y un programa de recuperación progresiva del salario, en camino a la media canasta familiar para el cargo testigo
Reintegro de gastos de conectividad por trabajo virtual desde nuestros hogares
Paritarias locales de condiciones y medio ambiente de trabajo en todas las universidades nacionales

Diego Costa, Secretario General de ADU
Viviana Mercado, Secretaria Adjunta de ADU

ADU INFORMA: Actividades programadas «A 45 años del golpe genocida, plantamos memoria»
24-03-21

ADU se suma a la campaña «A 45 años del golpe genocida, plantamos memoria», en el marco de las actividades conmemorativas del Día Nacional de la Memoria, por la Verdad y la Justicia. La iniciativa es impulsada en San Luis por la Asamblea Permanente por los Derechos Humanos, integrante de Nodos Abuelas Plaza de Mayo de la Provincia. Esta campaña consiste en plantar 30 mil árboles en toda la Argentina, por nuestras compañeras y nuestros compañeros detenidos desaparecidos.
Invitamos a la docencia y a la comunidad en general, a sumarse esta campaña, desde el hogar o el sitio que se elija, plantando un árbol o arbusto y registrar el acto en videos o fotografía.

Dos opciones de compartir actividad:

Puede compartirse directamente en redes usando los hashtags

PlantamosMemoria,

45añosDelGolpeGenocida y

Son30mil

Y arrobando (mencionando) a ADU-San Luis en Facebook

*O puede enviarnos el archivo adjunto a esta dirección de correo, o mandar el enlace para compartir si es subido a las redes sociales o a un sitio de almacenamiento de archivos. Los mismos, serán publicados durante esta semana bajo los hashtags desde el Facebook de ADU

ACTIVIDADES EN SAN LUIS:

Acto en la explanada del rectorado de la UNSL a las 10:00. Homenaje al primer rector de la UNSL, Mauricio Amílcar López. Se plantará un árbol en los jardines de la UNSL.
Acto en Monolito de la memoria Plaza Pringles convocado por los organismos de DDHH. Se plantará un árbol en la plaza.
Actividad en ADU. Luego de las actividades anteriores, como parte de esta iniciativa, plantaremos un limonero en el patio de la sede gremial central «Lic. Eduardo ‘Negro´ Benegas» ubicada en Las Heras 852 de la Ciudad San Luis. Las actividades se realizarán tomando los recaudos sanitarios de distanciamiento que impone el actual contexto de pandemia.
Charla virtual en el mes de las memorias. Conversaciones con mujeres militantes y música. Organiza UNSL, FCH y Red Interuniversitaria de
DDHH. Link de acceso en zoom
https://us02web.zoom.us/j/84175576182?pwd=SURWMEdFS3RyMWVqNDZ2S05sY2lGQT09.
Canal de YouTube de la UNSL https://youtu.be/UfxJoXOoc14.

ACTIVIDADES EN VILLA MERCEDES:

Acto en Plaza San Martín a las 10:00 convocado por la Multisectorial de la Memoria de Villa Mercedes. Se plantará un árbol en la plaza en homenaje a Vero Bailone.
Acto Virtual a las 19:00 transmitido por https://youtube.com/channel/UCv5KcSfb34ReAAGkkE6o5mA Actúan Las Violetas y NÚRUM Ensamble Vocal. Proyección Video Colectivo
«Plantamos Memoria». Video La Memoria y el Mañana. Lectura del Documento. En vivo por Canal Multisectorial por la Memoria Villa Mercedes

ACTIVIDADES EN LA VILLA DE MERLO:

Plantación de 6 ejemplares de árboles nativos en el sector del Arboretum (colección de árboles) del Jardín Botánico «El Pantanillo»: Lithraea molleoides (Molle de beber), dos Prosopis caldenia (Caldén), dos Ruprechtia apetala (Manzano del campo), y un Prosopis nigra (Algarrobo negro), en homenaje a Mauricio Amílcar López, detenido y desaparecido desde 1977, los docentes Raimundo Dante Bodo y Luis María Früm asesinados por grupos de tareas en 1976, los estudiantes Pedro Valentín Ledesma y Santana Alcaraz ambos secuestrados y desaparecidos desde 1976, y el estudiante y no docente Raúl Sebastián Cobos asesinado durante un operativo del terrorismo de Estado. Las actividades fueron programadas bajo estrictas normas protocolares.

Diego Costa, Secretario General de ADU
Viviana Mercado, Secretaria Adjunta de ADU

ADU INFORMA: Repudio a la vandalización de la sede central de ADU
16 mar 2021

San Luis, 16/3/2021

La Comisión Directiva de ADU repudia enérgicamente las expresiones de intolerancia y actos vandálicos de las que vienen siendo objeto organizaciones sociales de San Luis, desde hace un tiempo, y en particular nuestro sindicato en el día de hoy.
Desde el inicio de la pandemia, las organizaciones sociales intensificaron su labor en comedores y otros proyectos comunitarios, con apoyo de asociaciones gremiales como la nuestra. Esta labor ganó el reconocimiento público canalizando la solidaridad de la comunidad. Como contracara, recrudecieron los ataques, con campañas de difamación hacia los referentes de las organizaciones, amenazas de muerte y actos vandálicos, llegando al incendio de un comedor.
Esto ocurrió en paralelo con la aparición de una violenta campaña antisocial. Desde el año pasado, vemos la ciudad de San Luis plagada de mensajes sin firma, realizados en aerosol azul, manifestándose en contra de diferentes asuntos públicos: pintadas anti-cuarentena, denuncias de una supuesta «falsa pandemia», oposición a la vacunación, etc.
Luego, una convocatoria «a la guerra» ante la aprobación de la ley de IVE y los hechos recientes de estigmatización relacionada con la elección sexual de las personas, etc.
Esta serie de mensajes fue creciendo y tornándose más virulenta conforme pasa el tiempo: daños físicos en espacios públicos, placa conmemorativa Azul Montoro en Plaza Pringles, rotura de vidrios y pintada en Casa Azul, sobre los que hemos manifestado nuestro repudio

(https://www.facebook.com/153012144897195/posts/1587149808150081/ y https://www.facebook.com/153012144897195/posts/1587154068149655/).

Ahora le tocó a nuestra asociación. Esta vez, la sede central de ADU ha sido vandalizada. A los grafitis con cruces esvásticas firmado por la «brigada mata progres», le siguieron las actuales pintadas: «zurdos traidores» y «marxistas de mierda».
Hoy se cumple exactamente un año del inicio de la suspensión de clases presenciales, que dio comienzo al tratamiento en paritarias locales de las medidas conquistadas en relación a las condiciones de trabajo, medidas que marcaron el camino para muchas asociaciones docentes del país. Hoy justamente nos encuentra trabajando para lograr el retorno a las aulas en condiciones que no impliquen mayor riesgo para ningún integrante de la comunidad educativa. Nos enorgullece la inmensa campaña de ayuda social que hoy seguimos sosteniendo junto a quienes más sufrieron la crisis en las barriadas populares. Nos llena de satisfacción haber podido profundizar la democracia interna con la constitución del Cuerpo de Delegadas y Delegados más grande en la historia gremial, con 96 representantes que hasta el día de hoy siguen trabajando por el protagonismo de las bases. Y para no extendernos en una lista infinita de acciones y conquistas, por sobre todas las cosas, reivindicamos el carácter profundamente pluralista y autónomo de nuestra asociación.
Expresamos también nuestra preocupación frente a esta escalada de violencia de sectores que no parecen capaces de aceptar las pautas básicas de la convivencia social, y no encuentran otro camino que el agravio a las personas o el daño al patrimonio, cuando el devenir de la realidad no resulta en el sentido de sus ideas. En el mismo sentido, reclamamos al Estado la investigación, el esclarecimiento y castigo a los responsables de los ataques.

Diego Costa, Secretario General de ADU
Viviana Mercado, Secretaria Adjunta de ADU

ADU INFORMA: Reunión con la Secretaría General de la UNSL sobre condiciones de trabajo
19-02-21

El viernes 13/2/2021 se realizó una reunión solicitada por la representación paritaria de ADU con la Secretaría General de la UNSL sobre condiciones de trabajo para el ciclo académico 2021. Para el inicio de este período, se encuentran vigentes las pautas aprobadas e instrumentadas durante 2020 según lo acordado en las paritarias de nivel particular docente, en el Comité Interclaustros de Seguimiento de la Emergencia Sanitaria en el Ámbito de la UNSL y en el Consejo Superior, propuestas por la representación de ADU a partir de las decisiones de las bases docentes expresadas en las consultas llevadas a cabo a lo largo del año pasado. Teniendo en cuenta que lo principal sigue siendo la emergencia sanitaria, para la docencia de las facultades, escuela y jardín maternal sigue vigente la NO obligatoriedad de realizar actividades presenciales y la posibilidad de desarrollar las tareas desde la virtualidad. En este marco, ADU ratificó la premisa de que el dictado de clases a través de medios virtuales tiene carácter temporario y excepcional en el contexto de la pandemia bajo la prioridad del cuidado colectivo de la salud.
A partir de lo anterior, y considerando que la presencialidad es el eje vertebrador de la educación, quienes se encuentren fuera de los grupos de riesgo y deseen desarrollar actividades presenciales, podrán realizarlas cumpliendo los protocolos vigentes acordados. Dichos protocolos ya fueron ejecutados para las clases, evaluaciones parciales, mesas de examen, trabajos experimentales y laboratorios, trabajos en terreno, pasantías, prácticas socioeducativas y/o profesionalizantes, etc., que se llevaron adelante presencialmente durante los períodos de distanciamiento social preventivo y obligatorio en el 2do cuatrimestre de 2020. En este sentido, se mantendrá el acceso a los edificios con control y trazabilidad, disposición de alcohol, higiene y ventilación de aulas, boxes, laboratorios, sanitarios, etc., atento a la disponibilidad del personal. Respecto al tema del distanciamiento, se informó que la UNSL está realizando un relevamiento de las instalaciones, para habilitar las aulas con un nivel de ocupación que no supere 1/3 de la ocupación permitida en condiciones normales a fin de cumplir con las pautas de la autoridad sanitaria. Luego del relevamiento, se colocarán identificaciones en las puertas indicando la ocupación máxima permitida en este contexto de pandemia. El informe final del relevamiento será compartido con la representación de ADU.
Tal como se venía realizando, en los laboratorios, boxes, y demás espacios compartidos, quienes decidan asistir presencialmente a los lugares de trabajo deberán coordinar las actividades con el resto del equipo docente con quien se comparte el lugar, para evitar una ocupación por encima del distanciamiento mínimo requerido.
La continuidad de cualquier actividad presencial que cada docente realice en condiciones de distanciamiento social, estará sujeta a la evolución de la situación epidemiológica que tendrá un seguimiento permanente en las instancias paritarias, y eventualmente se dispondrá la suspensión si se presenta una escalada en los casos de contagios y las condiciones generales no son propicias.
Se coincidió en la necesidad de retomar el funcionamiento periódico de la comisión de paritaria local a fin de continuar con el tratamiento de los temas pendientes como la cobertura de vacantes transitorias y definitivas de las facultades (modificación de la Ord. 36-16) y el protocolo para la erradicación de la violencia laboral en el ámbito de la UNSL. Asimismo, la representación de ADU nuevamente reafirmó la importancia del Comité Interclaustros de Seguimiento de la Emergencia Sanitaria en el ámbito de la UNSL para buscar acuerdos entre los sectores estudiantil, nodocente y docente en aquellas problemáticas que afecten en forma común a los diferentes claustros, a fin de que las definiciones que tome la universidad en materia de condiciones de trabajo y estudio tengan consenso en el seno de la comunidad universitaria.
Además de los protocolos ya instrumentados por requerimiento del sector docente a propuesta de ADU, en la reunión hubo consenso en mantener las demás pautas aprobadas en las paritarias locales que fueron planteadas por nuestra asociación: el estricto cumplimiento de las funciones y cargas horarias correspondientes a cada cargo consignadas en el Convenio Colectivo de Trabajo y las normativas locales, el derecho a la desconexión digital, el derecho a la pausa virtual para docentes de niveles preuniversitarios, el derecho a exención de tareas por cuidado de menores en los períodos de clases cuando las mismas no sean presenciales, el derecho a exención de tareas por cuidado de adultos mayores, el derecho a exención de tareas ante la imposibilidad de trabajar por falta de conectividad, la liberación de datos para sitios .edu y .gov, y el acceso a plataformas de videoconferencias de uso libre en los servidores de la universidad, la provisión de computadoras por parte de la universidad a quienes lo soliciten, la capacitación sobre herramientas virtuales, la posibilidad de que el equipo docente adecúe las condiciones de promoción para las asignaturas con cursadas virtuales, etc., etc.
Complementarianente, desde ADU se reclamó sobre la necesidad de reforzar la planta docente, principalmente en asignaturas con gran número de estudiantes y la inmediata cobertura de cargos vacantes que llevan gran retraso. Al mismo tiempo se presentó el pedido de reconocimiento de gastos para el período que viene.

Representantes de ADU en la Comisión Paritaria de Nivel Particular del Sector Docente

2020
Secretario y secretaria: Diego Costa y Viviana Mercado

ADU INFORMA: El reconocimiento de gastos para la docencia fue aprobado en la paritaria a pedido de ADU
mar, 17 nov. 2020 a las 16:48

El 17/11/2020 la comisión paritaria de nivel particular del sector docente de la UNSL aprobó el pedido reconocimiento de gastos presentado por ADU en la paritaria. Dicho pedido fue tratado en varias reuniones de la comisión y fue formalizado a través del expediente 6617/20 cuyo contenido fue publicado por ADU INFORMA.
El reconocimiento de gastos tendrá carácter UNIVERSAL PARA TODA LA DOCENCIA universitaria y preuniversitaria, en funciones, que realiza tarea docente en las facultades, ENJPP y Jardín Maternal. A pedido de ADU, se incluyó a quienes poseen cargos de profesor de la ENJPP con designaciones de menos de 8 horas, que han realizado tareas docentes. Además, se incorporó a quienes tienen pedido de licencias o exención de tareas y han trabajado al menos el 40% del período en cuestión (del 16 de marzo a la fecha)
El reconocimiento contempla el pago de un MONTO IGUAL PARA CADA DOCENTE, en virtud de que uno de los principales gastos que la docencia ha afrontado en este período fue el correspondiente a la tarifa de servicio de internet, que es fijo y depende del ancho de banda contratado, y no del cargo y la dedicación de quien lo contrata.
El MONTO DEL RECONOCIMIENTO SERÁ DE $4500, que se percibiría junto a los haberes del mes de noviembre, de no mediar inconvenientes con el proceso de la liquidación.
De esta manera, y a propuesta de ADU, la UNSL se convierte en la cuarta universidad de las 57 universidades nacionales, en instrumentar el pago del reconocimiento de gastos de similar alcance y características al definido en las otras 3 universidades que lo han aprobado.

Diego Costa, Secretario General de ADU
Viviana Mercado, Secretaria Adjunta de ADU
Arturo Gómez, Secretario Gremial de ADU

ADU INFORMA: Recorridas de verificación de las condiciones de trabajo en las mesas de examen presencial
mié, 19 ago. 2020 a las 18:34

Desde la mañana del lunes 10/8/2020, delegadas y delegados de la FQBF, FCS, FCFMN junto a la Secretaría General y la Secretaría Adjunta de ADU realizaron recorridas por los bloques I, II, IV, Chacabuco y Pedernera, el Barco, el Campus y el Edificio de Agronomía de Villa Mercedes durante la mañana y durante la tarde.
Los recorridos tuvieron como objetivo relevar las condiciones de instrumentación de las mesas de exámenes finales verificando el cumplimiento de los protocolos ante el COVID-19 y las normas aprobadas en el Consejo Superior de la UNSL emanadas del pliego de 20 pautas surgidas de la última consulta docente de la que participó el 40% del padrón activo de ADU, y que fueron aprobadas por el Cuerpo de Delegadas y Delegados de la asociación.
Entre los aspectos que están normados y se verificaron se destacan:

Respeto de los protocolos surgidos del comité de crisis nacional, las paritarias locales, el Comité de Seguimiento de la Emergencia Sanitaria en el ámbito de la UNSL, y el Consejo Superior de la UNSL, en cumplimiento de las disposiciones del ámbito nacional, provincial, municipal, sobre protección, higiene y seguridad que se encuentren vigentes en el momento de realizarse la actividad según el estatus sanitario
Reservas de aulas para garantizar el distanciamiento entre personas
Asignación de turnos en las mesas de examen oral con cada estudiante inscripto, de cumplimiento obligatorio, a fin de optimizar el uso del tiempo y evitar aglomeración
Limitación del número de entradas y salidas a los edificios con control de temperatura al ingreso e inscripción para la trazabilidad incluyendo la disposición de un sistema por reconocimiento de código QR a través del teléfono celular para evitar posibles contagios
Higiene periódica de los espacios y ventilación adecuada en las aulas, sanitarios, pasamanos, picaportes, etc.
Limitación del número de bancos en las aulas y disposición espaciada para garantizar el distanciamiento social normado
Provisión de alcohol a cada mesa examinadora, y disposición en las mesas de control de ingreso
Provisión de cajas a cada mesa examinadora para depositar las evaluaciones escritas y respeto de los plazos para manipulación de los mismos
Uso de tapabocas por parte de todas las personas presentes y disponibilidad de los mismos para eventualidades
Respeto de la exención de asistencia presencial para quienes se encuentran entre los grupos de riesgo tipificados, para docentes que se encuentran a cuidado de menores o adultos mayores que lo hayan solicitado, o que tengan imposibilidad de trasladarse
Que no se superponga la realización otras actividades para evitar aglomeración

Diego Costa, Secretario General de ADU
Viviana Mercado, Secretaria Adjunta de ADU

ADU INFORMA: Paro nacional de actividades lunes 28/9/2020
mar, 22 sep. 2020 a las 23:14

Atento a lo aprobado en el Plenario de Secretarias y Secretarios Generales de CONADU Histórica -que sesionó el 21/9/2020 por videoconferencia, con más de 100 representantes de las distintas asociaciones de base- en función del mandato de las asociaciones de base de la federación, la Asociación de Docentes Universitarios San Luis convoca a la docencia universitaria y preuniversitaria a:

PARO NACIONAL de actividades, con apagón virtual o desconexión y acciones de visibilización virtuales por redes sociales whatsapp y medios de difusión el lunes 28/9/2020

Reclamamos una urgente recomposición salarial, el reconocimiento de gastos ocasionados por la enseñanza virtual desde los hogares, la estabilidad de las y los docentes interinos y contratados, en defensa de las obras sociales universitarias y por mayor presupuesto para las universidades públicas.

¡APERTURA DE PARITARIAS NACIONALES YA!

Diego Costa, Secretario General de ADU
Viviana Mercado, Secretaria Adjunta de ADU

ADU INFORMA: La paritaria local acordó nuevos derechos docentes reclamados por ADU en el marco de la Jornada Nacional de Protesta
vie, 3 jul. 2020 a las 23:07

La Comisión Paritaria de Nivel Particular del Sector Docente de la UNSL convocada para el 3/7/2020 reunida durante la fecha de la Jornada Nacional de Protesta de CONADUH trató hoy las solicitudes de las representaciones gremiales docentes respecto a la instrumentación de nuevas medidas relacionadas con las condiciones de trabajo en el marco de la emergencia sanitaria. Entre los temas tratados, se encuentran los siguientes:

Derecho a desconexión digital
Pausa virtual
No obligatoriedad de presentación de informes y evaluación de docencia, investigación y extensión
Prevención, Intervención y Erradicación de situaciones de Violencia Laboral en el ámbito de la UNSL

DERECHO A LA DESCONEXIÓN DIGITAL

La desconexión digital implica que no deben exigirse tareas ni remitirse comunicaciones bajo ninguna modalidad fuera de la jornada de trabajo convenida, incluyendo el derecho a no aceptar llamados telefónicos o cualquier tipo de mensaje por medios digitales que provengan de autoridades, pares del equipo de trabajo ni de estudiantes. Esto debe respetar los horarios de trabajo definidos por cada docente, en función de los límites diarios y semanales máximos de dedicación docente de cargos de facultades y cargos preuniversitarios, respetando los turnos de trabajo en este último caso (mañana para secundario, tarde para primario, etc.). Asimismo, estos horarios, bajo ningún punto de vista deben excederse del marco general máximo estipulado por la paritaria, de 8:00 a 12:00 y de 14:00 a 18:00 de lunes a viernes, excluyendo explícitamente días no laborales, feriados, asuetos, sábados, domingos, receso invernal, etc. También deben respetarse las particularidades de cada equipo de trabajo a la hora de organizar la tarea docente.
En la 2da consulta docente realizada por ADU, el 86% respondió que debe normarse este derecho en la UNSL por lo que fue planteado por ADU y aprobado en la paritaria.

PAUSA VIRTUAL PARA LA DOCENCIA PREUNIVERSITARIA

En los cargos de facultades, las dedicaciones docentes incluyen el reconocimiento de la tarea docente no áulica, la que no se realiza frente a alumnos, como la preparación, corrección, etc. En las Recomendaciones en torno de las Condiciones Mínimas de Trabajo durante la Vigencia de la Emergencia COVID-19 se establece la Pausa Virtual para la docencia preuniversitaria, durante la cual, se podrán realizar reuniones, plenarias, charlas y toda actividad de interés educativo que procure planificar o evaluar la marcha del proceso de enseñanza-aprendizaje en relación a los contenidos ya abordados, pero sin realizar carga de nuevas actividades.
En la 2da consulta docente realizada por ADU, el 93% adhirió a la solicitud de esta medida. El tema se trató junto a la desconexión digital, y quedó para continuar discutiéndose en la próxima reunión paritaria.

SUSPENSIÓN DE LAS EVALUACIONES DOCENTES

En el marco de la suspensión de clases presenciales en todo el ámbito nacional, la docencia universitaria y preuniversitaria, en todo el país, continuó desarrollando actividades educativas en las condiciones que impuso la emergencia sanitaria. Esta fue una inmensa tarea asumida colectivamente, que evitó que se pierda el año lectivo gracias a la actividad docente, realizada a pesar de la difícil situación, signada por la pandemia, en condiciones desfavorables, imprevistas, cambiantes, que impiden la planificación y obturan o dificultan la concreción del conjunto de actividades asumidas, como el resto de la tarea docente, la formación de recursos, la capacitación, la posibilidad de concursar cargos o formar parte de jurados de concursos, o tribunales de evaluación de tesinas, trabajos finales, etc., como así también la investigación o la extensión.
Este tema contó con el interés de las ¾ partes de quienes respondieron la 2da consulta de ADU.
En función de lo argumentado precedentemente, las representaciones docentes y las autoridades de las unidades académicas coincidimos en la necesidad de la suspensión de todas las evaluaciones docentes, así como la eximición de la obligatoriedad de presentaciones de informes y estados de avance de los proyectos para el presente ciclo, los cuales pueden ser presentados si cada docente lo considera oportuno, para certificar las actividades realizadas, pero sin representar una exigencia.
De igual manera, desde ADU y desde CONADUH, se propuso suspender la exigencia de los plazos para entrega de tesis y requerimientos que las carreras de posgrado de las Universidades Nacionales tuvieran vigentes, y que la universidad promueva ante las autoridades ministeriales, la eximición de obligaciones referidas a las presentaciones de informes sobre incentivos u otros similares. Esto último, continuará en análisis en la comisión paritaria.

PROTOCOLO CONTRA LA VIOLENCIA LABORAL

Asimismo, la paritaria acordó la conformación de una sub-comisión para analizar los proyectos presentados y acelerar el tratamiento y aprobación de un protocolo para la erradicación de la violencia laboral en el ámbito de la UNSL. En particular, nuestra asociación presentó el Proyecto de Ordenanza «Prevención, Intervención y Erradicación de situaciones de Violencia Laboral en el ámbito de la Universidad Nacional de San Luis» elaborado por el Proyecto de Extensión de la Facultad de Psicología «Red de Asistencia a la Víctima de Violencia Laboral» con la colaboración de diferentes personas y entidades, entre ellos la Secretaría de Género de ADU y el apoyo de la Comisión Directiva que en pleno aprobó por unanimidad la promoción de esta iniciativa.

Diego Costa, Secretario General de ADU
Viviana Mercado, Secretaria Adjunta de ADU
Arturo Gómez, Secretario Gremial de ADU

ADU INFORMA: Se desarrolla hoy el paro virtual por nuestros reclamos docentes decidido en Plenario de CONADU
vie, 3 jul. 2020 a las 12:46

En el marco de la Jornada Nacional de Lucha decidida en la CONADU Histórica, esta mañana se desarrolla una reunión de Comisión Paritaria de Nivel Particular del Sector Docente, en las que se tratarán los temas planteados en la encuesta por la docencia de la UNSL: pausa virtual para la docencia preuniversitaria; derecho a desconexión digital; no obligatoriedad de presentación de informes y evaluación de docencia, investigación y extensión; extensión del receso invernal a 3 semanas.

La docencia de las Universidades Nacionales, nucleadas en la CONADU Histórica, realiza hoy esta jornada con paros (apagones virtuales) y una campaña de agitación en las redes sociales y otras iniciativas de difusión en reclamo de:

urgente convocatoria a las paritarias salariales 2020
en rechazo al fraccionamiento del aguinaldo
por la defensa del salario y las condiciones de trabajo
por un refuerzo presupuestario de emergencia incluyendo el envío inmediato de las partidas adeudadas del incentivo docente (FONID)
exigiendo el reintegro de gastos por trabajo remoto según el Convenio Colectivo de Trabajo
y la provisión de cargos para cubrir las vacantes por licencia y para la formación de los planteles que permitan tener una relación alumnos/docente adecuada.

La Jornada de lucha fue aprobada por unanimidad en el Plenario de Secretarías Generales de la federación, en función de los mandatos de las asociaciones de base, ante el descontento de la docencia universitaria y preuniversitaria argentina, que desde hace más de tres meses viene sosteniendo el trabajo docente de manera remota desde sus hogares, conteniendo a más de 1,7 millones de estudiantes.

Esas tareas, en gran parte de las universidades, se han realizado sin convocar a paritarias locales para discutir las condiciones de trabajo en este marco; sin permitir las exenciones de trabajar a quienes tienen familiares mayores; menores a cargo o problemas de conectividad; sin el mínimo sostenimiento económico ni tecnológico por parte del Estado de los elementos de trabajo, etc. Y además, el gobierno decretó el pago fraccionado del medio aguinaldo para quienes poseen salarios brutos por encima de los $80 mil, en momentos en que se está venciendo la paritaria salarial y no hay convocatoria a discutir nuestros haberes.

Seguimos en lucha, porque que las y los trabajadores y el pueblo no queremos ser la variable de ajuste de la crisis inédita que agravará esta pandemia.

VIERNES 3 DE JULIO DE 2020
JORNADA NACIONAL DE PROTESTA
CON PAROS (APAGÓN VIRTUAL) Y ACTIVIDADES DE DIFUSIÓN

Convocamos a nuestras compañeras y compañeros de trabajo a dar difusión en todas las redes a los comunicados y flyers de nuestra asociación y nuestra federación.

Diego Costa, Secretario General de ADU
Viviana Mercado, Secretaria Adjunta de ADU
Olga Lucero, Secretaria de Prensa y Difusión de ADU

ADU INFORMA: Derecho a desconexión digital, pausa virtual, no obligatoriedad de informes y extensión del receso invernal
vie, 3 jul. 2020 a las 12:19

La Asociación de Docentes Universitarios San Luis formalizará la presentación del resultado de la 2da consulta realizada a la docencia de la UNSL para el tratamiento en la comisión paritaria de nivel particular del sector docente cuyo avance fuera presentado oportunamente en el Comité de Seguimiento de la Emergencia Sanitaria en el ámbito de la UNSL.
La mencionada consulta recogió 367 respuestas de la docencia universitaria y preuniversitaria, superando el resultado de la consulta anterior. Además de abordar la problemática relativa a condiciones de trabajo docente para la mesa de examen general con un pliego de 20 pautas para su instrumentación, la consulta plantea a la paritaria el tratamiento de cuatro cuestiones relativas a las condiciones de trabajo
docente, tres de las cuales fueron tratadas en los ámbitos paritarios nacionales y la restante, tiene por objeto articular la actividad de la universidad a la de su ámbito provincial:

Pausa virtual para la docencia preuniversitaria:
Derecho a desconexión digital
No obligatoriedad de presentación de informes y evaluación de docencia, investigación y extensión
Extensión del receso invernal a 3 semanas

Diego Costa, Secretario General de ADU
Viviana Mercado, Secretaria Adjunta de ADU
Olga Lucero, Secretaria de Prensa y Difusión de ADU

ADU INFORMA: Protocolo contra la violencia laboral en el ámbito de la UNSL
vie, 3 jul. 2020 a las 12:25

La Comisión Directiva de ADU, en su reunión del 29/5/2020, resolvió por unanimidad, promover el tratamiento de una normativa para abordar la problemática de la violencia laboral con la presentación del Proyecto de Ordenanza «Prevención, Intervención y Erradicación de situaciones de Violencia Laboral en el ámbito de la Universidad Nacional de San Luis» elaborado por la Red de Asistencia a la Víctima de Violencia Laboral (Proyecto de Extensión de la Facultad de Psicología) para tratamiento en la Comisión Paritaria de Nivel Particular a fin de que inicie el análisis del tema a partir de la reunión del 3/7/2020 en el marco de la Jornada Nacional de Protesta.
La violencia en el trabajo -con sus distintas formas en las que se expresa- ha requerido una labor gremial constante, sostenida durante años, realizada en forma «artesanal» desde los cuerpos orgánicos de la asociación, cumpliendo el compromiso fundacional de defender los derechos laborales de la docencia. La Universidad Nacional de San Luis es un ámbito de trabajo y, por lo tanto, no está exenta de este tipo de comportamientos, por lo que se requiere contar con una normativa específica que garantice ambientes libres de violencia.
Desde el pronunciamiento de la Organización Internacional del Trabajo en junio de 2019 a través del Convenio N° 190, que propone a los Estados parte, asumir la responsabilidad de promover un entorno general de tolerancia cero frente a la violencia y el acoso, con el fin de facilitar la prevención de este tipo de comportamientos y prácticas, y que todas las personas que actúan en el mundo del trabajo, deben abstenerse de recurrir a la violencia y el acoso, prevenirlos y combatirlos. Además, dicha entidad reconoce que la violencia y el acoso en el mundo del trabajo pueden constituir una vulneración de los Derechos Humanos, y que son una amenaza para la igualdad de oportunidades, constituyéndose en inaceptables e incompatibles con el trabajo decente.
El Convenio Colectivo de Trabajo para la Docencia de las Universidades Nacionales, en el artículo 22 del Capítulo IV, promueve instrumentar toda medida tendiente a evitar cualquier situación de violencia laboral. A tal fin, la Institución Universitaria Nacional debe velar para que en su ámbito no se produzcan situaciones de acoso laboral y/o mobbing y/o acoso sexual. En este sentido, la Universidad Nacional de San Luis, debe garantizar espacios de trabajo libres de violencias, implementando dispositivos que tiendan a erradicar, prevenir, asistir, acompañar a las y los agentes que sufran este tipo de conductas.
Debido a las continuas denuncias por hechos de violencia laboral dentro del ámbito universitario, canalizadas a través de la Comisión Directiva de ADU o de la Red de Asistencia a la Víctima (FaPsi), que vienen acompañando, asesorando y asistiendo a trabajadoras y trabajadores docentes que han solicitado su intervención, se requiere de una normativa que permita a la institución universitaria, actuar con la mayor celeridad posible y garantizar los derechos laborales y evitar los daños a la salud de los y las docentes.
Ante la necesidad de que en la Universidad Nacional de San Luis se erradique este tipo de conductas, la Comisión Directiva de ADU ha propuesto impulsar el tratamiento del anteproyecto elaborado por la Red, que incluye: objeto y ámbito de aplicación; derechos y definiciones; especificaciones o tipos de violencia laboral; denuncia, garantías y sanciones.
Asimismo, instamos a las autoridades a tratar este tema en la Comisión Paritaria de Nivel Particular del Sector Docente para tratar este Proyecto de Ordenanza y darle, de forma definitiva, una pronta respuesta a los y las docentes.

Diego Costa, Secretario General de ADU
Viviana Mercado, Secretaria Adjunta de ADU

ADU INFORMA: Paro virtual viernes 3 de julio 2020 por nuestros reclamos docentes
jue, 2 jul. 2020 a las 09:51

La docencia de las Universidades Nacionales, nucleadas en la CONADU Histórica, realizará el día de mañana -viernes 3/7/2020- una Jornada Nacional de Lucha con paros (apagones virtuales) y una campaña de agitación en las redes sociales y otras iniciativas de difusión de nuestros reclamos.
La medida de protesta es en reclamo de urgente convocatoria a las paritarias salariales 2020, en rechazo al fraccionamiento del aguinaldo, por la defensa del salario y las condiciones de trabajo; por un refuerzo presupuestario de emergencia incluyendo el envío inmediato de las partidas adeudadas del incentivo docente (FONID), exigiendo el reintegro de gastos por trabajo remoto según el Convenio Colectivo de Trabajo, y la provisión de cargos para cubrir las vacantes por licencia y para la formación de los planteles que permitan tener una relación alumnos/docente adecuada.
La Jornada de lucha fue aprobada por unanimidad en el Plenario de Secretarías Generales de la federación, en función de los mandatos de las asociaciones de base, ante el descontento de la docencia universitaria y preuniversitaria argentina, que desde hace más de tres meses viene sosteniendo el trabajo docente de manera remota desde sus hogares, conteniendo a más de 1,7 millones de estudiantes. Esas tareas, en gran parte de las universidades, se han realizado sin convocar a paritarias locales para discutir las condiciones de trabajo en este marco; sin permitir las exenciones de trabajar a quienes tienen familiares mayores; menores a cargo o problemas de conectividad; sin el mínimo sostenimiento económico ni tecnológico por parte del Estado de los elementos de trabajo, etc. Y además, el gobierno decretó el pago fraccionado del medio aguinaldo para quienes poseen salarios brutos por encima de los $80 mil, en momentos en que se está venciendo la paritaria salarial y no hay convocatoria a discutir nuestros haberes.
Por eso seguimos en lucha, porque que los trabajadores y el pueblo no queremos ser la variable de ajuste. Porque no queremos que descarguen la crisis sobre nuestras espaldas.

VIERNES 3 DE JULIO DE 2020
JORNADA NACIONAL DE PROTESTA
CON PAROS (APAGÓN VIRTUAL) Y ACTIVIDADES DE DIFUSIÓN

Convocamos a nuestras compañeras y compañeros de trabajo a dar difusión en todas las redes a los comunicados y flyers de nuestra asociación y nuestra federación.

Diego Costa, Secretario General de ADU
Viviana Mercado, Secretaria Adjunta de ADU
Olga Lucero, Secretaria de Prensa y Difusión de ADU

ADU INFORMA: El Consejo Superior aprobó las mesas de exámenes considerando las pautas de condiciones de trabajo planteadas por ADU
mié, 24 jun. 2020 a las 10:11

El Consejo Superior de la UNSL aprobó la instrumentación de las mesas de exámenes, considerando las pautas de condiciones de trabajo planteadas por nuestra asociación aprobadas por el Cuerpo de Delegadas y Delegados en función de la consulta realizada a la docencia de la UNSL.
Fue muy importante el rol jugado por las delegadas y los delegados en este período, que resolvieron realizar la 2da consulta de opiniones. Gracias a un gran trabajo colectivo, el relevamiento de opiniones tuvo un 66% más de adhesión que el anterior a pesar de que el período fue mucho menor. En total, 365 docentes participaron de la consulta, procedentes de los 28 departamentos de las 8 facultades, los tres niveles educativos de la ENJPP y el Jardín Maternal. El pliego de pautas provenientes de dicho relevamiento de opiniones, luego de ser aprobado por el Cuerpo de Delegadas y Delegados, fue presentado al Rector y al Secretario General de la UNSL por la representación paritaria de ADU, y fue comunicado a integrantes del consejo superior para su consideración.
En su sesión virtual del 23/6/2020, el consejo resolvió como marco normativo, que las actividades que se programen, deben cumplir estrictamente las reglamentaciones sobre la emergencia sanitaria que se encuentren en vigencia en el momento en que dichas actividades se realicen: disposiciones a nivel nacional, provincial y municipal, los protocolos surgidos del comité de crisis nacional y las paritarias locales de los sectores docente y nodocente que se lleven a cabo.
Ante la posibilidad de posponer el debate del calendario pendiente, las representaciones de las unidades académicas promovieron el tratamiento del tema en la sesión, para que las facultades puedan organizar con tiempo suficiente la logística de las mesas de examen y el período complementario de clases del primer cuatrimestre presencial, en caso de poder realizarse, si las condiciones sanitarias lo permiten. Las facultades se encargarán de organizar las reservas de aulas, boxes y laboratorios para cumplir las pautas de distanciamiento social que correspondan según el momento, requerimientos que puedan presentarse para realizar las evaluaciones, al igual que otras cuestiones como inscripciones en las mesas con turnos establecidos para optimizar el uso del tiempo, tanto de docentes como de estudiantes, y evitar aglomeración si el examen se realiza en forma presencial.
La Comisión Interclaustro de Seguimiento de la Emergencia Sanitaria en el Ambito de la UNSL, integrada por las representaciones docentes, nodocentes y estudiantiles, realizará el seguimiento de dichos temas, y lo relativo a las condiciones de higiene y seguridad laboral (la UNSL ya está instrumentando el control de temperatura y registro de ingreso, como la disposición de elementos de higiene, provisión de tapabocas para quienes están realizando tareas presenciales, protocolo de limpieza de los espacios, etc.).
Tal como propuso ADU, en caso de que existan condiciones sanitarias que hagan posible los exámenes en forma presencial, el consejo aprobó la posibilidad de solicitar la exención de asistencia a docentes por diversas causas, conformando la mesa con un docente presente. Esto tiene en cuenta diversas situaciones como la imposibilidad de trasladarse por encontrarse en otras provincias (por ejemplo, docentes de la FTU que viven en Traslasierra, docentes que quedaron varados fuera de la provincia, etc), por cuidado de familiar o pertenencia a los grupos de riesgo, casos tipificados en las normativas que estaban vigentes cuando se inició la suspensión de clases y aun no se había dispuesto la cuarentena, etc. Además está vigente la exención de tareas presenciales y virtuales por cuidado de menores, adultos mayores o imposibilidad de trabajar por falta de conectividad que puede solicitarse por un período limitado a las mesas.
Para la definición del calendario de fechas para las actividades próximas, el consejo consideró los límites temporales establecidos por el receso invernal y el inicio del segundo cuatrimestre. En este sentido, el consejo consideró que las mesas deben implementarse después de la finalización del receso invernal, previendo la extensión del receso a tres semanas (medida que solicitó nuestra asociación en función del requerimiento del 90% de la docencia que respondió la consulta de ADU) iniciando el 13/7/2020 y finalizando el 31/7/2020.
Teniendo en cuenta lo anterior, el consejo resolvió la instrumentación de una semana de consultas que se realizará del 3 al 7/8/2020, antes del primer llamado de las mesas de examen.
Asimismo, se decidió que el período de las mesas de examen se extienda a dos semanas, tal como requirió nuestra asociación en función de lo aprobado por el Cuerpo de Delegados y Delegadas tendiendo al resultado de la consulta. Dicha medida tiene por objeto evitar que ocurran aglomeraciones de personas en el marco de la emergencia sanitaria, y particularmente evitar la sobrecarga de trabajo docente en aquellos casos en los que hubiera muchas inscripciones de estudiantes, respetando así la carga horaria semanal que corresponde a cada cargo docente reglamentada en el Convenio Colectivo de Trabajo. En caso de que la cantidad de estudiantes a rendir lo permita, los exámenes pueden organizarse en la primera semana, quedando disponible la segunda para otras actividades.
El primer llamado de las mesas, si las condiciones sanitarias lo hacen posible, se concretará del 10 al 21/8/2020 en consonancia con lo anterior.
Coincidiendo con lo solicitado por ADU, el cuerpo definió los plazos de forma tal que no exista superposición temporal de otras actividades docentes con los exámenes para que no haya sobrecarga laboral.
Respecto a las actividades posteriores al primer llamado de las mesas, hubo algunas propuestas relacionadas con iniciar el segundo cuatrimestre directamente.
Después de un intercambio de opiniones, el consejo finalmente resolvió -tal como solicitó nuestra asociación- que se implemente un período complementario del primer cuatrimestre, para la profundización y/o trabajo con contenidos específicos, trabajos experimentales, laboratorios, trabajos de campo, pasantías, consultas, prácticas o actividades según lo estipulado en el Artículo 2 de la Ord. CS 39/20. La extensión de este período será de dos semanas, como requirió más del 50% de la docencia en la consulta de ADU. En los casos en los que la cantidad de estudiantes lo permite, las unidades académicas pueden disponer una o dos semanas más para estas actividades, si no se ocupa la última semana del primer llamado de mesas de examen y/o la primera semana del segundo llamado.
El segundo llamado de examen, si las condiciones sanitarias se mantienen, ocupará también dos semanas, del 7 al 18/9/2020, de acuerdo al pedido de nuestro sector mencionado precedentemente. En caso de que la cantidad de estudiantes a rendir lo permita, los exámenes pueden organizarse en la segunda semana, quedando disponible la primera para otras actividades.
El inicio del segundo cuatrimestre se definió para el 22/9/2020 sin superponerse con otras actividades y dando por concluido el primer cuatrimestre, evitando que el inicio del segundo cuatrimestre se vea interrumpido, a poco de empezar, por una mesa, situación que no resultaría útil para la organización del estudio y del trabajo ni a estudiantes ni a docentes.

Diego Costa, Secretario General de ADU
Viviana Mercado, Secretaria Adjunta de ADU
Olga Lucero, Secretaria de Prensa y Difusión de ADU

ADU INFORMA: Rechazo al fraccionamiento del medio aguinaldo Declaración de la Comisión Directiva y el Cuerpo de Delegadas y Delegados
lun, 22 jun. 2020 a las 18:17

El Cuerpo de Delegados y Delegadas de ADU y la Comisión Directiva de la asociación, manifiestan su PREOCUPACIÓN a partir del anuncio del Gobierno Nacional del PAGO EN CUOTAS DEL MEDIO AGUINALDO. La medida, anunciada sin precisiones para las Universidades por parte del Poder Ejecutivo, incluiría al personal universitario que cobra un salario anual complementario (SAC) superior a los 40 mil pesos brutos (salario con bonificaciones y* sin descuentos). Significa el cobro de 40 mil pesos este mes, y el resto hasta en 4 cuotas.
Nuestra Federación CONADU HISTÓRICA YA MANIFESTÓ SU RECHAZO, y hasta el momento el Gobierno Nacional no ha descartado que se incluya en este atropello a la docencia universitaria y preuniversitaria de todo el país. Cabe agregar, que la cuota del SAC que se cobraría este mes, estaba prevista para pagarse en la UNSL el martes 23 de Junio, mientras en otras Universidades ya se ha pagado.
La degradación de nuestros salarios se profundizó con el cambio acordado en la última acta paritaria nacional que nuestra federación no avaló respecto a la Cláusula Gatillo que debimos cobrar el pasado marzo, en medio de la crisis económica y social producto de la pandemia. Esto se suma al hecho de que las Universidades Nacionales vienen funcionando con un presupuesto no aprobado y a valores similares a los del 2018.
Ante esta situación, exigimos al Gobierno Nacional EL PAGO ÍNTEGRO DEL MEDIO AGUINALDO EN LA FECHA YA PREVISTA y a las autoridades de la UNSL, y también por su intermedio al CIN, las gestiones necesarias para ello, para que la crisis no la sigamos pagando las y los trabajadores.

Cuerpo de Delegadas y Delegados de ADU
Comisión Directiva de ADU

ADU INFORMA: Encuesta sobre condiciones de trabajo docente. Exámenes, receso invernal, desconexión digital.
dom, 21 jun. 2020 a las 19:40

Nuestra asociación necesita recabar las opiniones de toda la docencia universitaria y preuniversitaria respecto de la instrumentación de mesas de examen final para agosto de 2020, de caras al tratamiento de este tema en el Consejo Superior de la UNSL en la próxima sesión (23/6/2020) .
A tal fin, se instrumentó una encuesta sobre condiciones de trabajo docente en la próxima etapa, en relación con la pausa virtual para la docencia preuniversitaria, a las mesas de examen, receso invernal, evaluación de la tarea docente y derecho a la desconexión digital para el conjunto de la docencia de la UNSL.
Su realización se lleva a cabo de manera óptima en cualquier dispositivo. Si se utiliza el celular, recomienda girar la pantalla en posición horizontal para visualizar correctamente todas las opciones.
La cantidad de respuestas recibidas hasta ahora, supera ampliamente la primera consulta planteada por ADU en abril. El plazo para realizarla es hasta el mediodía (12:00) del día lunes 22/6.

El formulario se encuentra en la siguiente dirección:

https://forms.gle/b1xnxThFpevTa9G68

Recordamos que este relevamiento es un instrumento fundamental para la toma de decisiones de nuestra asociación.

Diego Costa, Secretario General de ADU
Viviana Mercado, Secretaria Adjunta de ADU
Olga Lucero, Secretaria de Prensa y Difusión de ADU

ADU INFORMA: Relevamiento de opiniones sobre condiciones de trabajo docente en las mesas de examen y receso invernal.
dom, 14 jun. 2020 a las 17:47

Invitamos a la docencia a completar la encuesta de relevamiento de opiniones sobre las condiciones de trabajo docente en la próxima etapa en relación a la pausa virtual para la docencia preuniversitaria, a las mesas de examen, receso invernal, evaluación de la tarea docente y derecho a la desconexión digital para el conjunto de la docencia de la UNSL. Recomendamos que la misma sea completada en computadora, Tablet, o bien en celular girando la pantalla en posición apaisada (horizontal) para visualizar correctamente todas las opciones en los ítems con formato de respuestas con varias opciones. El formulario se encuentra en la siguiente dirección:

https://forms.gle/b1xnxThFpevTa9G68

Este relevamiento es un instrumento fundamental para la toma de decisiones de nuestra asociación. Recordamos que la encuesta de relevamiento de opinión que realizamos en abril fue esencial para trazar el plan de trabajo y abordar las problemáticas relativas a los desafíos planteados para la docencia universitaria y preuniversitaria de la UNSL en esta emergencia sanitaria. A partir de las respuestas recolectadas, pudieron instrumentarse los siguientes reclamos y planteos en paritarias locales, lo que condujo a la adopción de estas resoluciones instrumentadas por la UNSL:

Derecho a exención de tareas por cuidado de menores, adultos mayores o imposibilidad de trabajar por falta de conectividad;
Readecuación del calendario académico prorrogando el 1er cuatrimestre con un período de trabajo presencial para evaluaciones, prácticas, etc., en los cursos que lo requieran;
Garantía del receso de invierno;
Definición de las modalidades de promoción y/o regularización en manos de los equipos docentes, comisiones de carreras y facultades;
Provisión de computadoras y elementos de trabajo por parte de la UNSL;
Liberación de datos para sitios .edu y .gov e instalación de plataformas de videoconferencias en los servidores de la UNSL para el acceso libre y gratuito;
Prórrogas de las designaciones de cargos interinos y suplentes que vencían;
No exigencia de la presentación presencial de certificados durante la cuarentena, para las licencias pre-existentes;
Suspensión de las mesas de exámenes mientras dure el aislamiento obligatorio (con excepción de estudiantes egresables) que serán redefinidas por el Consejo Superior cuando sea factible, con criterios de viabilidad;
Creación de un comité interclaustros de seguimiento de la emergencia sanitaria.

Diego Costa, Secretario General de ADU
Viviana Mercado, Secretaria Adjunta de ADU
Olga Lucero, Secretaria de Prensa y Difusión de ADU

ADU INFORMA: El Consejo Superior resolvió dar dos semanas para que el proyecto de mesas de finales sea analizado por la docencia a través de una consulta de ADU
jue, 11 jun. 2020 a las 19:37

Tal como se informó previamente, en la reunión del 4/6/2020 del Comité Interclaustros de Seguimiento de la Emergencia Sanitaria en el Ámbito de la UNSL, las representaciones del sector estudiantil solicitaron la habilitación de mesas de examen final para agosto de 2020. En virtud de que las resoluciones deben tomarse con el mayor consenso posible de todos los sectores, dando cumplimiento a los objetivos de creación del comité, ADU solicitó un plazo de 15 días para realizar una consulta destinada a recabar opiniones en relación a las condiciones de trabajo docente durante las instancias de evaluación pedidas, teniendo en cuenta que está prevista una nueva reunión del Consejo Superior para el 23/6/2020 para dar tratamiento al tema.
En virtud de que el temario de la sesión del Consejo Superior del martes 9/6/2020 incorporó la propuesta de las mesas de examen, el 5/6/2020 trasladamos al Rector de la UNSL el requerimiento de un plazo de 15 días para realizar la consulta, tal como habíamos pedido en el comité interclaustros (ver ADU INFORMA: Resultado de la reunión del Cuerpo de Delegadas y Delegados de ADU del 5/ 6/2020).
Teniendo en cuenta esto, finalmente, el martes 9/6/2020, a propuesta del Rector, el Consejo Superior de la UNSL decidió girar el proyecto de las mesas de examen a la Comisión de Asuntos Académicos, a fin de ser analizado y tratado con los aportes de todos los claustros, incluyendo la nueva encuesta de opiniones de la docencia que nuestra asociación va a realizar.

Diego Costa, Secretario General de ADU
Viviana Mercado, Secretaria Adjunta de ADU
Olga Lucero, Secretaria de Prensa y Difusión de ADU

ADU INFORMA: Se conformó el Comité Interclaustros de Seguimiento de la Emergencia Sanitaria en el Ambito de la UNSL
sáb, 6 jun. 2020 a las 01:44

El jueves 4/6/2020 se realizó la reunión del Comité Interclaustros de Seguimiento de la Emergencia Sanitaria en el Ámbito de la UNSL integrado por las representaciones gremiales de los sectores docente, nodocente y estudiantil. En el caso de ADU se incorporó a los paritarios locales.
En la primera reunión realizada el jueves 28/5/2020 se realizó la presentación de los objetivos del comité que tiene por funciones relevar la situación de los claustros en la emergencia, socializar inquietudes y preocupaciones de cada sector y presentar propuestas, analizar y debatir los protocolos confeccionados por el comité de asesores epidemiológicos y confeccionar propuestas para ser elevados para la toma de decisiones en los ámbitos que corresponda. Asimismo, se discutió la propuesta de reinicio de actividades en Comedor para estudiantes y docentes mediante viandas y el reinicio de actividades y modalidades de funcionamiento de las Bibliotecas. Por otra parte, el sector estudiantil planteó la problemática de los trabajos finales y tesis con actividades en laboratorios y otras dependencias de la UNSL, y la modalidad y fecha probable de instrumentación de las mesas de examen presencial.
En la reunión del 4/6/2020 se expresó la heterogeneidad de situaciones entre las sedes de San Luis, Villa Mercedes y Merlo, entre las facultades, y las particularidades de los niveles preuniversitarios que requieren la incorporación del sector en el comité.
Asimismo, el sector estudiantil planteó el requerimiento de la habilitación de mesas de examen final virtuales para el mes de agosto de 2020. Solicitaron el acuerdo del comité para elevarlo al Consejo Superior que se reunirá el martes 9/6/2020.
Ante esto, los representantes de ADU planteamos que hay debates en la base docente respecto a las evaluaciones en general, y a los exámenes finales en particular. Por eso, expresamos la necesidad de realizar una nueva consulta a la docencia e informamos que el 5/6/2020 está programada la reunión del Cuerpo de Delegadas y Delegados de ADU. A partir de esto, se solicitó tiempo para volver a tratar el tema dentro del comité luego de cumplido este paso, a fin de que las resoluciones se tomen con el consenso de todos los actores involucrados y que la propuesta que se acuerde sea elevada posteriormente al Consejo Superior (la reunión siguiente del Consejo Superior sería en la 4ta semana de junio de 2020).

Diego Costa, Secretario General de ADU
Viviana Mercado, Secretaria Adjunta de ADU
Arturo Gómez, Secretario Gremial de ADU

ADU INFORMA: Provisión de los elementos de trabajo (PC)
jue, 21 may. 2020 a las 22:14

Recordamos a la comunidad docente que, tal como fue informado oportunamente, la UNSL continúa proveyendo, a quienes lo soliciten, las computadoras disponibles para realizar las tareas docentes que se encuentran en dependencias de la UNSL.
Esto fue acordado en la reunión realizada por las y los paritarios de ADU con las autoridades de la UNSL del 15/4/2020, ante la solicitud de cumplimiento del artículo 20 del Convenio Colectivo de Trabajo que prevé la provisión por parte de las universidades de los elementos para el desarrollo de las tareas docentes. Las peticiones deben dirigirse a las autoridades correspondientes de cada unidad académica a fin de coordinar el retiro o envío de la misma y la firma del acta de documentación respectiva al acto de entrega.

Diego Costa, Secretario General de ADU
Viviana Mercado, Secretaria Adjunta de ADU
Olga Lucero, Secretaria de Prensa y Difusión de ADU

ADU INFORMA: Derecho a la exención de tareas por cuidado de menores, adultos mayores o imposibilidad de realizar tareas por falta de conectividad
mié, 20 may. 2020 a las 23:30

A continuación, describimos los enlaces para descargar los formularios de declaración jurada para quienes soliciten exención del cumplimiento de tareas docentes, mediante la justificación de inasistencias por razones de fuerza mayor, en los tres casos acordados en la paritaria local:

Estar al cuidado de niños, niñas y/o adolescentes en edad escolar (si ambos progenitores trabajen en relación de dependencia laboral en la UNSL, sólo se otorgará la justificación en un caso),
Estar al cuidado de adultos mayores (sin posibilidad de compartir esta tarea con otro familiar),
No disponer de conectividad a internet.

El procedimiento de presentación es el siguiente:

La solicitud debe ser tramitada con carácter de declaración jurada, indicando las razones que sustentan el pedido, completando un formulario tipo confeccionado para tal fin que puede descargarse de los siguientes enlaces:

FACULTADES:
http://adusl.unsl.edu.ar/Apellidos,Nombres-Facultades-DeclaracionJuradaJustificacionInasistencias.docx

ENJPP:
http://adusl.unsl.edu.ar/Apellidos,Nombres-ENJPP-DeclaracionJuradaJustificacionInasistencias.docx

JARDÍN MATERNAL:
http://adusl.unsl.edu.ar/Apellidos,Nombres-JardinMaternal-DeclaracionJuradaJustificacionInasistencias.docx

Dicha solicitud debe ser cursada por correo electrónico a la autoridad de la Unidad Académica

FACULTADES: al Decanato, a la Secretaria General y a la Dirección de Personal, con copia al Departamento y al Área;

ENJPP: al Rector y a la Dirección de Personal;

JARDÍN MATERNAL: a las coordinadoras.

La autoridad correspondiente a la unidad académica deberá expedirse mediante una resolución en un plazo límite de cuatro (4) días hábiles.

Diego Costa, Secretario General de ADU
Viviana Mercado, Secretaria Adjunta de ADU
Olga Lucero, Secretaria de Prensa y Difusión de ADU

ADU INFORMA: Avances importantes en la comisión paritaria de nivel particular del 18-5-2020
mar, 19 may. 2020 a las 19:52

El lunes 18/5/2020, a pedido de los gremios docentes, se realizó una nueva reunión de la comisión paritaria de nivel particular con la participación de las autoridades de la UNSL y secretarios generales de las unidades académicas y las representaciones docentes para continuar con el tratamiento de los temas abordados previamente, referidos a las condiciones de trabajo. En la misma, se trataron y acordaron las
medidas enumeradas a continuación:

DERECHO A LA EXENCIÓN DE TAREAS POR CUIDADO DE MENORES, ADULTOS MAYORES O IMPOSIBILIDAD DE REALIZAR TAREAS POR FALTA DE CONECTIVIDAD

En la reunión, luego de un profundo debate que se extendió por 4 horas, se aprobó la exención del cumplimiento de tareas docentes para quienes lo soliciten, mediante la justificación de inasistencias por razones de fuerza mayor, en los tres casos planteados por las representaciones gremiales docentes:

Estar al cuidado de niños, niñas y/o adolescentes en edad escolar (en caso que ambos progenitores trabajen en relación de dependencia laboral en la UNSL, la justificación se otorgará sólo a uno de ellos).
Estar al cuidado de adultos mayores (sin posibilidad de compartir esta tarea con otro familiar),
No disponer de conectividad a internet.

Esta resolución implica la ratificación del principio de acuerdo general al que se había arribado en la reunión anterior de la paritaria de nivel particular equiparando las situaciones tipificadas a lo normado en el artículo 50, inciso d, del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT).
A fin de lograr su instrumentación inmediata, se aprobó la implementación de un procedimiento simple y ágil para la emisión de las resoluciones correspondientes:

La solicitud debe ser tramitada completando un formulario tipo confeccionado para tal fin, con carácter de declaración jurada, indicando las razones que sustentan el pedido.
Dicha solicitud debe ser cursada por correo electrónico a la autoridad de la Unidad Académica (en el caso de las facultades, al Decanato, a la Secretaria General y a la Dirección de Personal, con copia al Departamento y al Área al cual pertenece el cargo docente; en el caso de la ENJPP, al Rector y a la Dirección de Personal; en caso del Jardín Maternal, a las coordinadoras).
La autoridad correspondiente a la unidad académica deberá expedirse mediante una resolución en un plazo límite de cuatro (4) días hábiles.

RESOLUCIÓN DE LAS DESIGNACIONES DOCENTES, CAMBIOS DE DEDICACIÓN Y TRÁMITES ESTANCADOS POR LA CUARENTENA

Desde ADU se solicitó avanzar rápidamente en la resolución de los trámites estancados por la cuarentena que estaban pendientes de definición, como designaciones de docentes que han ganado concursos, coberturas y promociones, cambios de dedicaciones, etc., particularmente en los casos de concursos con un solo postulante, donde hay dictamen único, etc. Ante la propuesta, el rectorado comunicó que está trabajando en las reglamentaciones que permitan cumplir con lo solicitado.

CREACIÓN DE UN COMITÉ DE EVALUACIÓN Y SEGUIMIENTO EN EL MARCO DE LA EMERGENCIA

La paritaria decidió promover la conformación de un comité de evaluación y seguimiento en el marco de la emergencia sanitaria integrado por las representaciones paritarias de docentes, nodocentes y estudiantes.
En la reunión que mantuvieron los paritarios de ADU con el Rector, el Vicerrector y el Secretario General de la UNSL el 17/3/2020 esto había sido planteado por nuestra asociación, para ser propuesto al resto de los claustros, con el objetivo de abordar las problemáticas comunes a todos los sectores, relativas a condiciones de trabajo y estudio, seguridad, protocolos, etc., más allá de las cuestiones particulares que son tratadas en las paritarias de cada sector.
La creación de una instancia común de evaluación y seguimiento va cobrando mayor importancia en la medida en que se avanza en la instrumentación de definiciones solicitadas por cada sector en el marco del aislamiento, y a su vez, comienza a plantearse la necesidad de establecer resoluciones para el caso de que se pueda instrumentar la salida paulatina de las condiciones de aislamiento y el retorno a la actividad presencial.

Diego Costa, Secretario General de ADU
Viviana Mercado, Secretaria Adjunta de ADU
Arturo Gómez, Secretario Gremial de ADU

ADU INFORMA: Comunicado de la comisión paritaria sobre eximición de trabajo para los casos solicitados por los gremios
mar, 19 may. 2020 a las 19:49

A continuación transcribimos el comunicado de la Comisión Paritaria Docente sobre exención de realizar tareas docentes para los casos solicitados por las representaciones gremiales.

Olga Lucero, Secretaria de Prensa de ADU

COMUNICADO DE LA COMISIÓN PARITARIA DOCENTE

El lunes 18 se reunió la Comisión Paritaria Docente de la UNSL para tratar el pedido de Gremios en relación con Licencias para Docentes que tienen a cargo niñas, niños y adolescentes en edad escolar, así como para personas al cuidado de adultos mayores. En el mismo sentido se solicitaba la Dispensa para personas que no dispongan de conectividad a Internet.
Luego de un largo intercambio entre los paritarios, y considerando las reglamentaciones vigentes que rigen la actual situación en la Universidad Nacional de San Luis con relación a la Emergencia Sanitaria
por COVID-19 (Res Cs 39/20 y CCT Docente), se acordó lo siguiente:
Eximir de funciones docentes a trabajadores y trabajadoras que lo soliciten, argumentando razones de Fuerza Mayor (acorde al Art 50 inc d del CCT Docente) por alguno de los siguientes motivos:

Ser la única persona al cuidado de niños, niñas y/o adolescentes en edad escolar;
Ser la única persona al cuidado de adultos mayores;

En estos casos, quien solicite el permiso, deberá declarar que no dispone de la posibilidad de compartir dicha tarea con otro miembro del grupo familiar.

Imposibilidad de acceder a Internet o no disponer de conectividad. La solicitud debe ser cursada por correo electrónico, para lo cual deberá enviar el respectivo formulario con carácter de declaración jurada indicando las razones de dicha eximición según se explicitó más arriba, dirigido a la autoridad de la Unidad Académica (en el caso de las facultades, al Decanato, a la Secretaria General y a la Dirección de Personal, con copia a la Dependencia y al Área al cual pertenece el cargo docente; en el caso de la ENJPP, al Rector y a la Dirección de Personal; en caso del Jardín Maternal, a las coordinadoras).
La autoridad de la unidad académica deberá emitir resolución en un plazo de CUATRO (4) días hábiles.

ADU INFORMA: Informe preliminar de la encuesta de opinión sobre condiciones de trabajo y calendario académico
mié, 29 abr. 2020 a las 15:20

El día 13/4/2020 ADU propuso a la docencia universitaria y preuniversitaria la realización de una ENCUESTA acerca de las condiciones de trabajo en la virtualidad y calendario académico a los fines de relevar información de caras a la paritaria local. Se registraron más de 220 respuestas, con representación de todos los departamentos y niveles educativos de la UNSL, dato que da cuenta de su representatividad.
El 20/4/2020 se reunió de manera virtual la COMISIÓN DIRECTIVA de ADU convocada con el temario: Emergencia sanitaria por el COVID-19; condiciones de trabajo y estudio; calendario académico; paritarias locales; convocatoria de reunión de cuerpo delegadas/os e informe de secretarías. En esta instancia, se realizó un análisis de la situación y se pusieron en común los problemas y situaciones comunicados por docentes.
El 22/4/2020 se realizó la REUNIÓN DEL CUERPO DE DELEGADOS/AS convocada con el mismo temario. En esta instancia, que duró tres horas de sesión virtual, se pudo profundizar el análisis de la situación, a partir de las consultas y testimonios recogidos por delegadas/os de las distintas dependencias.
Con estos insumos, se realizó un informe preliminar de la encuesta de opinión sobre condiciones de trabajo y calendario académico, en el que se pone en consideración las políticas del Estado, el rol de la universidad pública y las condiciones de trabajo en contexto de esta emergencia sanitaria y se expone el resultado del relevamiento de opiniones realizado.

El informe está disponible en http://adusl.unsl.edu.ar/encuesta

Diego Costa, Secretario General de ADU
Viviana Mercado, Secretaria Adjunta de ADU
Olga Lucero, Secretaria de Prensa y Difusión de ADU

ADU INFORMA: Reunión de los representantes paritarios con autoridades de la UNSL

El miércoles 15/4/2020 se realizó la reunión con las autoridades de la UNSL en la que participaron los paritarios de ADU. En la reunión se abordaron temas relacionados con las condiciones de trabajo en el marco de la cuarentena dispuesta para enfrentar la pandemia del COVID-19 y mitigar sus efectos.
En el contexto de la suspensión de las clases de mediados de marzo, se promovió la no presencialidad en los lugares de trabajo para evitar contagios masivos, y con la posterior decisión del aislamiento en todas las universidades, las autoridades dispusieron la continuidad del trabajo docente para mantener la vinculación pedagógica con las y los estudiantes a través de herramientas virtuales. Las actividades no presenciales debían tener por objetivo transitar la emergencia y no agravar o complicar aún más esa situación.
En este sentido, ADU reclamó que las cuestiones que afectan a las condiciones de trabajo deben ser discutidas en paritarias logrando el compromiso de las autoridades para esto, que se comprometieron a convocar a una nueva reunión paritaria docente de nivel particular antes de la próxima reunión del Consejo Superior.

Respecto al calendario académico, nuestra asociación presentó la preocupación sobre este punto luego del comunicado de la UNSL difundido días atrás. Al respecto, hubo acuerdo en que el calendario no está
cerrado, y que podrá tener modificaciones en función del desarrollo de la situación, en el momento en que corresponda, ya que no existe ahora previsibilidad en relación a la duración de la cuarentena y la suspensión de clases.
Se intercambiaron opiniones respecto a la heterogeneidad de acciones llevadas adelante en el marco de la implementación transitoria de modalidades virtuales según la información registrada hasta el momento y la tendencia que se observa en las consultas realizadas por la asociación. Asimismo, se trasladaron reclamos por los problemas concretos que se fueron recogiendo a través de los integrantes de la comisión directiva y el cuerpo de delegadas y delegados.
En este sentido, según la información recopilada durante este tiempo, la mayoría de la docencia cuenta con dispositivos para conectarse y trabajar en su casa, aunque en muchos casos no son apropiados para el buen desarrollo de la tarea docente y/o son de uso compartido. Desde ADU se planteó el artículo 20 del CCT que prevé la provisión por parte de las universidades a las y los docentes de los medios adecuados para el desarrollo de las tareas. Desde el rectorado se planteó la posibilidad de provisión de las computadoras que han quedado en los boxes para poder trabajar en la casa y analizarán la manera de viabilizarlo e instrumentarlo formalmente.
Asimismo, se hizo énfasis en la necesidad de que la UNSL busque la forma de establecer contacto con las y los estudiantes que no han podido vincularse a las actividades de educación no presenciales.
También se planteó la cuestión de las licencias para quienes están a cuidado de menores y lo soliciten, según lo dispuesto para la administración pública, y también se propuso lo mismo para quienes tienen otros familiares a cargo. En igual sentido, se planteó la instrumentación de las licencias para docentes afectados a la atención sanitaria en la emergencia, también para quienes lo soliciten.
Otro de los temas fue el de las prórrogas de las designaciones de cargos interinos y suplentes que tienen vencimiento durante el tiempo de la suspensión de actividades presenciales.
Por otro lado, se solicitó la no exigencia de la presentación presencial de los certificados de salud requeridos para las licencias que tienen vencimiento en el período de la emergencia.
Asimismo, se planteó la necesidad de contar con un protocolo para el retorno a las actividades docentes presenciales.
Al concluir la reunión, las autoridades de la UNSL mencionaron que se realizarán reuniones con todas las representaciones gremiales docentes, no docentes y estudiantiles, y que la semana próxima se convocará a paritaria.
Invitamos a la docencia a participar completando la encuesta sobre condiciones de trabajo y calendario académico para contar con la opinión del colectivo sobre este tema, para tomar como insumo en la próxima reunión de Comisión Directiva, y en el Cuerpo de Delegadas y Delegados que tratarán estos temas.

Diego Costa, Secretario General de ADU
Viviana Mercado, Secretaria Adjunta de ADU
Arturo Gómez, Secretario Gremial de ADU

ADU INFORMA: Encuesta sobre condiciones de trabajo y calendario académico para las paritarias
lun, 13 abr. 2020 a las 11:29

Estamos asistiendo a una situación de crisis única que ha obligado a adoptar medidas para restringir los efectos de la pandemia del COVID-19. Hoy la prioridad es la salud de nuestro pueblo y corresponde sumar todos los esfuerzos responsables y solidarios en pos de dicho cometido. Es el momento de revitalizar el rol de la universidad pública poniendo la prioridad en la resolución de los problemas sociales de manera colectiva. Queda más claro que nunca el valor de la investigación en todas las disciplinas, se pone de manifiesto la importancia de recuperar nuestro sistema científico-tecnológico para el desarrollo nacional independiente. Y ahora, particularmente, cobra vital relevancia la extensión universitaria ya que lo primordial en este momento de emergencia, es tener una participación activa en los sectores de mayor vulnerabilidad. Es urgente entender la extensión en términos de cooperación, lo que demanda sensibilidad y compromiso solidario con la comunidad. Porque en la situación de confinamiento, quedarse en casa no es igual para todos, no todas las personas la están pasando de la misma manera.
Asimismo, en este contexto, las universidades han adoptado medidas en base a la Res. 104/2020 del Mrio. de Educación, que contempla la implementación transitoria de modalidades educativas virtuales. El desarrollo de estas acciones ha sido, tal como previmos, muy heterogéneo y las condiciones, dispares en todas las dimensiones (capacitación previa, conectividad y recursos tecnológicos, ambiente de trabajo/estudio, cantidad de estudiantes, plantel docente, dedicación horaria y responsabilidades, situación personal y familiar en el marco de la cuarentena, etc.)
Tal como planteó nuestra asociación (en la nota del 1/4/2020 dirigida a las autoridades y en las comunicaciones previas y posteriores a la misma), y como expresó nuestra federación al CIN y a la SPU, es preciso analizar y poner en común el modo en que se están llevando a cabo las tareas docentes en forma virtual, poner en cuestión cuál es el objetivo de estas actividades y si se pueden lograr o no en este contexto rechazando cualquier tipo de imposición que vulnere derechos docentes.
La pandemia es algo imprevisto y las consecuencias económico-sociales serán graves. En ese marco, pueden considerarse inevitables retrasos, alteraciones y modificaciones del proceso educativo, que deberán mitigarse con adecuaciones del calendario académico, entre otras medidas, tal como expresó nuestra federación y sus asociaciones de base. Para poder abordar esto, y en resguardo de los derechos docentes consagrados en el CCT y las normativas conquistadas, desde ADU y desde CONADUH hemos solicitado a las autoridades (tanto locales como nacionales) la realización de las paritarias correspondientes a cada ámbito. En el caso local, se realizarían esta semana, tentativamente el miércoles 15/4/2020 (en el caso de las nacionales aún no hay fecha).
En este marco, realizamos la presente encuesta con el objetivo de poder sistematizar las opiniones que venimos recogiendo durante este período, relativas a esta problemática. La misma puede completarse accediendo a

https://forms.gle/Rudohw26JP23SDpS8

Diego Costa, Secretario General de ADU
Viviana Mercado, Secretaria Adjunta de ADU
Olga Lucero, Secretaria de Prensa y Difusión de ADU

ADU INFORMA: Reunión con autoridades de la UNSL. Reducción al mínimo de la circulación y la presencia en los lugares de trabajo.
mié, 18 mar. 2020 a las 03:04

REUNIÓN DE ADU CON AUTORIDADES DE LA UNSL: REDUCCIÓN AL MÍNIMO DE LA CIRCULACIÓN Y LA PRESENCIA EN LOS LUGARES DE TRABAJO.

Hoy se realizó una reunión entre los paritarios locales de ADU y las autoridades de la UNSL representada por el Rector, el Vicerrector y el Secretario General. La misma surgió de la iniciativa de nuestro gremio que en el día de ayer solicitó la convocatoria a todos los sectores gremiales con representación en las paritarias de nivel particular por la situación generada por el coronavirus.
En la reunión de hoy se presentó nuevamente el pliego de reclamos que fue planteado por ADU antes de la reunión de autoridades y la conferencia de prensa del día de ayer.

VIRTUALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES DOCENTES Y SUSPENSIÓN DE LAS ACTIVIDADES LABORALES PRESENCIALES

Tal como se planteó ayer, el primer punto presentado por ADU fue la definición urgente de la suspensión de la obligatoriedad de realizar actividades laborales presenciales.
En base a la situación impuesta por el coronavirus, desde el día de ayer, la docencia de la UNSL se encuentra preparando las actividades docentes virtuales para la continuidad de las tareas académicas en el marco de las resoluciones 364 y 388/20 de la UNSL. Esto incluyó acciones de capacitación como las realizadas durante el día de hoy que congregaron a unos 450 docentes en forma NO presencial en dirección a la virtualización de las actividades, teniendo en cuenta que la experiencia sobre este tema no es homogénea, sino que hay dependencias que trabajan en este sentido desde hace tiempo, y otros que nunca lo han hecho.
Así como se habían dispuesto normativas de licencia laboral a quienes viajaron según los protocolos nacionales en la Res. 297/20, se dispuso licenciar a los mayores de 60 años, personal en riesgo de salud con la Res. 389/20, y al personal con hijos en edad escolar cuya resolución se publicará mañana, según el Art 8 de la RESOL-2020-3-APN-SGYEP#JGM publicada en el boletín oficial del sábado 14/3/2020.
En la reunión, ADU señaló que entre las principales recomendaciones para reducir al máximo la expansión de la pandemia se encuentra la de limitar las aglomeraciones y la circulación de gente. De esta recomendación emana la Decisión Administrativa 390/2020 del gobierno nacional que exime al personal de la administración pública del deber de asistir al lugar de trabajo al personal que no pertenezcan a áreas esenciales o críticas o de prestación de servicios indispensables, a fin de que realicen sus tareas habituales u otras análogas en forma remota, debiendo dentro del marco de la buena fe contractual, establecer con su empleador las condiciones en que dicha labor será realizada.
En base a esta disposición, los docentes universitarios, como el resto de las personas trabajadoras en nuestro país realizarán sus tareas dentro del marco de las posibilidades que se presentan en esta situación de contingencia.
La eximición de la asistencia a los lugares de trabajo implica que, en la situación actual signada por la pandemia, las actividades laborales, en la medida de lo posible, deben realizarse en los hogares y reducir al mínimo la asistencia al lugar de trabajo siempre que no sea imprescindible.

INTEGRACIÓN DE LOS PARITARIOS GREMIALES AL COMITÉ INTERDISCIPLINARIO COVID-19 DE LA UNSL

Otro de los puntos que se presentaron en el día de ayer y puestos sobre la mesa en la reunión de hoy, se refiere a que el comité interdisciplinario por el COVID-19 conformado por la UNSL se amplíe con las comisiones paritarias de nivel particular de los sectores de trabajadores de la UNSL. Esto fue acordado por las autoridades que impulsarán dicha iniciativa y que se realicen reuniones periódicas para abordar la problemática de conjunto teniendo en cuenta las opiniones y reclamos que presenten los gremios, tratar las problemáticas relativas a las condiciones y seguridad laboral para quienes continúen desempeñando tareas esenciales, etc. Asimismo, se planteó hacer seguimiento de la situación y el desarrollo de las tareas en la situación de trabajo no presencial.

ROL DE LA UNIVERSIDAD ANTE LA SITUACIÓN DE CRISIS

Nuestra asociación planteó la necesidad de promover un rol activo de la universidad pública en la resolución de la crisis mediante diferentes iniciativas que van desde la investigación relacionada a la problemática, la producción de alcohol en gel y otros insumos, la realización de análisis si se dispone la desconcentración, la producción de campañas comunicacionales con información para la población, la promoción del trabajo solidario para hacer frente a las posibles contingencias sociales y sanitarias, apuntando particularmente a los sectores sociales más vulnerables, la creación de brigadas de trabajo voluntario y comunitario para la provisión de alimentos e insumos sanitarios, etc.
Respecto a la producción del alcohol en gel, la UNSL dispuso la compra de los insumos que llegaron con retraso por la situación, y la producción para uso interno realizada con gran celeridad -cuyo volumen fue similar al utilizado en toda la campaña para la gripe A- se agotó en pocos días. Se espera la llegada de más insumos para continuar la fabricación.
También se planteó la situación de las obras sociales que están promoviendo la disposición de antivirales para la gripe que se encuentran en la aduana. En el caso de DOSPU se cuadruplicó el número previsto para este año. Nuevamente se acordó reclamar una partida presupuestaria extraordinaria que permita subsanar el problema que generó la paritaria del anteaño pasado cuyas cifras en negro desfinanciaron nuestras direcciones de obras sociales.

En el marco de un mes de trabajo gremial cargado de mucha actividad por nuestros reclamos salariales y por la lucha contra el coronavirus, con asambleas, con un nuevo cuerpo de delegados y delegadas renovado, ampliado y con gran iniciativa, con la presentación de reclamos concretos, continuamos trabajando por los derechos de la docencia universitaria y avanzando en la concreción de nuestras reivindicaciones.

Diego Costa, Secretario General de ADU
Viviana Mercado, Secretaria Adjunta de ADU
Olga Lucero, Secretaria de Prensa y Difusión de ADU

ADU INFORMA: Acciones llevadas a cabo en el marco de la prevención del Coronavirus (COVID 19)
mar, 17 mar. 2020 a las 15:36

El domingo 15/3/2020, el gobierno nacional dispuso el cierre de las fronteras del país para limitar el ingreso del COVID-19 en base a las recomendaciones de especialistas sanitarios. Asimismo, a fin de reducir la circulación de gente y las aglomeraciones, definió el cese de los eventos masivos, turismo, y las clases en los establecimientos educativos no universitarios, dejando la potestad a las universidades para que definan la adhesión o no a dicha medida, en virtud de la autonomía. Por otra parte, definió, por el momento, no instaurar una cuarentena, habida cuenta de la necesidad de preparar al país para esa contingencia (producción y provisión de alimentos, medicamentos e insumos sanitarios, mantenimiento de los servicios de energía, comunicaciones, salud, educación, etc., lo que implica que toda la población continúe asistiendo a los lugares de trabajo para tal fin. Luego de esto, al igual que otras universidades, la UNSL dispuso adherir al cese de las clases.
Desde hace dos semanas, nuestra asociación inició acciones en relación a la problemática del COVID-19. A continuación informamos algunas de las actividades desarrolladas por ADU en el marco de la prevención del Coronavirus:

Jueves 5/3 – Planteo del tema en el plenario de Conadu Histórica en reclamo de la instrumentación de un Protocolo Nacional.
Viernes 6/3 – Participación en la charla sobre Coronavirus dictada en el auditorio Mauricio López de la UNSL por la Dra. Sara Satorres.
Jueves 12/3 – Reunión con el secretario general de la UNSL para solicitar insumos urgentes para poder llevar a cabo las tareas preventivas recomendadas por el Ministerio de Salud y encarar las obras de infraestructura necesarias, provisión de agua, tareas de higiene, como así también en la necesidad de circulación de información certera y oportuna sobre los lineamientos sanitarios. Presentación del tema nuevamente en el Plenario de Conadu Histórica para elaborar un pliego de reclamos unificado por condiciones de trabajo.
Delegadas y delegados de diferentes unidades académicas por distintos medios reclamaron a las autoridades sobre las condiciones de higiene y seguridad.
Domingo 15/3 – Respuesta a consultas a través de Cuerpo de Delegadas y Delegados acerca de la suspensión resuelta por UNSL hasta el 31 de marzo.
Lunes 16/3 – Nueva reunión con Secretario General y Rector, previa a la reunión de autoridades, en la que ADU planteó:
Definición urgente e la fecha para la suspensión de las actividades laborales
Reducción horaria de las actividades laborales normales en el período de preparación de las actividades de enseñanza virtuales
Que el comité interdisciplinario por el COVID-19 conformado por la UNSL se amplíe y/o realice reuniones con las comisiones paritarias de nivel particular
Reclamo por las condiciones de trabajo e higiene de los diferentes lugares con problemáticas de infraestructura, agua, etc., que aún no han sido resueltos y licenciar al personal que por las condiciones y medio ambiente de trabajo se haga imposible continuar sus tareas
Reclamo del cumplimiento efectivo de la licencia laboral para los mayores y personal en riesgo de salud
Instrumentación inmediata de un trámite simple para el pedido de licencia del personal con hijos menores de 16 años en edad escolar en cumplimiento del Art 8 de la RESOL-2020-3-APN-SGYEP#JGM del sábado 14/3/2020
Promoción de la creación de brigadas de trabajo solidario para hacer frente a las posibles contingencias sociales y darle un rol preponderante a la universidad para la resolución de la crisis, desde la investigación, la producción de alcohol en gel, el establecimiento de campañas comunicacionales, la provisión de insumos y alimentos.

Diego Costa, Secretario General de ADU
Viviana Mercado, Secretaria Adjunta de ADU
Olga Lucero, Secretaria de Prensa y Difusión de ADU

ADU INFORMA: Reunión con secretario general UNSL por prevención del Coronavirus
jue, 12 mar. 2020 a las 14:04

En horas de la mañana de este jueves 12, integrantes de la comisión directiva de ADU sostuvieron una reunión con el Secretario General de la UNSL para canalizar los reclamos que nos ha expresado la docencia afiliada a ADU en distintos espacios de trabajo por la falta dispositivos de higiene elemental (agua, jabón y alcohol en gel) en el marco de la prevención del coronavirus. Fue consultado también sobre la existencia de algún protocolo particular de prevención en la institución. Ante este requerimiento, Raúl Gil comentó que la UNSL no va a producir ningún protocolo específico, sino que está, como todas las universidades nacionales, adhiriendo a los lineamientos que provee el Ministerio de Salud.
Respecto de los elementos faltantes, informó que la UNSL ha adquirido y tiene en existencia alcohol en gel, pero se ha debido reparar y comprar dispensadores para su colocación en áreas próximas a los baños de cada dependencia y Comedor Universitario. Informó también que se ha resuelto otorgar licencia a docentes que han llegado de países en riesgo y del mismo modo se procederá con cualquier persona que deba cumplir el período recomendado de aislamiento de 14 días.
Desde nuestra asociación se insistió en la necesidad de circulación de información y urgentes medidas preventivas.

Diego Costa, Secretario General de ADU
Viviana Mercado, Secretaria Adjunta de ADU
Olga Lucero, Secretaria de Prensa y Difusión de ADU

ADU INFORMA: Situación salarial y jubilatoria
lun, 2 mar. 2020 a las 08:39

A continuación, detallamos un resumen de la información brindada en comunicados anteriores sobre la situación salarial y jubilatoria.

PARITARIA 2019

En mayo de 2019 la CONADU Histórica firmó el acuerdo salarial en función de lo aprobado en el Congreso Extraordinario, votado con el mandato de las asociaciones de base integrantes de la federación.
Éste contenía los siguientes puntos:

Aumentos del 4% en mayo + 4% en julio + 8% en setiembre + 7,19% por cláusula gatillo en octubre (diferencia entre el IPC del 1/4/2019 hasta el 30/9/2019 y los aumentos de ese período) + 2% por jerarquización docente en enero + corrección del nomenclador para llegar a la relación histórica 1 a 1,8 y corregir asimetrías en cargos preuniversitarios.
Resta instrumentar la cláusula gatillo pautada para febrero 2020 que se aplica al sueldo de marzo, a cobrar en abril. El porcentaje de aumento se calcula como la diferencia entre el IPC del 1/10/2019 hasta el 29/2/2019 y los aumentos salariales aplicados durante ese período, sin contar el 2% de jerarquización que implica una recomposición neta. El IPC de febrero será publicado a mediados de marzo.
Blanqueo de todas las cifras remunerativas no bonificables, y las no remunerativas y no bonificables (de la paritaria 2018, que CONADU Histórica no firmó ya que las sumas fijas fueron rechazadas por el conjunto de la docencia universitaria y preuniversitaria).

La suma de los aumentos y los blanqueos llevó el salario básico del cargo del auxiliar de 1era con Dedicación Exclusiva con 40 hs/semana de $23.920,82$ en abril de 2019 a $34.462,20 en enero de 2020 y el cargo de Preceptor por 25hs/semana de $18.280,25 a $26.817,50 en el mismo período, a lo que falta sumar la cláusula gatillo de febrero.
Los instructivos salariales de la paritaria 2019 con los salarios básicos, bonificaciones y adicionales, mes por mes, pueden consultarse en

http://adusl.unsl.edu.ar/instructivos.html

Las actas del acuerdo paritario 2019 y la infografía con los aumentos y blanqueos por mes pueden consultarse en

http://adusl.unsl.edu.ar/salario2019.html

La descripción de los ítems salariales (qué es salario básico, bruto y neto, adicionales, bonificaciones y aportes) y sus características (qué significa remunerativo y bonificable) pueden consultarse en

http://adusl.unsl.edu.ar/instructivos_files/Items%20salariales%20y%20sus%20caracter%edsticas.pdf

PUNTOS FUNDAMENTALES INFORMADOS POR CONADU HISTÓRICA EL 20/2/2020 (COMUNICADOS OPORTUNAMENTE POR ADU INFORMA)

El día 19/2 se reunieron representantes de la Mesa Ejecutiva de CONADU Histórica, con el Ministro de Trabajo de la Nación, Claudio Moroni (estuvieron presentes el Secretario General de CONADU Histórica, Luis Tiscornia, la Secretaria Adjunta Claudia Baigorria; Sergio Zaninelli, Secretario de Niveles Preuniversitarios, Antonio Rosselló, Secretario de Organización y la abogada de la Federación, Verónica Quinteros).
La conducción de la CONADU Histórica manifestó centralmente la preocupación ante la falta de precisiones respecto al cumplimiento del tramo final del acuerdo paritario 2019 y el inicio de la negociación salarial 2020.
En relación al primer tema, los representantes de CONADUH manifestaron que la cláusula gatillo debe ser pagada en tiempo y forma, y que resulta inadmisible desde todo punto de vista, cualquier intento de incumplimiento dado que es un acuerdo firmado por todas las representaciones docentes con el gobierno.
Asimismo, CONADUH adelantó el rechazo de plano a la posible incorporación de sumas fijas en la paritaria 2020, como está planteado en las negociaciones de otros sectores. Los adicionales en negro distorsionan el nomenclador, perjudican a quienes tienen mayor antigüedad, zona desfavorable y título, y afecta a las jubilaciones, obras sociales, etc.
En este sentido, se expresó el compromiso de INICIAR UNA GRAN CAMPAÑA NACIONAL EN DEFENSA DE LA CLÁUSULA GATILLO 2019 y de una recomposición salarial para la paritaria 2020 sin sumas fijas.

REGÍMENES JUBILATORIOS

En la reunión mencionada, se abordó la situación de nuestros regímenes jubilatorios especiales a la luz del decreto 163/2020 de movilidad jubilatoria firmado el pasado 18 de febrero.
Moroni aseguró que la movilidad de las jubilaciones de docentes universitarios (ley 26508 del 82%) y preuniversitarios (decreto 137/2005) no se encuentran alcanzados por esta disposición dado figuraban en el proyecto original de la Ley pero fue desestimado a partir de las gestiones que realizó la CONADUH ante diferentes sectores en el Congreso de la Nación. Esto confirma que los nuevos índices a percibir a partir del mes de marzo serán los siguientes:

RIPDUN (Docentes Universitarios del 82%): 30,64%
RIPDOC (Docentes Preuniversitarios): 23,29%

En relación al índice de movilidad de las jubilaciones de docentes e investigadores (decreto 160/2005 del 85%), el ministro manifestó que aún no hay definiciones.
CONADU Histórica destaca que estos índices y su exclusión del decreto de movilidad general son el producto de los reclamos formulados en el mes de diciembre a la luz del debate parlamentario de la Ley de Emergencia Económica y Social. Reiteró que no es el camino correcto perjudicar a jubilados que cobran $17 mil o más, para subsidiar las mejoras de quienes cobran la mínima, tal como lo establece el decreto 163/2020.

LA INFLACIÓN ACUMULADA ENTRE EL 1/10/19 Y EL 31/1/20 FUE DEL 14,29%

A mediados de febrero, el INDEC dio a conocer el IPC que refleja la inflación del mes de enero, resultando un 2,3%. Hasta la fecha, la inflación acumulada desde octubre es de 14,29%.
Aún falta sumar la inflación del mes de febrero, que se publicará el mes que viene.
La cláusula gatillo acordada en la paritaria 2019 (de cumplimiento obligatorio para el Ministerio de Educación de la Nación) fija con claridad que en el mes de abril las y los docentes de los niveles universitario y preuniversitario cobraremos un incremento salarial que compensará la inflación acumulada desde octubre de 2019 a febrero de 2020.
CONADU HISTÓRICA ratificó que seguiremos atentamente las gestiones que garanticen su efectivo cumplimiento.

Diego Costa, Secretario General de ADU
Viviana Mercado, Secretaria Adjunta de ADU
Olga Lucero, Secretaria de Prensa y Difusión de ADU

2019
Secretario y secretaria: Diego Costa y Viviana Mercado

ADU INFORMA: Hoy Jornada Nacional de Lucha sin paro convocada por CONADUH
mié, 9 oct. 2019 a las 08:37

Hoy miércoles 9 de octubre se realizará una nueva Jornada Nacional de Lucha convocada por CONADU Histórica en todas las universidades nacionales, con actividades de visibilización (clases públicas, radios abiertas, volanteadas, etc.) en demanda de una urgente compensación -para docentes en actividad y jubilados/as- ante la creciente inflación y la pérdida del poder adquisitivo de los salarios.
La CONADU Histórica demanda el auxilio para las obras sociales universitarias y el refuerzo del presupuesto de las Universidades Nacionales.
En este contexto, se realizará a las 17.45 en la escalinata de la Escuela Normal Juan P. Pringles (Pedernera 1190) una clase pública-taller sobre SALARIOS (como interpretar la libranza).

Diego Costa, Secretario General ADU
Viviana Mercado, Secretaria Adjunta ADU

ADU INFORMA: Reunión paritaria por los errores en la liquidación de haberes
mié, 25 sep. 2019 a las 15:41

El martes 24/9/2019 se reunió la Comisión Paritaria convocada para tratar el tema de los errores en la liquidación de haberes. A la reunión asistieron el Secretario General de la UNSL y las representaciones de ADU y SIDIU.
El Secretario General de la UNSL tomó las propuestas de los gremios detalladas en los comunicados donde se difundieron los resultados de las asambleas.
Desde ADU informamos lo tratado en la Asamblea General Extraordinaria realizada el 17 y 18/9/2019 de la que participaron 139 afiliadas y afiliados. En dicha asamblea se resolvió aceptar el mecanismo de las tres alternativas propuestas en la paritaria anterior.
Asimismo, desde ADU se planteó el problema de quienes tienen dificultades para afrontar la devolución. La Secretaría General de ADU informó la propuesta planteada en la asamblea consistente en que la UNSL otorgue un bono de compensación a quienes comuniquen la imposibilidad de devolver las sumas mencionadas, por la misma suma a devolver, cancelando contablemente el movimiento económico. Sobre este último punto no hubo acuerdo en la paritaria.
Después de analizar las propuestas, en la reunión, finalmente, se resolvió instrumentar un mecanismo de devolución con tres alternativas:
a) Devolución en 1 cuota en octubre de 2019.
b) Devolución en 3 cuotas desde octubre hasta diciembre de 2019.
c) Devolución en 21 cuotas desde octubre de 2019 hasta junio de 2021.
Inicialmente, la opción «c» era de 12 cuotas, se modificó a propuesta de ADU llevándola a 15 y finalmente a 21 cuotas a propuesta de SIDIU. Como se había planteado originalmente, la propuesta contempla tomar como opción por defecto la b, en 3 cuotas.

Diego Costa, paritario local de ADU
Zunilda Campo, paritaria local de ADU

ADU INFORMA: Auditoría sobre liquidación de haberes y alternativas propuestas
mar, 17 sep. 2019 a las 08:23

Tal como se informó oportunamente, el viernes 6/9/2019 se reunió la Comisión Paritaria de seguimiento de liquidación de haberes. En dicha reunión se presentó un informe preliminar de la Auditoría Interna de la UNSL. La auditoría constató una diferencia de liquidación de haberes por un pago de más en los salarios, ya que la liquidación se realizó en forma diferente a lo estipulado en los instructivos correspondientes a las actas salariales. Como es de público conocimiento, debido a esta diferencia, la UNSL abonó una suma durante 3 meses, por encima de los instructivos, ya que el adicional remunerativo no bonificable (código *16) que se incorporó definitivamente al salario básico en marzo, se siguió abonando también como código *16 durante los 3 meses:

1) marzo (abonado retroactivamente en mayo con el código *25),
2) abril
3) mayo (abonado retroactivamente en junio con el código *25).

El informe preliminar, advierte que esto comprometió una suma de casi $16,5 millones del presupuesto de la UNSL. Asimismo, se detalla en el informe que no se detectaron otros errores.

Para acceder al informe de la auditoría, seguir el enlace

http://adusl.unsl.edu.ar/noticias.html

Luego del informe, en la paritaria, el Secretario General de la UNSL propuso un mecanismo para la devolución del dinero, con la posibilidad de optar -mediante comunicación por correo electrónico- por una alternativa de tres posibles:

Devolución en 1 cuota en octubre de 2019.
Devolución en 3 cuotas desde octubre hasta diciembre de 2019 (opción por defecto).
Devolución en 15 cuotas desde octubre de 2019 hasta diciembre de 2020.

El informe de la auditoría, y la aceptación o rechazo del mecanismo (consistente en las tres alternativas planteadas) para la devolución de los fondos pagados de más están a consideración de toda la docencia, para definir la posición de ADU en la comisión paritaria.

Diego Costa, Secretario General de ADU

ADU INFORMA: Reunión de representantes de los gremios docentes con autoridades de la UNSL
mar, 27 ago 2019 1:42

Hoy 26/8/2019 al mediodía se convocó a los representantes de ADU en la paritaria local con el objeto de realizar una reunión con carácter de urgente. La reunión se concretó a las 14:00 y estuvo presente el Secretario General de la UNSL, los paritarios de ADU y SIDIU y la responsable de la Dirección Contable encargada de liquidación de sueldos.
En la reunión se informó que en el día de la fecha, la UNSL recibió un nuevo instructivo de liquidación de haberes producto de un decreto presidencial publicado hoy, relacionado con los últimos anuncios del presidente de la Nación. El mismo contiene las siguientes indicaciones:

restitución de aportes jubilatorios para quienes perciben remuneraciones totales inferiores a $60 mil de salario bruto, contando todos los empleos en relación de dependencia;
la suma a restituir será igual al monto de los aportes jubilatorios o una fracción de éstos, con un tope de hasta $2 mil por persona (tomando como referencia un cargo docente de 40 horas, o los proporcionales correspondientes según la dedicación o cargo pre-universitario);
para los casos en que la persona trabaje en más de un empleo en relación de dependencia, público o privado, la fracción a restituir por cada empleador debe ser proporcional al salario bruto a percibir en cada empleo respecto al total, atendiendo a los dos primeros puntos;
la restitución de ese monto se efectivizará solamente con los haberes de agosto y septiembre de 2019.

Dado que es difícil conocer con precisión, a priori, el valor del salario bruto de agosto (en otros empleos o en este) antes de percibirlo, en la reunión paritaria se acordó la siguiente modalidad de liquidación:

La UNSL realizará la restitución del monto considerado en los puntos anteriores, con las condiciones planteadas hasta los $2 mil como tope por persona, para quienes perciben hasta $60 mil de salario bruto en la UNSL, sin tener en cuenta aún la situación laboral fuera de la universidad (salvo que de alguna manera, el trabajador o trabajadora pudiera informarlo). Los futuros reajustes que eventualmente deban realizarse, se harán conocido el salario bruto en los restantes empleos.

Este procedimiento fue acordado entre las representaciones sindicales y la UNSL dado que es la forma más beneficiosa para la docencia, porque esto implica contar con el dinero ahora, cuestión particularmente importante para quienes perciben los salarios más bajos.
Los problemas ocasionados con la liquidación de este ítem responden a una decisión del gobierno nacional que representa una medida apresurada y desprolija, que no soluciona el problema de fondo ocasionado por la evaluación del peso y la inflación de precios que profundizó el deterioro del poder adquisitivo de los salarios. Asimismo, se repite la modalidad del envío de instructivos a último momento, cuando ya había empezado el proceso de liquidación preventiva prácticamente en todas las universidades nacionales.

Diego Costa, Secretario General de ADU
Zunilda Campo, Secretaria de Género y Diversidad de ADU

ADU INFORMA: Reunión de la Comisión de Seguimiento de liquidación de haberes
mié, 31 jul 2019 23:32

El 31/7/2019 se realizó la reunión de la paritaria local destinada a realizar el seguimiento de la liquidación de haberes que se constituyó con el Sec. Gral. de la UNSL, y los paritarios de ADU y SIDIU. En la reunión se analizaron libranzas de diferentes cargos y dedicaciones. En principio, en los casos analizados, se verificó el pago correcto respecto a los instructivos de los ítems comunes a todos los cargos:

salarios básicos,
adicionales no remunerativos ni bonificables,
adicionales por jerarquización,
antigüedad,
y los descuentos correspondientes a los ítems remunerativos.

Se plantearon diferentes situaciones que generan dudas, las cuales serán trasladadas para consulta a la Dirección de Liquidación de Haberes de la UNSL a fin de realizar la correspondiente verificación, entre ellas:

el pago de la diferencia de los salarios básicos de mayo que fueron abonados en junio (código * 25 Retroactivo) en docentes que tuvieron cambio de cargos entre marzo y mayo y en los que cobraban garantía salarial
los valores de la garantía salarial ya que los montos que figuran en los Instructivos de Liquidación de Haberes emitidos por el Ministerio de Educación en febrero, abril y junio fueron cambiando.

Sobre estos casos, se espera una respuesta para el 1/8/2019.

Los paritarios de ADU solicitamos las siguientes cuestiones sobre los recibos de sueldo, para permitir una sencilla identificación y facilitar el control por parte de las y los docentes:

que los ítems de los recibos de sueldo lleven una designación acorde a los ítems que figuran en las actas salariales e instructivos (por ejemplo «Adicional No Remunerativo y No Bonificable» en lugar de «Estipendio» )
que los adicionales no remunerativos no bonificables se discriminen de los adicionales por jerarquización, que también son no remunerativos no bonificables pero figuran separados de los primeros en las planillas de los instructivos (en las libranzas de abril y mayo se habían colocado juntos, en las de junio se corrigió).
en caso de abonarse retroactivos de haberes bonificables, que se detallen separadamente los haberes y las bonificaciones en lugar de colocarse todo junto, por ejemplo, en los recibos de mayo, el código «*25 Retroactivo» incluye el retroactivo del básico (el haber) y la antigüedad correspondiente (la bonificación que produce el haber).

Por último, se reclamó el pago de FONID que está atrasado. La última cuota que se ha pagado fue la 184 de abril, adeudándose mayo y junio. El 10/8/2019 se vence la cuota 187 correspondiente a julio. Tampoco se ha regularizado el pago para los casos que planteamos en las reuniones de paritarias anteriores como DIAE, docentes integrantes de la Comisión de Evaluación, docentes coordinadores, etc.
En el mismo sentido, se reclamó celeridad en la efectivización del pago de los haberes de este mes ante diversos rumores sobre un eventual retraso. Nos comunicaron que de no mediar inconvenientes, el pago de los salarios se haría efectivo el viernes 2 o sábado 3/8/2019.

Diego Costa, Secretario General de ADU
Arturo Gómez, Secretario Gremial de ADU

ADU INFORMA: Información sobre salarios, instructivos, infografía y actas paritarias nacionales
mié, 31 jul 2019 23:48

A continuación, reproducimos el enlace a los instructivos de liquidación salarial donde se encuentran las planillas detallando los valores de salarios básicos y adicionales, para cada categoría y antigüedad. Los instructivos del 12/6/2019, 24/1/2019 y 28/11/2018 resumen los datos principales de las paritarias 2019 y 2018.

http://adusl.unsl.edu.ar/instructivos.html

En dicho enlace se encuentra también un resumen de las características de los ítems salariales (qué significa remunerativo, bonificable, aporte, bonificación, etc.).

Asimismo, reproducimos el enlace a las actas acuerdo de las paritarias 2019 y la infografía con los porcentajes y datos de la misma:

http://adusl.unsl.edu.ar/salario2019.html

Diego Costa, Secretario General de ADU
Viviana Mercado, Secretaria Adjunta de ADU

ADU INFORMA: Restitución de los descuentos: cronología de una conquista colectiva de la docencia de la UNSL
mié, 10 jul 2019 11:01

Restitución de los descuentos de los salarios docentes: cronología de una conquista protagonizada colectivamente por la docencia de la UNSL

El día viernes 5/7/2019 en horas de la siesta pudimos comunicar oficialmente que logramos la restitución de la totalidad de lo descontado recientemente en el salario de junio, para toda la docencia universitaria.
Este logro es producto de las acciones de movilización colectiva realizadas por la docencia afiliada a ADU desde el día miércoles:
A primera hora del día miércoles 3/7/2019 se realizó una reunión de la Comisión Directiva con las autoridades de la UNSL donde se presentó el reclamo e inmediatamente se convocó a Asamblea General Extraordinaria.
Esta asamblea se realizó el día jueves a las 17:30 en forma simultánea en las tres sedes, donde se resolvió el pliego de reivindicaciones y medidas, entre las que se contaba retrotraer los descuentos, revisar las liquidaciones desde el año pasado ante errores detectados, y la realización de una nueva asamblea el día viernes 5/7/2019 a las 11:00.
En la asamblea del viernes a la mañana, se hizo presente una gran cantidad de docentes en la explanada del rectorado. La asamblea se trasladó al 2do piso para mantener una reunión con las autoridades de la UNSL, la que se efectivizó inmediatamente y tuvo los resultados comunicados oportunamente.
Destacamos la capacidad de organización colectiva y el protagonismo de la docencia afiliada a ADU (en las condiciones complejas determinadas por la fecha cercana al receso), acciones que permitieron conquistar la devolución de los descuentos y la convocatoria a paritarias locales para abordar la problemática de la liquidación de los salarios. Ahora continuamos en estado de alerta y movilización, convocando a una nueva asamblea el miércoles 10/7/2019 a las 14:30, horario en el que se realizará la paritaria de nivel particular.
La capacidad de respuesta ante la situación, la organización horizontal con democracia directa y la decisión de lucha demostrada son los motivos que nos llenan de orgullo de pertenecer a ADU, la asociación creada para defender los derechos de la docencia universitaria, construida con el esfuerzo de afiliadas y afiliados durante 36 años, que se desarrolla y fortalece cuando priman los intereses grupales por sobre los individuales, la unidad frente a la división, el debate respetuoso frente a la confrontación estéril, y el protagonismo colectivo frente al individual.

Olga Lucero, Secretaria de Prensa y Difusión de ADU
Diego Costa, Secretario General de ADU

ADU INFORMA: Resultado de la paritaria de nivel particular
mié, 10 jul 2019 22:15

Hoy miércoles 10/7/2019, a las 14:30 se convocó a la paritaria de nivel particular de la UNSL para tratar el tema de los descuentos y errores en la liquidación de haberes docentes. Esta reunión, que se extendió por espacio de varias horas, se hizo a pedido de la Asociación de Docentes Universitarios San Luis en función de lo resuelto en la asamblea del jueves 4/7/2019.
Al mismo horario, ADU convocó a una nueva Asamblea General Extraordinaria para definir mandato para los paritarios locales de nuestra asociación, que solicitamos un cuarto intermedio durante la reunión paritaria para consultar sobre las cuestiones en tratamiento.
Atendiendo a nuestros reclamos, la paritaria resolvió el reintegro del total de lo descontado en la liquidación de junio mediante el depósito de una suma idéntica a la descontada, para todo el personal docente, con emisión de una libranza complementaria propia, que dé cuenta de dicha acreditación, diferenciada de la libranza del mes de julio. Asimismo, se resolvió suspender todo descuento por liquidación mal realizada. Y se habilitará una re-liquidación paralela para la corrección definitiva de los descuentos realizados del personal que lo solicite ante posibles problemas con el impuesto a las ganancias.
Además, se decidió realizar una auditoría desde octubre de 2018 en adelante, con participación de las representaciones gremiales.
También se aprobó conformar, en el ámbito de la paritaria, una comisión de seguimiento del proceso de liquidación de haberes, a los fines de agilizar los mecanismos de corrección en caso de comprobarse diferencias con los acuerdos paritarios nacionales.
Por otra parte, se acordó solicitar a Liquidación de Haberes que emita libranzas complementarias cuando se realicen pagos por planilla complementaria (entre sueldos), ante las confusiones que generan las libranzas actuales, donde aparecen sumadas y restadas las sumas pagadas fuera de término. Se solicitó además la confección de un instructivo aclaratorio de todos los ítems de las libranzas con sus respectivos códigos.
Luego de concluida la reunión, los paritarios informamos a la asamblea los puntos logrados gracias a la acción colectiva y la decisión democrática.

Diego Costa, Secretario General de ADU
Viviana Mercado, Secretaria Adjunta de ADU
Arturo Gómez, Secretario Gremial de ADU

ADU INFORMA: ¡Se logró la restitución de los descuentos a los salarios de junio!
vie, 5 jul 2019 16:05

La Asociación de Docentes Universitarios San Luis comunica con gran alegría que se acaba de conquistar la restitución de la totalidad de lo descontado recientemente en el salario de junio, para toda la docencia universitaria. Las autoridades se comprometieron a efectivizar el depósito entre el jueves y viernes de la semana próxima. Asimismo, se acordó la convocatoria a paritarias locales para el día miércoles a la tarde, para abordar el resto de los puntos aprobados en la asamblea de ayer y tratar de llegar finalmente a un acuerdo que dé solución a la problemática que afectó a nuestros salarios.
Esto es producto de las acciones de movilización colectiva realizadas por la docencia afiliada a ADU desde el día miércoles, luego una reunión de la Comisión Directiva con las autoridades de la UNSL donde se presentó el reclamo, la asamblea realizada en el día de ayer en forma simultánea en las tres sedes, donde se resolvió el pliego de reivindicaciones y medidas, y una nueva asamblea y reunión en el día de la fecha con las autoridades de la UNSL en la que participó una gran cantidad de docentes con apoyo de los estudiantes que se hicieron presentes.
Cabe señalar una vez más que este logro colectivo conquistado a pesar de las difíciles condiciones impuestas por la fecha, es producto de la decisión democrática y voluntad de lucha de la docencia organizada a través de su instrumento gremial.

Diego Costa, Secretario General de ADU
Viviana Mercado, Secretaria Adjunta de ADU
Olga Lucero, Secretaria de Prensa y Difusión de ADU

ADU INFORMA: Sobre los descuentos realizados en haberes
mié, 3 jul 2019 14:59

Ante el comunicado emitido el día de ayer por el rectorado y ante múltiples consultas realizadas por docentes respecto a los descuentos en la liquidación de haberes, la Comisión Directiva de la Asociación de Docentes Universitarios San Luis solicitó una reunión a primera hora del día de hoy con las autoridades de la UNSL
En dicha reunión, las autoridades informaron que hubo un error en la liquidación de los haberes de los tres últimos meses, ya que en dichas liquidaciones, por una parte se incorporó al básico la suma remunerativa no bonificable otorgada con el salario de octubre de 2018, y simultáneamente, se mantuvo como un ítem dicha suma remunerativa no bonificable. Es decir, que la suma se blanqueó, pero también se habría abonado como suma en «gris», lo que implicaría que se pagó por duplicado durante tres meses.
Los descuentos ejecutados ahora, corresponden a dos de los tres meses que habrían sido mal liquidados (el resto se descontaría el mes que viene). Además, hay que tener en cuenta que la suma «en gris» que se venía pagando, no será cobrada a partir de este mes. Por esto, la diferencia entre lo cobrado este mes y el anterior, representa tres veces la suma que fue mal liquidada. Frente a esta situación, manifestamos el descontento generalizado en la docencia.
Además, en la reunión planteamos la disconformidad ante la instrumentación de un descuento realizado mediante un mecanismo ejecutado sin aviso a la representación sindical. Asimismo, la comunicación oficial de la UNSL fue instrumentada de manera insuficiente y únicamente a través de un enlace a la web de la universidad, y un día antes de efectivizarse el pago de nuestros salarios. Además, esto se ejecutó a pocos días de iniciarse el receso invernal, en plenas tareas de cierre de cuatrimestre y mesas de finales, y con varios feriados cercanos.
En virtud de los reclamos que realizamos, las autoridades propusieron instrumentar un mecanismo para distribuir los descuentos durante un período de tiempo mayor a los dos meses que inicialmente habían planificado, dentro del ejercicio económico 2019, reduciendo el impacto de los mismos. La forma de retrotraer lo ya descontado se instrumentaría a través del pedido de adelanto, a devolver en tantas cuotas como solicite cada docente en forma individual dentro del ejercicio 2019.
Cabe recordar que las sumas remunerativas no bonificables (en «gris») y sumas no remunerativas no bonificables (en «negro») fueron incorporadas en el acta paritaria de septiembre de 2018 que no fue firmada por CONADUH ya que implicaron un retroceso respecto al blanqueo total de los haberes conquistado con la lucha del 2005, situación que se subsanará durante el transcurso de este año por el acta paritaria 2019.
En la reunión realizada esta mañana, ADU no asumió ningún compromiso con autoridades de la UNSL. Por este motivo convocamos a asamblea general extraordinaria mañana, para que resolvamos que posición adoptará nuestra asociación.

Diego Costa, Secretario General de ADU
Viviana Mercado, Secretaria Adjunta de ADU
Olga Lucero, Secretaria de Prensa y Difusión de ADU

ADU INFORMA: Marcha de antorchas, jueves 16/5/2019 a las 18:00 en ENJPP
jue, 16 may 2019 1:57

La Asociación de Docentes Universitarios San Luis, en el marco del paro nacional por 48 horas, convoca a docentes, estudiantes y nodocentes a participar de la MARCHA DE ANTORCHAS del JUEVES 16/5/2019 a las 18:00, partiendo desde la Escuela Normal Juan Pascual Pringles en la esquina de Mitre y Pedernera de la ciudad de San Luis.
Esta marcha se realiza en forma conjunta en todas las provincias, en consonancia con la marcha en Buenos Aires convocada por las
federaciones docentes CONADU Histórica, CONADU, FEDUN, FAGDUT, la federación nodocente FATUN, secretarías de la federación estudiantil nacional FUA con sus regionales y centros de estudiantes, junto a agrupaciones de los diferentes estamentos universitarios y del sector científico-tecnológico
Así, en cada rincón de la Argentina, vamos a poner de manifiesto, en las calles, nuestros reclamos en defensa de la universidad pública, la ciencia y la tecnología, y nuestros salarios.
Nos reuniremos en la sede de ADU para la construcción de antorchas a partir de las 8:30 (hasta el inicio de las clases públicas en el Comedor) e invitamos a quienes estén interesados a colaborar.

Diego Costa, Secretario General de ADU
Viviana Mercado, Secretaria Adjunta de ADU
Olga Lucero, Secretaria de Prensa y Difusión de ADU

ADU INFORMA: Marcha universitaria en San Luis jueves 16/5 a las 18:00
mié, 15 may 2019 1:55

La Asociación de Docentes Universitarios San Luis, en el marco de lo resuelto por la Asamblea General Extraordinaria de ADU del 8 y 9/5/2019 convoca a la marcha universitaria en San Luis el jueves 16/5/2019 a las 18:00 e invita al resto de los estamentos universitarios a sumarse en el marco de la convocatoria nacional realizada por todos los gremios, federaciones, centros de estudiantes y representaciones del sector científico-tecnológico. Se propone como lugar de partida la ENJPP (Pedernera y Mitre) en función de la iniciativa planteada por las y los docentes de dicha unidad académica.

Diego Costa, Secretario General de ADU
Viviana Mercado, Secretaria Adjunta de ADU
Olga Lucero, Secretaria de Prensa y Difusión de ADU

ADU INFORMA: Clases públicas, jueves 16/5/2019 en San Luis y Merlo
jue, 16 may 2019 0:40

La Asociación de Docentes Universitarios San Luis convoca a docentes, estudiantes y nodocentes a participar de las clases públicas durante JUEVES 16/5/2019 a realizarse en el marco del paro nacional por 48 horas. A continuación, se detallan las clases confirmadas:

CLASES PÚBLICAS EN EL COMEDOR UNIVERSITARIO DE SAN LUIS desde las 11:30

«La inclusión social como fantasía: juventud, educación y trabajo», a cargo de Emilio Sevezo del equipo de Sociología de la Educación, del Profesorado de Música de la FCH

«Los derechos humanos en América del Sur», Josiene Beria, Manuel Serrano y Ramón Sanz, equipo de Ética de la FCH

«Obra social y jubilaciones», Mercedes Loizo profesora jubilada de la FaPsi y Miguel De Bórtoli profesor consulto de la FaPsi

CLASES PÚBLICAS EN LA SEDE BECERRA DE LA VILLA DE MERLO desde las 11:00

«La Universidad Pública es generadora de conocimientos», a cargo de Alejandro Suyama de la FTU (11:00 a 13:00)

«Patrimonio Natural 1», a cargo de Pablo Perepelezin y Mariano Melidone de la FTU (desde las 13:00)

Diego Costa, Secretario General de ADU
Viviana Mercado, Secretaria Adjunta de ADU
Olga Lucero, Secretaria de Prensa y Difusión de ADU

ADU INFORMA: Actividades por los reclamos salariales y presupuestarios, en defensa de la universidad, la ciencia y la tecnología
mié, 15 may 2019 1:54

La Asociación de Docentes Universitarios San Luis convoca a las siguientes actividades por los reclamos salariales, presupuestarios y en defensa de la universidad, la ciencia y la tecnología nacional, en función de lo resuelto en la Asamblea General Extraordinaria del 8 y 9/5/2019 y la reunión del Cuerpo de Delegados del 14/5/2019

MIÉRCOLES 15/5/2019

Volanteada desde las 9:00 por los lugares de trabajo de la UNSL en la sede San Luis.

JUEVES 16/5/2019

Paro total de actividades
Clases públicas en el Comedor Universitario de San Luis a las 11:30.
Marcha de antorchas desde la ENJPP (Pedernera y Mitre, San Luis) a las 18:00.

VIERNES 17/5/2019

Paro total de actividades
Recorridos e intervenciones en los espacios de la UNSL en la sede San Luis «Para defender juntos la educación pública». Nos juntamos en la explanada de Rectorado a las 10:00 para iniciar los recorridos.

Diego Costa, Secretario General de ADU
Viviana Mercado, Secretaria Adjunta de ADU
Olga Lucero, Secretaria de Prensa y Difusión de ADU

ADU INFORMA: Inscripción para asistir a la marcha a Buenos Aires
mar, 14 may 2019 10:35

La Asociación de Docentes Universitarios San Luis invita a las afiliadas y afiliados que quieran viajar a la marcha a Buenos Aires convocada por CONADUH, CONADU, FEDUN, FAGDUT, junto a FATUN, secretarías de la FUA y organizaciones del sector científico tecnológico.
La federación ha dispuesto fondos para viajar y nuestra asociación aportará dinero para el transporte de las afiliadas y afiliados interesados que deberán comunicarse en el día de la fecha, por este medio consignando nombres y apellidos, DNI, fecha de nacimiento, sede (San Luis, Villa Mercedes o Merlo) y teléfono de contacto. La inscripción permanecerá abierta durante el día de hoy y se prevé la salida para el miércoles 15/5/2019 a la tarde desde San Luis y el regreso el jueves 16/5/2019 a la noche desde Buenos Aires.

Diego Costa, Secretario General de ADU
Viviana Mercado, Secretaria Adjunta de ADU
Olga Lucero, Secretaria de Prensa y Difusión de ADU

ADU INFORMA: Paro total de actividades por 48 horas jueves 16 y viernes 17/5/2019
lun, 13 may 2019 11:28

La Asociación de Docentes Universitarios San Luis convoca a paro total de actividades por 48 horas los días jueves 16 y viernes 17/5/2019 en el marco de la medida dispuesta por el plenario de CONADU Histórica del 9/5/2019 en función de los mandatos de las asociaciones de base. En dicho plenario, se ratificó el rechazo a la oferta salarial del 8/5/2019 por insuficiente.
CONADUH definió convocar a la marcha en Buenos Aires organizada junto a las otras federaciones docentes CONADU, FEDUN, FAGDUT, la federación nodocente FATUN, y varias secretarías de la federación estudiantil nacional FUA y regionales, junto a agrupaciones de los diferentes estamentos universitarios y del sector científico tecnológico. Asimismo, se definió promover la realización de marchas locales en las provincias para darle carácter federal a la protesta.
Nuestra asociación llevó al plenario el mandato resuelto en la Asamblea General Extraordinaria de ADU, convocada el 8 y 9/5/2019 de la que participaron 90 afiliadas y afiliados.
Cabe destacar que ADU es la asociación de CONADU Histórica que ha concurrido al plenario de federación con el mandato resuelto en la asamblea más numerosa respecto al resto de las asociaciones de base, situación que se ha repetido durante este año, particularmente en las oportunidades en las que se convocó a asambleas por edificio, las que llegaron a nuclear hasta 192 afiliadas y afiliados.
Además de adherir a la marcha en Buenos Aires y participar de la misma, la última asamblea de ADU resolvió para el día jueves priorizar la realización de una marcha local en San Luis, y en Merlo concentrar en la plaza Sobremonte (iniciativa a confirmar).
También se decidió promover la realización de clases públicas durante el paro, invitando a las y los docentes que quieran sumarse al dictado de las mismas (para el jueves se prevé al mediodía en el Comedor Universitario de San Luis, y en Merlo a confirmar).
Asimismo, se definió promover la realización de una Reunión Interclaustros durante el paro. Invitamos a quienes quieran sumarse a la comisión para organizar esta iniciativa con los delegados.
El resto de las resoluciones de la asamblea pueden consultarse en la página web de ADU.

Diego Costa, Secretario General de ADU
Viviana Mercado, Secretaria Adjunta de ADU
Olga Lucero, Secretaria de Prensa y Difusión de ADU

ADU INFORMA: Sobre el tercer juicio por crímenes de lesa humanidad
dom, 12 may 2019 15:14

Luego de más de siete meses de audiencias, el tercer juicio por lesa humanidad en San Luis llegó a su fin y este viernes, el Tribunal Oral Federal condenó a los tres imputados: el ex juez federal, Eduardo Allende a doce años de prisión, el ex teniente de artillería N° 1 Alberto Camps, a siete años y seis meses y el ex médico de la policía provincial, Jorge Omar Caram, seis años.
Nuestra asociación, se hizo presente a través de la Secretaría General y la Secretaría de Acción Social, Recreación, Cultura y Deportes de ADU y acompañó a los familiares y organismos de derechos humanos.
El Tribunal Oral Federal dejó en claro que todos los objetos del proceso deben ser considerados lisa y llanamente como crímenes de lesa humanidad, por supuesto rechazados por los defensores.
Cabe señalar que tanto la Asamblea Permanente por los Derechos Humanos, única organización querellante, como el Ministerio Público Fiscal, habían solicitado cadena perpetua para el ex juez de la dictadura Eduardo Allende y 15 años para los otros dos imputados. Conocida la sentencia, los organismos de derechos humanos calificaron la condena como «lamentable y vergonzosa», destacando que no se han tomado en cuenta los testimonios de todas las víctimas. Estas condenas leves a los tres imputados, causaron un profundo malestar en integrantes de la APDH San Luis, así como en los familiares, en las propias víctimas y en el propio fiscal Rachid, quien había pedido prisión perpetua y se manifestó disconforme con el fallo. La casi impunidad va mucho más allá, ya que debido a que la sentencia no está firme y tienen más de 70 años, Allende y Caram no irán a la cárcel, ni siquiera cumplirán prisión domiciliaria por el momento.
A pesar del sabor amargo que deja la condena, a pesar del gusto a poco, es necesario revalorizar la lucha ininterrumpida de más de cuarenta años por parte de organismos de derechos humanos y de otras organizaciones gremiales y políticas, que han hecho posible llegar a la instancia del juicio a civiles, siendo uno de los primeros que se realizan en este etapa.

¡NI OLVIDO NI PERDÓN! ¡JUICIO Y CASTIGO A LOS CULPABLES!

Diego Costa, Secretario General de ADU
Isabel Giménez, Secretaria de Acción Social, Recreación, Cultura y Deportes de ADU

ADU INFORMA: Sentencia en el 3er juicio por delitos de lesa humanidad 10/5/2019
jue, 9 may 2019 13:08

La Asociación de Docentes Universitarios San Luis invita a la lectura de la sentencia en el 3er juicio por delitos de lesa humanidad de San Luis a realizarse el viernes 10/5/2019 a las 9:30 en el Tribunal Oral Federal, en la intersección de las calles Illia y San Martín de la ciudad de San Luis. Dicho juicio, que se inició a principios del año pasado, tiene como imputados por crímenes realizados en la última dictadura cívico militar argentina al ex juez Federal Eduardo Allende, al ex médico de la Policía de San Luis Jorge Omar Caram y el ex teniente Alberto Eduardo Camps.

Diego Costa, Secretario General de ADU
Viviana Mercado, Secretaria Adjunta de ADU
Olga Lucero, Secretaria de Prensa y Difusión de ADU

ADU INFORMA: Operativo de vacunación en el marco del paro jueves 25-4-2019
jue, 25 abr 2019 12:46

Con motivo de celebrarse la Semana de Vacunación en las Américas, el jueves 25 de abril en el edificio de Rectorado y en el Comedor Universitario, desde las 9:00 hasta las 18:00 se realizará el Operativo de Vacunación en la UNSL. Esta actividad coordinada por la carrera Licenciatura en Enfermería de la Facultad de Ciencias de la Salud (FCS) será desarrollada por docentes y estudiantes que dispondrán de vacunas Antigripal, Anti Hepatitis B y Doble Adultos (Antitetánica). Quienes tengan interés en vacunarse deberán llevar la Libreta de Salud o Registro de Vacunación y su DNI.
En el marco del paro de 48 horas dispuesto por la CONADUH, las y los docentes que están afiliadas y afiliados a ADU participarán de la iniciativa portando el chaleco de la asociación para visibilizar los reclamos del sector, en defensa de la universidad pública, por aumento presupuestario y salarios dignos.

Diego Costa, Secretario General de ADU
Viviana Mercado, Secretaria Adjunta de ADU
Isabel Giménez, Secretaria de Acción Social, Recreación, Cultura y Deportes de ADU

ADU INFORMA: Clase pública en el marco del paro jueves 25-4-2019 en Merlo
jue, 25 abr 2019 2:23

En el marco del paro de 48 horas dispuesto por la CONADUH, el jueves 25/4/2019 a las 15:00 en la sede de Barranca Colorada de la Villa de Merlo, se realizará la clase pública «Derechos y Cogobierno en la Universidad Pública» abierta a docentes, estudiantes, nodocentes y la comunidad en general, bajo las siguientes consignas:

¿El paro es un derecho o un privilegio?
¿El derecho al salario digno se contrapone al derecho a estudiar?
¿Qué entendemos por calidad educativa?
¿Qué es una universidad de calidad?
¿Los estudiantes tienen injerencia en los asuntos académicos y de gobierno?

Diego Costa, Secretario General de ADU
Viviana Mercado, Secretaria Adjunta de ADU
Olga Lucero, Secretaria de Prensa y Difusión de ADU

ADU INFORMA: Convocatoria al paro nacional universitario 24 y 25/4 y paro general el 30/4.
lun, 22 abr 2019 19:45

Atento a lo aprobado en el Plenario de Secretarias y Secretarios Generales de CONADU Histórica en función del mandato de las asociaciones de base de la federación, la Asociación de Docentes Universitarios San Luis convoca a

PARO DOCENTE UNIVERSITARIO miércoles 24/4/2019 y jueves 25/4/2019

PARO GENERAL durante el martes 30/4/2019

Por 35% con cláusula gatillo para el 2019.
Por 20% para compensar lo perdido en 2018.
Por el blanqueo de sumas fijas.
NO al impuesto a las ganancias aplicado al salario.
Por salarios para docentes ad honorem.
Por la revisión del nomenclador pre-universitario.
Por aumento del presupuesto de ciencia y tecnología y el presupuesto universitario.

Durante el 24 y 25/4/2019, la CONADU ha resuelto realizar una medida de fuerza similar. Asimismo, cabe señalar que el paro 30/4 se realizará en confluencia con las centrales sindicales y organizaciones sociales convocantes.

Diego Costa, Secretario General de ADU
Viviana Mercado, Secretaria Adjunta de ADU
Olga Lucero, Secretaria de Prensa y Difusión de ADU

ADU INFORMA: Reunión de paritarias locales del 12/04/2019
sáb, 13 abr 2019 23:00

El viernes 12/4/2019 se realizó la primera reunión del 2019 de la paritaria de nivel particular docente en la UNSL donde se trataron los siguientes puntos:

Ordenanza N° 36 CS
Se continuó trabajando sobre la Ord. 36 CS que trata sobre la cobertura de vacantes, avanzando en la modificación del articulado de la normativa vigente, a fin de resolver problemas ocurridos en su instrumentación en relación al cargo inmediato inferior, las compulsas, el rol de las áreas y los departamentos, etc. Se continuará en la próxima reunión paritaria.
FONID
Respecto al Incentivo Docente (FONID) de niveles pre-universitarios, a propuesta de ADU se resolvió modificar el mecanismo de instrumentación de la solicitud de pago, realizándolo en forma directa desde Rectorado en base al sistema de registro de las altas y bajas de cargos, a fin de poder instrumentar este beneficio conforme a ley, ya que le corresponde a la TOTALIDAD de los docentes de niveles pre-universitarios con cargos contemplados en el nomenclador del Convenio Colectivo de Trabajo.
Asimismo, desde ADU planteamos el caso de los docentes que deberían haber cobrado FONID y no lo estaban percibiendo para que se sustancie el pago retroactivo correspondiente, situación que se resolverá luego de presentar por parte de la representación de ADU la nómina de quienes se vieron afectados en sus derechos.
Control de Asistencia
El Sec. Gral. de la UNSL planteó centrar el debate en cuatro aspectos del control. Al tomar estado paritario, se resolvió comunicar al Consejo Superior la necesidad de prorrogar el plazo de prueba mientras se encuentra en tratamiento por la comisión paritaria de nivel particular.

Asimismo, se plantearon otros temas para ser abordados en las subsiguientes reuniones, entre ellos, la situación de los docentes de niveles pre-universitarios, el tema de la tarea docente y la cantidad asignaturas u horas asignadas a cada docente auxiliar o profesor y sus roles, el cómputo de antigüedad docente para diversos casos particulares.
ADU reclamó la inmediata instrumentación -conforme a la normativa- de la titularización de los docentes de la ENJPP que no se ha cumplido. También se hizo el reclamo por el cumplimiento de la prohibición de utilizar cargos docentes para designar personal que realiza tareas nodocentes.
Finalmente, desde ADU se hizo el reclamo sobre el pago del adicional por título de posgrado retroactivo desde la fecha de inicio del trámite a quienes les corresponde, tema resuelto en paritaria del año pasado y que estaba pendiente de instrumentarse. Sobre el último punto, se nos informó que ya se realizó la resolución que lo implementa y está a punto de publicarse.

Diego Costa, Secretario General de ADU
Viviana Mercado, Secretaria Adjunta de ADU
Arturo Gómez, Secretario Gremial de ADU

ADU INFORMA: Actuación por violencia laboral e institucional en Consejo Superior
sáb, 30 mar 2019 10:06

El martes 26/3/2019, el Consejo Superior de la UNSL trató el expediente ACTU-USL: 13165/18 presentado por el Proyecto de Extensión Universitaria de la FaPsi «Red de Asistencia a Víctimas de Violencia Laboral» y respaldado por nuestra asociación. En esta actuación oportunamente se expusieron algunas situaciones de violencia laboral institucional que vienen ocurriendo sistemáticamente desde hace casi tres años en diferentes unidades académicas. Una de estas unidades académicas es la ENJPP de la UNSL, donde docentes de diferentes sectores de la escuela se han visto afectadas/os y se han expresado a los fines de visibilizar esta situación.
El Consejo finalmente resolvió devolver el expediente al titular de la presentación, a efectos de agregar la documentación donde consten las circunstancias de modo, tiempo y lugar de las situaciones de violencia referidas, con el objeto de darle tratamiento y solución a la problemática, pese a que el dictamen de Asesoría Legal -sostenido por mayoría de Comisión- proponía el pase a archivo de las actuaciones.
De este modo, se va a reunir en un único expediente, toda la documentación ya presentada por el personal del Departamento Interdisciplinario de Apoyo Escolar (DIAE) y la de otras/os docentes que iniciaron trámites similares de forma individual.
Asimismo, invitamos a todas y todos los docentes que se han visto afectadas/os por situaciones de violencia laboral, a aportar la información correspondiente, para avanzar en la conquista de un ambiente de trabajo libre de toda violencia laboral e institucional.
Desde ADU vamos a integrar un grupo de trabajo junto a la Red de Asistencia a Víctimas de Violencia Laboral para presentar un proyecto de reglamentación y protocolo de intervención, para erradicar cualquier forma de maltrato, hostigamiento y/o acoso laboral, en defensa de los derechos de los y las trabajadores/as de nuestra universidad.

Diego Costa, Secretario General de ADU
Olga Lucero, Secretaria de Prensa y Difusión de ADU

ADU INFORMA: Paro educativo 6 y 7/3/19. Paro internacional de mujeres 8/3/19.

Atento a lo resuelto en la Asamblea General Extraordinaria de ADU del 20 al 22/2/2019 y a lo aprobado en el Plenario de Secretarias y
Secretarios Generales de CONADU Histórica, en coincidencia con lo resuelto por todas las federaciones docentes universitarias, la Asociación de Docentes Universitarios San Luis convoca a

PARO TOTAL DE ACTIVIDADES el 6 Y 7 DE MARZO de 2019:
En el marco del PARO NACIONAL DE TODOS LOS NIVELES EDUCATIVOS y en las 57 UNIVERSIDADES NACIONALES

Por aumento de 15% para compensar lo perdido en 2018 + 30% con cláusula gatillo para el 2019,
Por el blanqueo de sumas fijas.
NO al impuesto a las ganancias aplicado al salario.
Por salarios para docentes ad honorem.
Por la revisión del nomenclador pre-universitario.
Por aumento del presupuesto universitario para:
cargos docentes y dedicaciones, formación,
becas y demás medidas de bienestar universitario,
funcionamiento, servicios, mobiliario, seguridad,
aulas, laboratorios, materiales y equipamiento para docencia, investigación y extensión.

PARO DE MUJERES el 8 de MARZO de 2019:
En el marco del PARO INTERNACIONAL DE MUJERES en el Día Internacional de la Mujer Trabajadora

POR NUESTROS DERECHOS LABORALES
No a la brecha salarial.
Igual remuneración por igual trabajo.
No a los despidos.
No a la precarización laboral.
No al acoso laboral y sexual.
CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO
No a la violencia y los femicidios.
Declaración de la Emergencia en Violencia.
Licencias por violencia de género en todo el país.
Presupuesto para políticas de género.
No al machismo en las organizaciones.

Viviana Mercado, Secretaria Adjunta de ADU
Olga Lucero, Secretaria de Prensa y Difusión de ADU